來源：環球網

近日，中鐵九局集團浙江工程有限公司麗水區域工程項目部內熱鬧非凡，“青藍相接 傳承匠心”2025 屆新員工導師帶徒簽約儀式盛大舉行。此次活動旨在助力新員工快速融入企業，搭建人才成長的“快車道”，為項目建設和企業發展注入新鮮血液與強勁動力。黨支部書記、各部門負責人、導師及 5 名新員工齊聚，共同開啟人才培養新篇章，為企業發展注入青春活力。

各部門負責人為新員工發放定制工作服，這不僅是身份轉變的標志，更承載著企業的責任與期待。安全生產管理部部長孫吉壯勉勵新員工以“工匠精神”為指引，在施工一線錘煉本領，早日成為建設尖兵。新員工鄭重接過工裝，眼神堅定，開啟職場新征程。

溫馨的拜師環節，新員工手持清茶，躬身向導師行禮，一聲“師父”，飽含敬重與渴望；導師接過茶杯，感慨萬千，承諾傾囊相授，與徒弟共同成長。這一敬一接間，師徒情誼升華，技藝與匠心得以傳承延續。

師徒雙方鄭重簽訂《導師帶徒合同》，明確導師“因材施教、培養作風”等職責，以及徒弟“勤學習、勇實踐”等義務，還設立年度評優激勵機制。中鐵九局選拔導師標準嚴格，確保為新員工配備“標桿引路人”。

麗水區域工程項目部一直高度重視導師帶徒制度，積極開展各類導師帶徒活動，堅決執行人才培養制度。下一步，項目部將持續優化“傳幫帶”機制，通過“理論授課 + 項目實操”的多位一體培養模式，為新員工搭建更加高效、全面的成長“高速路”。（孫研博）