“今天終于把‘勞模工匠技術服務隊’盼來了！”7月17日，四川省“勞模工匠助企行”活動走進資陽，四川弘晟石油工程技術服務有限公司（以下簡稱弘晟公司）作為該市唯二的專精特新“小巨人”企業，涉及電子科技、天然氣研究、石油鉆探、大數據和AI等多個領域勞模工匠專家團隊的到來，讓該公司勞模和工匠人才創新工作室領辦人張燕與團隊感到異常興奮。

弘晟公司成立于1998年，主要從事油田化學劑研發、生產和銷售，專攻優質外加劑研發、生產和固井流體技術服務，是國家級的高新技術企業，但在智能化轉型、油田化學劑處理技術等方面仍存在薄弱環節。因此，該公司通過資陽市總工會向省總工會提出“勞模工匠助企”申請。

張燕目前在弘晟公司領辦針對水泥漿所需的超溫降失水劑、超高溫緩凝劑及水泥漿體系研發的創新工作室，3年多來，成果顯著，部分研發項目贏得行業認可，但在工作室日常運營過程中，也積累了許多疑問。她詳細整理出問題清單，希望在有豐富經驗的勞模工匠專家團隊那里找到解題思路。

“在工藝研究方面，企業標準應始終嚴于行業標準。”

“‘紅工衣+白大褂’要充分結合、相互促進，這至關重要。”

“AI不意味著一勞永逸，日常數據的收集、歸納、整理，是極為寶貴的創新資源。”

當天，特邀專家與企業技術人員的交流會商持續良久，且十分熱烈、金句頻出。

記者了解到，為了對標全總新部署新要求，四川省總工會迅速組建省級“勞模工匠助企行”專家庫，指導各級工會發布助企服務信息，建立需求匹配機制，引導組織全省各級工會通過線上線下相結合的方式，每年組織勞模工匠參與達1500人次，服務企業1000家，幫助解決技術問題1500個、提升職工技能水平1.5萬人次，不斷擴大活動覆蓋面和影響力。

四川省總工會相關負責人表示，接下來他們將繼續發揮專家、勞模工匠充分發揮示范引領作用，扎扎實實實施“勞模工匠助企行”活動，推動企業“需求清單”與勞模工匠“資源清單”無縫對接，賦能專精特新“小巨人”企業和中小微企業發展，助力技術攻關、助力管理提升。

據悉，2024年以來，該省總工會在全省啟動“勞模工匠助企行”活動，已開展省級勞模工匠助企行數字化專場活動2場，引導各地、各單位組織205人次勞模工匠開展活動56場次，現場解決技術問題108個，幫助提升職工技能水平2060人次。今年6月，在樂山開展“勞模工匠助企行”數智化專項行動，梳理出省內100余家企業需求181條，協調147名高校專家、勞模工匠和省內外134家企業現場參與，為助推企業高質量發展貢獻工會力量。（工人日報客戶端記者 李娜）

來源：工人日報客戶端