創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯

人們常說，基層治理是一門藝術，既要遵循規則，又要打破陳規。在一些縣級單位，往往會形成固定的權力結構，少數幾個人把持大權，控制人事任免，讓地方發展停滯不前。但只要有人敢于擔當，敢于改革，這種局面就會被打破。今天我就分享一下我作為一名新任縣委書記的親身經歷，或許能給大家一些啟發。

"劉書記，明天的干部任命會議建議再緩一緩。"縣委副書記王明站在我辦公室門口，面帶微笑卻語氣堅決。

我抬起頭，看著這位在青山縣工作了二十年的"老人"："王副書記，這個會已經推遲兩次了，縣里多個關鍵崗位空缺，不能再拖了。"

王明臉上的笑容不變，眼神卻冷了下來："劉書記，您來青山縣才一個月，有些情況可能還不太了解。我們這里有些... 特殊情況，干部提拔不是單憑業績和能力就行的。"

我放下手中的文件，直視他的眼睛："什么特殊情況？"

"這個..."王明猶豫了一下，"不如我請縣長鄭建國和組織部長李國強一起來，我們四個好好聊聊？"

我心中一動。自從一個月前調任青山縣擔任縣委書記，我就感覺這里的氛圍有些奇怪。每次提到干部調整，總有人找各種理由推遲。而且縣里的干部似乎分成了明顯的幾個派系，彼此之間不怎么來往。

"好啊，就現在吧。"我爽快地答應了，想看看這三人到底葫蘆里賣的什么藥。

半小時后，鄭建國和李國強來到了我的辦公室。三人落座后，氣氛有些微妙。

"劉書記，"鄭建國開門見山，"關于干部調整的事，我們三個有個共識——現在不是好時機。"

"為什么？"我平靜地問。

李國強接過話頭："一方面，現在正值年中，工作任務重；另一方面，我們對一些擬提拔干部的考察還不夠充分。"

我笑了笑："李部長，這些干部的考察材料我都看過了，都是經過層層篩選的優秀干部，有的甚至已經在副職崗位上待了五六年。還需要考察什么？"

三人對視一眼，王明清了清嗓子："劉書記，實不相瞞，這些人里有幾個...不太合適。"

"怎么個不合適法？"我追問道。

"就是...不太聽指揮，做事冒進，不考慮大局。"王明含糊其辭。

我的眼睛掃過三人的臉："所以，'聽指揮'是提拔的首要標準？聽誰的指揮？"

辦公室里的氣氛一下子凝固了。三人面面相覷，顯然沒想到我會這么直接。

"劉書記誤會了，"鄭建國打圓場，"我們的意思是，干部要有大局觀，要服從組織安排。"

我不動聲色地拿出一份文件："這是我整理的近五年青山縣干部提拔情況分析。你們看看有什么問題？"

三人接過文件，臉色逐漸變得凝重。這份分析清晰地顯示出，近年來青山縣提拔的干部大多與他們三人有直接或間接的關系——要么是他們的親信，要么是他們下屬單位的人。

"劉書記，這個...可能是巧合。"李國強干笑著說。

"巧合？五年里提拔的38名科級干部，有32名都與你們三位有關系，這叫巧合？"我的聲音依然平靜，但語氣已經變得嚴厲，"更不用說，這些人提拔后，大多被安排在關鍵崗位和資源部門。"

三人的表情各異——王明強裝鎮定，鄭建國略顯尷尬，李國強則明顯坐立不安。

"劉書記，干部提拔是個復雜的事情，不能簡單地看數據..."王明試圖辯解。

我打斷了他："不僅是提拔，我還發現一個有趣的現象——那些不被提拔的干部，多數是業績突出但不屬于你們'圈子'的人。他們有的被長期放在基層，有的被安排在清水衙門，有的甚至被無端調查處分。"

辦公室里的空氣仿佛凝固了。鄭建國終于忍不住問："劉書記，您到底想說什么？"

"很簡單，"我看著他們三人，一字一句地說，"明天的干部任命會議照常舉行，擬提拔名單我已經重新核定過了。這次提拔，只看能力和業績，不看關系和派系。"

王明的臉色徹底變了："劉書記，您這是要一來就大刀闊斧改革？這不符合青山縣的實際情況！"

"那什么才符合實際情況？繼續讓你們三個把持人事大權，讓青山縣的發展停滯不前？"我毫不退讓。

李國強急了："劉書記，您這樣做會引起干部隊伍動蕩！"

"動蕩？"我冷笑一聲，"現在的青山縣干部隊伍已經被你們分割成幾個派系，互相提防，哪還有什么團結可言？"

鄭建國深吸一口氣："劉書記，您是新來的，有些事情可能不太了解。我們青山縣這些年發展得不錯，為什么要改變現狀呢？"

"發展得不錯？"我站起身，走到墻上掛著的青山縣經濟發展圖表前，"近五年，青山縣的GDP增速從全市第三掉到了倒數第二，財政收入連續三年負增長，民生投入比例全市最低。這叫發展得不錯？"

三人啞口無言。我繼續說道："更重要的是，我收到了大量干部群眾的舉報和反映，都是關于你們三人把持人事權力、打壓異己的問題。"

王明的面色瞬間變得鐵青："什么舉報？誰敢舉報我們？"

"看來您是承認了。"我盯著他的眼睛，"王副書記，您在青山縣工作二十年，資歷深，人脈廣，本應該是縣里發展的中流砥柱。但您卻利用自己的影響力，聯合鄭縣長和李部長，形成了一個控制全縣干部提拔的'鐵三角'。"

鄭建國急忙解釋："劉書記，我們只是想保持干部隊伍的穩定..."

"穩定？"我打斷他，"你們所謂的穩定，不過是維護自己的權力和利益。真正有能力、想干事的干部卻被你們排擠在外。這才是青山縣發展停滯不前的根本原因！"

李國強終于忍不住了："劉書記，您有什么證據證明我們操控人事？僅憑一份統計數據就下結論，是不是太武斷了？"

我從抽屜里拿出一個U盤："這里有詳細的證據，包括你們三人在干部提拔過程中的違規操作記錄，以及與被提拔干部之間的利益往來證據。要不要我現在就放給你們看？"

三人的臉色瞬間變得煞白。王明顫抖著聲音問："劉書記，您到底想怎么樣？"

"很簡單，"我平靜地說，"第一，明天的干部任命會議照常舉行，名單我已經重新確定；第二，你們三人從今天起，不再插手干部提拔的事情；第三，我會給你們一個改過自新的機會，但如果再有類似行為，我不介意把這些證據移交給紀委。"

鄭建國突然冷笑一聲："劉書記，您是不是太高估自己了？我們在青山縣經營多年，根基深厚。您一個新來的，憑什么覺得能撼動我們？"

我正準備回應，辦公室的門突然被敲響。我的秘書小李探頭進來："劉書記，市委督查組的同志到了，說是要了解青山縣干部隊伍建設情況。"

三人的臉色瞬間變得慘白。這時，他們終于意識到，我這個新來的縣委書記，并非孤軍奮戰。