文|媚之夭夭

2023年2月，中信證券發(fā)布了《漸進式延遲退休方案或于2023年公布，地方性生育補貼政策有望增多》的文章后，引起了很大的反響。

因為，這篇文章的內(nèi)容涉及到大家的切身利益：延遲退休，可能導致小領(lǐng)退休金。

為什么呢？我們看看文章中的“核心內(nèi)容”：

漸進式延遲退休方案或于2023年公布。黨的二十大與2022年底中央經(jīng)濟工作會議均提出明確要求，方案或于2023年公布，并于2025年實施，到2055年前后實現(xiàn)65歲男女同齡退休。

很多網(wǎng)友看到這篇文章后，紛紛吐槽：擔心的事終究還是要來了！

這幾天，因為延遲退休方案即將出臺這個熱點，涌現(xiàn)出來了很多“專家”為這件事進行解讀。還說，這樣做有3個“好處”。

第一：退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金更高。

第二：讓能力強、經(jīng)驗豐富的老人發(fā)揮余熱。

第三：緩解養(yǎng)老基金支付壓力，保證養(yǎng)老金適時調(diào)整和按時足額發(fā)放。

其實，這樣說，就是典型的“站著說話不腰疼”。

因為，咱們普通老百姓根本不是這么回事。

參保交費負擔加重。

為什么呢？

現(xiàn)在很多單位職工的社保基數(shù)，都是按照最低檔繳納的。目前，個人繳納部分，按照廣州標準最低檔，每個月也要繳798元。

那么一年就是798X12二9576元，5年呢？就是47880元。

這樣一來，個人繳納費用在原來的基礎(chǔ)上多繳4萬多元。

4萬多元對于高薪階層的人來說，算不了什么。但是，對于一個普通職工來說，那就是全年的收入了。

延遲退休，一個普通的工人到了60歲，還有單位用你嗎？

這個問題，是很多普通職工最擔心的問題。

就算是到了60歲，身體素質(zhì)還好，但是，有哪個單位會聘請你呢？

舉個簡單的例子：人家招一個保安，像小區(qū)看門的那種，也是有年齡要求的，不得超過55歲。

那么，到了60歲，人家看門的都不需要你發(fā)揮“余熱”了，那么你還能干什么？！

等不到領(lǐng)退休金那一天。

其實，很多普通崗位職工還有一個更加擔心的問題。那就是自己等不到領(lǐng)退休金那一天的到來。

為什么會這樣想呢？

據(jù)相關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)，目前全國男性平均年齡是74歲，女性平均年齡是79歲。

而實際情況呢？可以看看自己身邊的老人，要么活到80多歲，要么60歲多點就去世了。

而且60歲多點就去世的老人占的比例還多些。

那么，很多人就面臨一個尷尬的問題：要么沒有等到領(lǐng)養(yǎng)老金的那一天，要么領(lǐng)養(yǎng)老金沒有多久就去世了。

總結(jié)：咱們是普通老百姓，高大上的話不會說，因為不現(xiàn)實。而且，自己的能力也就那么大，平時為了養(yǎng)家糊口已經(jīng)是身心俱疲了，原以為到了60歲，可以領(lǐng)點退休金勉勉強強過日子了。

現(xiàn)在有變化，要干到65歲，咱們的身體扛不住啊。

那么，最終情況如何呢？咱們普通老百姓還是默默地等待吧。