來源：中工網

中工網訊 線上K歌賽、臺球賽、乒乓球賽、戶外徒步、攝影知識培訓、職工讀書分享……在吉林市公交集團，一系列特色活動全方位滋養職工心靈、豐富職工的文化生活，強勢拉滿了職工的歸屬感和幸福感，增強了企業凝聚力和向心力。近年來，吉林市基建交通工會創新工作模式，精準發力，為城市公交產業工人隊伍建設改革按下“快進鍵”，為城市公交事業高質量發展注入強勁動力。

聚力引領凝心鑄魂。吉林市基建交通工會創新推出“職工思政+”模式，深化產改實踐，深挖勞模故事、勞動故事、工匠故事，在吉林市公交集團多次組織勞動模范事跡宣講和經驗交流等活動，于潛移默化中厚植城市公交產業工人思想根基。

聚情暖心優化保障。長期以來，吉林市基建交通工會多維度指導吉林市公交集團加強廠務公開、職代會建設，不斷強化和推行協商協調機制，在源頭上保障了職工合法權益，實現了職工收入穩步增長。同時，為讓職工切實感受到工會組織的溫暖和關懷，堅持開展“5.20公交駕駛員關愛日”“百醫進百企”、心理健康講座和勞模優秀職工療休養等多元活動。精準幫扶困難職工4857人次。

聚智強技鍛造人才。近年來，吉林市基建交通工會通過在公交系統開展勞動和技能競賽引導職工立足崗位、創新創效，激發城市公交新活力。推動競賽目標從“粗放型”向“實效性”轉變，培養實用型優秀技術人才；解鎖“理論+實操”深度融合新模式，增強競賽可操作性和實踐性；通過競賽培養先進典型，培育駕駛員干一行愛一行、鉆一行精一行的職業精神。累計有5000余人次踴躍參與競賽，公交駕駛員隊伍技能水平、職業素養實現“雙螺旋”上升，為城市公交事業發展提供了有力人才支撐。

如今，全市公交系統產業工人隊伍建設改革結出豐碩果實：先后培養市級以上勞動模范43人、企業金牌員工40人、職業技術能手60人、兩會代表5人；打造“小黃鴨”特色服務線路1條、“金牌員工”主題車廂27臺，隊伍素質顯著提升；勞動關系日趨和諧穩定，企業經營者與職工的心貼得更近，情感更加融洽，職工的生產積極性高漲，企業步入高質量發展快車道。

（勞動新聞記者 王敦富 通訊員 蘇子程）