近日有網友發帖，我一個在娃哈哈上班的朋友，離職了才敢說實話，他說宗慶后真不是表面看到的這樣。

網上總說他穿幾十塊布鞋、坐經濟艙，看著特“摳”。可員工宿舍早裝了空調，食堂菜價十年沒漲過。暴雨淹廠區那回，他帶頭扛沙袋，給加班工人發雙倍工資，自己嚼著冷饅頭指揮，這些事員工記心里，外人哪知道。

評價一個老板，別光看報紙上的樣子，得看員工口袋鼓不鼓、心里暖不暖。他不讓45歲以上工人下崗，疫情時補全工資，這些實打實的事，比啥都強。

人哪有完美的？他沒活成楷模，卻對員工掏過真心，為企業拼盡全力。這年頭，能讓員工踏實吃飯、盡到社會責任，就夠牛了。

對此番言論，有網友表示，一個人，為企業為職工謀福利，用心對待每一件事，能感動你我他，就是一位值得我們尊重和敬仰的人。

有網友評論，別看那些對老宗口誅筆伐的鍵盤俠們站在道德制高點評頭論足，一副道貌岸然的樣子，其實他要是達到老宗的那高度，恐怕做的事比起老宗猶過而不及！我只是把許多男同胞的內心真實想法說出來而已！

有網友指出，有錢，有女人，有兒女，有口碑，這人福報極大，已經接近完美了。大老婆生不出兒子，找小老婆生，傳統文化上講不孝有三無后為大，＂后＂就是香火。

也有網友認為，他是一個優秀的企業家，但不是個稱職的丈夫和父親。

• 值得一提的是，關于娃哈哈的最新消息。

近日，有關宗慶后子女財產繼承糾紛以及娃哈哈方面的相關新聞不斷發酵，一度成為社會熱點。

7月18日，突然多家自媒體發布信息稱“浙江省紀委國資公安等5部門通告追溯娃哈哈20年資金流向”，一時間該消息不斷在網絡蔓延。

《經濟參考報》記者從杭州市有關部門獲悉，上述消息為假消息。

• 對于宗慶后，如今網絡輿論口誅筆伐，但是單從對待員工這一塊，他的人設還是值得肯定的。這也是他死后哀榮一片的根本原因。

有評論認為，宗慶后的人設永遠崩不了。就是宗慶后生前居然連一個保姆都用了整整20多年，到最后，保姆都要自己去照顧了，一直不換保姆，就是因為保姆年齡大了，讓她回老家很不忍心。

說到這，就想起娃哈哈那些老員工，別的公司裁人跟割韭菜似的，娃哈哈可是出了名的不攆人。四五十歲的老員工一待就是幾十年，車間里隨便拉個人問問，十個有九個都是跟著宗老打江山過來的。

前幾年有個老張工傷干不了重活，公司直接調去看倉庫，工資一分沒少發。現在有幾個老板能做到這份兒上？歲數大在別處是負擔，在娃哈哈倒成了寶貝疙瘩。單從對待員工一項，宗老為作業家作出榜樣。

對此，你怎么看呢？