2025 年養老金調整已進入各省陸續公布方案的關鍵階段。不過截至目前，包括山東省在內，尚未有任何省份發布具體的調整方案。

結合往年養老金調整的推進節奏來看，山東省的養老金調整方案已箭在弦上，即將公布。這一消息也引發了山東退休人員的廣泛關注，大家紛紛咨詢：今年的養老金調整會有哪些新變化？對于月養老金 3000 元的退休人員來說，能否實現 80 元的漲幅呢？
我們首先回顧一下2024年調整情況，經查證，2024年山東省養老金調整總體呈現“4降一不變”特點：

第一，定額從41元下降到32.6元；

第二，工齡掛鉤分工齡段分別下降，比如15年以下部分從1.2元下降到0.8元；

第三，養老金掛鉤比例從1.25%下降到0.9%；

第四，高齡調整70-74歲、75-79歲、年滿80歲分別從15元、30元、60元下降到10元、15元、20元。

不過不變的是對于滿足特定高齡群體傾斜力度，比如對于上一年達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元。而且這樣高齡傾斜調整一直都是山東調整一大特色，體現重點關懷。

其次看一下今年養老金調整要求，首先調整幅度從3%下降到2%，而山東省會根據2%調整幅度制定調整方案，也就是調整上限不會突破2%。還有今年調整重點向中低收入群體傾斜，同時堅持激勵約束機制。

因此基于以上分析來看，預計今年山東養老金調整將會迎來以下變化：提高定額調整金額，但金額有限，大概率會降低工齡和養老金水平雙掛鉤調整比重，微降高齡傾斜調整比重，保持特定高齡額外調整不變，也就是說總體呈現“一升三降一不變”調整特點。

為什么會是“一升三降一不變”調整特點呢？因為定額調整和適當傾斜主要體現公平性，調整效果對于養老金水平居于中低檔的退休人員最為顯著，在政策層面上，體現了向中低收入群體傾斜的政策導向。

養老金3000元漲80元容易嗎

首先從整體調整來看，按人均2%調整，漲錢金額達到3000×2%=60元，能難達到80元。

當然了，養老金調整對于個人而言，并不是養老金直接乘以2%，而是從定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走進行調整，結合自己的年齡、工齡、養老金水平進行計算的，目前2025年尚未出臺，我們就以2024年標準進行說明。

假設養老金3000元，工齡32年，不享受高齡傾斜調整，漲錢金額=定額32.6元+工齡掛鉤（15×0.8+10×0.9+7×1）+養老金掛鉤（3000×0.9%）=87.6元。

可見按去年山東調整方案，漲錢達到87.6元，但是今年調整從去年3%幅度下降1%，也就是整體減少1%÷3%=33%。那么今年上漲金額只有87.6×（1-33%）=59元，達不到80元。

但是今年調整向中低收入群體傾斜，我們假設今年定額調整從去年32.6元增加到43.6元，增加10元，最終漲錢達到69元，也是達不到80元。

當然了。山東有特定高齡傾斜調整，比如2024年年滿70周歲、75周歲和80周歲，至少額外上漲190元，加上其他調整，漲錢達到260元以上。

總之，山東養老金調整方案即將公布，預計呈現“一升三降一不變”調整特點。養老金3000元的退休人員，在一般情況下，漲錢金額在60元左右，能難達到80元大關，除非享受年滿70周歲、75周歲和80周歲額外調整政策。