北京
上一篇文章我講了，移民機構要向移民的客戶收取一百萬人民幣左右費用的原因，核心就是移民機構為客戶提供了國外“工作機會”，使客戶符合移民的分數要求。
這是花巨資可以獲得工作機會的途徑，最后實現移民。
博主今天介紹另外一種性價比很高的方式，也可以獲得“國外的工作機會”，那就是留學。
去主流的英語國家和地區留學，國際留學生畢業后都會有一年到三年甚至更長的工作簽證時間。留學生有了這個畢業工簽，雇主就不需要額外打廣告來招聘，可以直接雇傭留學生來工作，利用工作經驗就可以實現移民。
而且留學不光是獲得了“國外工作機會”這個表面的東西，更重要的是通過留學，讓留學生獲得在國外工作的語言能力，專業的工作技能，適應當地社會的文化背景，這些更加重要的內核競爭力。
的確我們也會發現，通過移民機構辦理的移民客戶在獲得國外永久居留身份后，大部分最后還是要在當地重新上學獲得工作技能，因為國內的工作技能不適用于國外。
為啥說留學獲得“工作機會”的方式性價比高呢？因為留學機構的服務費用和移民機構比較，就是九牛一毛；而且留學花費的錢，都是花到了刀刃上面，受益的都是留學生本人；留學生子女可以享受免費的公立教育，配偶可以有工簽工作，配偶的收入就可以支付全家的教育和生活開銷。你說性價比高不高？
而且從移民國家角度來講，留學生是移民國家最為歡迎的群體。因為留學生通過留學，會感覺到自己是否真的喜歡國外的生活環境，是否具備國外工作的能力，是否擁有適應國外社會和文化的能力。留學生如果找到工作留下來，是推動社會經濟發展最大的動力，還帶來了新的文化要素。比如加拿大，澳大利亞的移民改革，就是要推出更加便利于留學生移民的政策。
說到這里，有移民想法的你心動了嗎？
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