（一）車間主任要扮好四好角色。一是好班長。車間主任是一個班子的領頭羊，要將愛心、經驗、技能揉合在一起對待自身工作和身邊職工，才能喚醒職工愛崗敬業、奮發有為的激情。二是好家長。一個支部作為成員之家、職工之家，車間主任就是家長，要讓職工有依靠感、信任感、安全感，把單位當作家，引導職工有好的“家風”。三是好判官。作為車間主任要對被處罰的職工進行說服教育，在處理職工之間各種的矛盾、糾紛時要有技巧、有方法，做個公平、公正的好判官。四是好朋友。8 小時內是管理者，8 小時外要和職工交朋友，把職工當作朋友交流，做好朋友，做知心朋友。充分了解職工家庭狀況、思想狀態，把職工當作自己的家人和親人，增強職工的歸屬感和幸福感，激發職工干事創業的熱情，確保公司安全和諧穩定發展。