市民張先生自2014年開始

在寧夏正源建設監理有限公司

任職專業監理工程師至今

在任職的這11年里

公司一直沒有

為他繳納職工養老保險

張先生告訴記者

今年62歲的他

接到公司讓他辦理退休的通知

張先生告訴記者：“入職后我就要求公司為我繳納職工養老保險，但是公司當時說其他人都沒有繳納，我的也繳不了，《勞動合同》也只有2014年入職時簽訂了一份一年期的，之后再也沒簽過。”

在接到公司讓他辦理退休的通知后，他曾向人力資源和社會保障局咨詢過，工作人員表示張先生已經62周歲，職工養老保險已經無法補繳。

隨后張先生自己根據人力資源和社會保障局公布的2014年到2025年養老保險繳費基數計算出來的應繳額為114000元。當他向公司提出賠償時，卻遭到了公司的拒絕。

7月7日，張先生向興慶區勞動（人事）爭議仲裁委員會遞交了仲裁申請書，勞動仲裁委受理之后向張先生出具了《不予受理通知書》，不予受理的主要理由是：申請人已過退休年齡。

記者又來到了寧夏正源建設監理有限公司了解情況，相關負責人告訴記者，張先生在2014年入職之前就已經繳納了城鄉居民養老保險，入職后相關部門曾告知過張先生：需要他先行解除城鄉居民養老保險之后，公司才能為其繳納職工養老保險，但是張先生并沒有配合辦理。

寧夏正源建設監理有限公司辦公室主任王月紅說：“解除城鄉居民養老保險需要他自己補繳十幾萬塊錢才能轉為職工養老保險，他自己合計之后，覺得不合適就放棄辦理了。我在2016年還專門召開過會議，讓員工把個人社保的情況說清楚，當時張先生他自己寫的是他要自己個人繳納，不需要單位繳納，這個我們都是有會議紀要的。”

當記者詢問王主任是否可以出示一下她所提到的2016年的相關《會議紀要》時，王主任表示：“我覺得暫時沒有必要向你們提供。對于張先生提出來的訴求，我們公司本來決定給他補償他3萬塊錢，但是他不同意，那他就去走法律訴訟途徑，公司賠付一分錢也得要見到相關的法律文書。”

對于雙方各執一詞的情況，寧夏大遠律師事務所律師王歡也給出了相關建議：“因為公司提到他們有確切的證據證明張先生是自主放棄公司繳納職工養老保險的，張先生索賠的訴求可能不會被法院支持，所以他可以選擇繼續與公司協商；但是如果張先生確定他本人并沒有簽署任何與之相關的文件的話，則可以通過訴訟途徑維權，自收到仲裁委出具的《不予受理通知書》之日起15日內向當地人民法院提起訴訟。”

“單位近幾年沒有跟張先生簽訂書面《勞動合同》，但是公司發放工資的銀行流水記錄，還有他本人的工牌、工服、日常打卡記錄以及工友證言，都能夠證明張先生與單位之間存在10年的事實勞動關系。”

截止發稿前，記者了解到：張先生已將向人民法院提起了訴訟。

通過此事件也提醒廣大勞動者：在與用人單位建立勞動關系以后，要及時與單位簽訂書面《勞動合同》、及時繳納職工社會保險；如果用人單位未繳納職工社會保險，勞動者應當在退休前及時要求單位進行補繳；如果在與用人單位建立勞動關系之前，本人已經自行繳納了城鄉居民養老保險的話，應當及時咨詢相關機構的專業人員，將個人養老保險和職工養老進行銜接，以保護勞動者自身的合法權益。

記者:辛嘉雯 雍雨

編輯:詹家樂

審核:申亮

監制:孫磊

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