文丨飄渺 審核丨菜包

排版丨鹿九

01

日本任天堂留存員工多達98%

參照外媒的報道以及任天堂公布的相關數據，從2024年4月到2025年3月這段時間以內、這家公司的職工被保留的比例達到98%。這里面日本總部的員工僅有1.9%出現離職，而美國任天堂的職員離職率是5.1%。多半存在關聯的差異如下：日本的任天堂企業員工平均任職的年限最短14年，但在美國的分公司、任天堂職工的平均任職年限僅10年。

近些年游戲行業的大量企業普遍進行過裁員，任天堂的員工卻鮮有跳槽等現象。一部分因素似乎得歸結為公司的福利體系完善，育兒支持、帶薪休假和員工積分等制度相對成熟。

情報姬

愿穩固的崗位催生更多游戲佳作

02

育碧CEO稱玩家對

游戲質量太敏感

最近發布的一份投資者報告中，育碧的首席執行官Yves Guillemot列舉自己眼中、發行游戲有可能面臨的高度風險因素。他認為在當今競爭極為激烈的背景下、玩家對游戲的內容與質量特別敏感；還聲稱電子游戲的成功不僅來自研發經過的效率，而且和發布效果有關。

網絡差評轟炸等網絡攻擊被Guillemot評為重度商業風險因素。在他看來“大規模、有組織的批評”會損害育碧的聲譽，關乎意識形態或社會因素的抨擊有時掩蓋技術與玩法等話題。

這隱藏的立場讓人質疑。之前育碧的《刺客信條：影》由于黑人武士和女性主角的人設、遭遇線上的攻擊。

情報姬

口碑是結果，產品才是起因

03

《開球！REMATCH》

玩家數超500萬

節奏偏快的5v5機制足球類游戲《開球！REMATCH》出自動作游戲《師父》的制作方Sloclap、在今年6月19號上架。至今Steam上以好評居多的這部競技題材作品，用接近一個月的時長實現玩家多于500萬人的成果。同時存在的部分負面評論指出，舉報系統缺失加上不算好的聯機體驗、導致自己的隊友時常表現不盡如人意。

傳統足球賽事的部分規則例如越位、暫停等被《開球！REMATCH》取消，因而有的玩家將這一游戲稱作“Fifu”或“《師父》版《FIFA》”。游戲廠商表示這類設定是在簡化規則的前提下、凸顯球員作為個體的技巧乃至即時反應。

情報姬

用籃球賽的人數比拼精簡版足球？

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