今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知公布后，已經(jīng)過去了10天，各地7月的養(yǎng)老金也在陸續(xù)發(fā)放到賬，不過有網(wǎng)友表示到賬金額并沒有變化，其實這是很正常的，因為目前各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有公布，也就沒有進入到調(diào)資環(huán)節(jié)。我們預計最快下周，各省份的調(diào)整方案就會陸續(xù)亮相了，如果要在7月底以前調(diào)整到位，下周就是一個重要的窗口了。那么根據(jù)今年的養(yǎng)老金調(diào)整重點，企退人員工齡30年，能漲上78元嗎？

其實，如果按照今年的養(yǎng)老金漲幅2%來算，對于大多數(shù)企退人員來說，想要上漲78元并不容易，因為很多人的養(yǎng)老金低于3000元，不過由于養(yǎng)老金調(diào)整辦法中有著“提低限高”的作用，加上今年的養(yǎng)老金調(diào)整又重點對養(yǎng)老金偏低的退休人員傾斜，這對于很多企退人員來說是比較有利的。

我們來舉個例子說明一下，假設一位企退人員工齡30年，養(yǎng)老金4000元，所在地為遼寧，這已經(jīng)屬于比較高的水平了，目前遼寧7月份的養(yǎng)老金已經(jīng)在發(fā)放到賬，不過我們看到大連、沈陽等地網(wǎng)友曬出了到賬信息，金額沒有變化?？紤]到遼寧還沒有公布今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，我們暫且以去年的方案來計算一下。

遼寧去年是采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法來上漲養(yǎng)老金，其中定額調(diào)整為33元，掛鉤調(diào)整部分，工齡15年以下的，增加15元，工齡16年以上的部分，單價1.6元，掛鉤百分比為0.5%，高齡傾斜調(diào)整為30和60元，艱苦邊遠地區(qū)傾斜調(diào)整為5元。

不考慮傾斜調(diào)整待遇，上述企退人員可以上漲33+15+15*1.6+4000*0.5%=92元，可以超過72元，但是今年的漲幅比去年降低了1%，整體調(diào)整標準會減少30%，也就是說這位企退人員的上漲金額約為92*70%=64元，實際漲幅為64/4000=1.6%，上漲金額達不到78元。

當然，以上計算也不是很嚴謹，因為要通過今年遼寧的定調(diào)整、掛鉤調(diào)整標準來計算。我們假設而遼寧今年定額為35元，掛鉤調(diào)整部分，工齡15年以下的，增加10元，工齡16年以上的部分，單價1元，掛鉤百分比為0.4%，高齡傾斜調(diào)整增加20和50元等等。同樣不考慮傾斜調(diào)整，這位企退人員今年可以上漲35+10+15*1+4000*0.4%=76元，同樣達不到78元。

時間已經(jīng)來到了7月20日，各省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)呼之欲出了，最快可能下周就會有消息，到時各地退休人員也將陸續(xù)迎來養(yǎng)老金的調(diào)整，根據(jù)今年的養(yǎng)老金調(diào)整重點，養(yǎng)老金處于中低收入水平以下的人員，這里大多數(shù)是企退人員，他們是可以相對受益的，不過基于今年的漲幅，企退人員工齡30年的話，想要上漲78元還是不大容易的。當然，具體也要看本人的養(yǎng)老金、年齡等情況了，有的人如果享受到高齡傾斜等等，也是有可能上漲78元，甚至100元以上的。