記者近日從省人社廳獲悉，今年上半年，全省共處置欠薪案件8023件，共為2.8萬名勞動者追回工資4.2億元，有力有效維護(hù)了農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。

據(jù)了解，今年以來，甘肅省將治理欠薪工作作為重大民生工程，秉持“去存量、遏增量、抓源頭”的總體思路，通過高位推動、源頭治理、專項(xiàng)整治、高效處置及聯(lián)合懲戒等多項(xiàng)舉措，構(gòu)建起常態(tài)化長效化治欠機(jī)制。

省委、省政府將治理欠薪視為“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)多次批示調(diào)度，親自部署推進(jìn)；分管省領(lǐng)導(dǎo)專題研究政府、國企項(xiàng)目欠薪整治，今年以來已23次批示督辦重點(diǎn)案件。6月中下旬起，7位副省長下沉包抓地區(qū)，現(xiàn)場督導(dǎo)在建項(xiàng)目，排查存量與新增欠薪案件，點(diǎn)對點(diǎn)交辦問題清單并加強(qiáng)日調(diào)度，推動欠薪動態(tài)清零。各地各部門嚴(yán)格落實(shí)“管行業(yè)、管項(xiàng)目、管資金必須管欠薪”理念，壓實(shí)屬地管理、行業(yè)監(jiān)管和企業(yè)主體三方責(zé)任，形成上下貫通、橫向聯(lián)動的齊抓共管體系，為常態(tài)化治欠提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

隨著省政府就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步完善工作機(jī)制深化欠薪源頭治理的實(shí)施意見》落地，一系列關(guān)鍵機(jī)制相繼發(fā)力：領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位雙月調(diào)度協(xié)調(diào)會議機(jī)制、農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”定期排查機(jī)制、工作落實(shí)跟蹤問效機(jī)制等，推動保障工資支付制度細(xì)化落實(shí)。制度保障下，欠薪問題從源頭得到有效遏制。今年上半年，全省拖欠農(nóng)民工工資處置案件數(shù)較去年下降25.7%，源頭治理成效顯著。

我省同步推進(jìn)集中治理欠薪專項(xiàng)行動與拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域明確任務(wù)措施，力促欠薪問題動態(tài)清零。其中，集中治理專項(xiàng)行動開展以來，已處置案件2047件，為6691名農(nóng)民工追回工資1.1億元。通過專項(xiàng)行動與常態(tài)化治理結(jié)合，甘肅正從制度層面構(gòu)建長效機(jī)制，力求從根本上破解欠薪難題。

在案件處置方面，我省強(qiáng)化全國及省級根治欠薪線索反映平臺管理，實(shí)現(xiàn)線索從產(chǎn)生到結(jié)案的閉環(huán)流程。數(shù)據(jù)顯示，今年以來，兩級平臺接收線索總數(shù)較去年同期下降13.5%，核實(shí)欠薪線索下降32%。執(zhí)法監(jiān)管中，通過“四不兩直”、線上抽查等方式，檢查全省2161個工程建設(shè)項(xiàng)目，對496個問題發(fā)送《工作提醒函》；組建專班聯(lián)合督辦50件疑難案件，推動快速化解。

與此同時，甘肅打好“行政執(zhí)法+信用懲戒+刑事司法”組合拳，加強(qiáng)部門行刑銜接。上半年，省檢察院聯(lián)合省人社廳掛牌督辦10起案件，涉及464名農(nóng)民工工資962萬元；公安機(jī)關(guān)立案偵辦拒不支付勞動報酬案件80件。此外，公布重大勞動保障違法行為101起，將42家企業(yè)及個人列入失信聯(lián)合懲戒名單，實(shí)現(xiàn)“一處違法、處處受限”，對欠薪行為形成有力震懾。

從高位部署到基層落實(shí)，從源頭防控到末端懲戒，甘肅正以全方位、多層次的治理舉措，持續(xù)筑牢農(nóng)民工工資支付保障網(wǎng)，讓辛勤付出的勞動者不再“憂薪”。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

責(zé)任編輯：鐘磊

來源： 蘭州日報