云南
越南內務部副部長、國家工資委員會主席阮孟姜（Nguy?n M?nh Kh??ng）在7月11日國家工資委員會第二次會議后宣布，與會全體成員投票通過2026年地區最低工資上調7.2%的提案，新標準將于2026年1月1日起實施。
阮孟姜表示："這一增幅和實施時機非常符合國家當前經濟發展階段，助力民族邁向崛起新時代。"越南勞動總聯合會副主席吳維曉（Ng? Duy Hi?u）指出，7.2%的漲幅既滿足了全國工會會員和勞動者的期望，也體現了與企業共渡難關的精神。
內務部副部長阮孟姜
"此次調薪將部分改善勞動者生活，實際上企業普遍支付的工資已高于最低標準。該標準主要適用于領取最低工資的勞動者群體，其他群體也可參考制定薪資。"吳維曉強調，新標準將激勵勞動者以更高熱情投入工作，助力實現今年8%增長目標，并為明年兩位數增長奠定基礎。
根據越南政府第74/2024號法令，現行地區月最低工資標準為：一類地區496萬越南盾（約合人民幣1360元）、二類地區441萬越南盾（約合人民幣1210元）、三類地區386萬越南盾（約合人民幣1060元）、四類地區345萬越南盾（約合人民幣950元）；時薪標準分別為2.38萬越南盾（約合人民幣6.5元）、2.12萬越南盾（約合人民幣5.8元）、1.86萬越南盾（約合人民幣5.1元）和1.66萬越南盾（約合人民幣4.6元）。
吳維曉表示，待政府正式公布2026年新標準后，勞動總聯合會將開展宣傳動員，引導勞動者支持這一合理增長，通過高效優質勞動與企業共同發展，推動國家進入新紀元。
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