天水幼兒血鉛異常的事，今天最終調查結果終于出來了。

最終調查結果，是這樣的：

其實關于這件事被提級調查之后，我就寫過一篇文章：

《甘肅提級調查血鉛事件，意味著什么？》

事實證明，這件事結果跟我想的一樣，中央多部門與當地多部門聯合下場后，辦事效率以及結果真的是可以讓人肉眼可見地發現不一樣。

今天的這篇調查結果很長，估計很多人都沒有耐心看完，那我就來給大家總結出一個大白話的省流版吧：

這事用大白話來說，就是一個幼兒園院長，為了吸引生源，就想出一個“妙招”——把幼兒餐點做得五彩斑斕，拍成視頻發到家長群博好感。這個事幼兒園的投資人也同意了，而后，他們就讓廚師買彩繪顏料代替食用色素。

但是最離譜的是，廚師竟然也覺得沒問題，所以他們就一起干了這件事。干了這件事后，出事了，因為廚師購買的黃色顏料鉛含量竟高達209,890.63mg/kg（超標40萬倍以上），這就使得很多幼兒園的孩子血鉛被發現異常，事發后，廚師害怕了，開始隱藏證據。

而后，天水當地一些人也跟著慌了，比如當地醫院看到一些兒童的血鉛值異常后，就故意忽略過去，甚至修改了檢測值。為什么醫院會這么做呢？

調查發現，原來，當地麥積區的教育局的某些人，對該幼兒園沒有取得辦學許可證睜一只眼閉一只眼，甚至一些人還接受了幼兒園的利益輸送，而且這個局的副局長還違規接受了幼兒園投資人的宴請。

而幼兒園所在地區市場監管所監管人員還接受了幼兒園投資人的宴請和賄賂，而且繼續調查后發現，這個幼兒園所在區的教育局局長、市場監管局局長，都涉嫌受賄了。

而后，當地的疾控中心發現事情不妙，就通過多種方式逃避責任、阻礙調查。

因為以上這些人估計都存在一些錯綜復雜的關系，所以事情發生后，就出現了異地就診血鉛值不同，甚至還有人去阻礙受害兒童家屬去異地就醫等奇葩事情的發生……

那么，為什么幼兒園的人，會買來超標幾十萬倍的顏料來做糕點呢？

難道是因為蠢嗎？

是的，他們真的就是因為蠢。

而且更蠢的是，這個幼兒園的園長看到這個糕點顏色很好看后，她自己也禁不住誘惑吃了這些糕點，最終她自己的血鉛值也超標了：

所以，這件事的核心內容，就是當地的幾個蠢貨，為了自己的一點小利益，合起伙來亂搞，最終的代價，則是當地兒童的生命健康被拿來為這件事埋單。

所以這件事被提級調查后，前前后后總共有幾十個人被追責、批捕或者立案調查了。

其實當這件事被提級調查后，很多人都會覺得這個提級調查沒有意義，因為他們認為，這個提級調查，還是自己調查自己。

但是其實并不是這樣的。

因為就像我這篇文章里說的，提級調查，則意味著很多局限性和束縛性都被打破了，而且國家部門聯合甘肅省各部門下場，這件事再被捂蓋子的可能性，就會變得很小了——畢竟那么多上面的人下場，而且大家不可能都全部認識對方，所以大家是犯不著為了查天水這件事而賭上自己的前途的。

總之今天的這個通報，我是愿意給它點贊的。

因為這個通報，在我看來，真的幾乎可以達到一個很完美的通報模板標準了。

因為這篇通報，把所有網上的疑問都解釋清楚了，而且解釋的時候，都會附帶上各種數據，這就讓人挑不出毛病。

例如網絡上有人懷疑，這件事就是幼兒園附近的某個鉛工廠導致的時候，這個通報，則是這樣回復的：

全部用數據說話，而且調查的地點比網友們質疑的地點還要多，這是很值得點贊的——這就是真誠與專業的體現。

還有當網友質疑是不是幼兒園自己打井，導致幼兒園里因飲用水出現血鉛異常的情況的時候，通報則是這樣回復的：

不僅把飲用水的抽樣檢測值說的清清楚楚，還把幼兒園里的兒童玩具、文具、不銹鋼餐盤等也連帶檢測了——這樣一來，就算平常要求嚴格的網友再想挑毛病，也沒辦法挑出毛病來了……

還有通報里的一些細節，是很值得點贊的。

例如這個細節：

為了把證據鏈建立完整，把搟面杖都連帶一起檢測了，這就是專業的體現。

還有這些細節：

對當地的一些關鍵部門、關鍵人物，則是全部啟動問責程序甚至立案調查，這個細節，其實就是在告訴大眾，這件事，沒有人會得到保護和包庇。

還有這個最后的細節：

通報結束后，則還再次對社會做出道歉，并承諾會做好后續醫療服務保障，同時不忘感謝社會對此事的關注，且歡迎媒體監督……

這樣的通報，如果滿分十分的話，我是愿意給出九分以上的。

因為這篇通報，至少像我這樣的文字工作者，是看得出里面的文字所包含的誠意的，也能看得出他們是認真對待這件事了的。

所以我認為，這篇通報，價值千金——因為我認為這篇通報是成功的，而且是能挽回公信力的。

如果每次發生一些社會事件后，調查組都能發出這樣的通報，那還擔心得不到公眾的信任嗎？

反觀一些通報，則連最基本的邏輯都說不通，很多疑問都沒有查清，就敢對外發出……哎，不得不說，有些事，真的是沒有對比就沒有傷害啊……

當然，雖然我很贊賞今天這個通報，但是我寫這篇文章的目的，并不是就是為了單純地贊賞這篇通報。

畢竟再完美的救火，都不如把防火做好——所以，如何讓一些公職人員遵紀守法，如何讓一些公職人員在事情發生后不“捂蓋子”，如何讓一些公職人員敬畏自己手中的權力與責任——只有把這些問題在事情發生前解決了，這樣才能把一些惡劣的事件扼殺在最初的“火苗”狀態……