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命理預測中事業財運一直以來就是備受所有人關注的重中之重，因為每個人在社會中立足的能力和地位離不開事業上的保障，對于上班求財的人來講，事業成就的高低與在平臺單位里的“官職”大小是直接掛鉤的，高“官職”對應著高收入，當然這里的“官”并不單指為朝做官，而是泛指一切企事業單位的管理人員，那么如何從八字上判斷你的“官職”大小呢？今天我們就一起來聊一聊這個話題。

“官殺”和“印星”是看“官職”的關鍵因素：

“官職”的大小反映的就是命主管理能力的高低，而最能表達“管理”能力的十神非“官殺”莫屬，這是為何呢？因為管理的對象肯定是以人為本，管理通俗的講就是管人，而眾人的代表就是“比劫”，只有“官殺”可以對“比劫”構成威懾，并讓別人服從于我，“官殺”克“比劫”的內涵就是對“比劫”進行管理，讓命主成為眾人的領導，所以“官殺”在命局中的表現好壞以及有情度的高低會直接與“官職”大小相關。

“印星”為“官殺”所生之物，它可以保護“官殺”不被“食傷”所克，同時“印星”會讓“官殺”的管理增加濃濃的人情味，因為“官殺”的管理屬于照章辦事，按部就班顯得有些刻板和不懂變通，但“印星”為智慧和頭腦，它在中間可以稀釋一定的“官殺”克制“比劫”的能量，由貼身相搏變成委婉的轉達，讓“比劫”感受不到太多的壓力，從而更能俘獲民心；同時“印星”化“官殺”也是對“官殺”的管理，它可以決定“官殺”的能量流動方向，也就是說“官殺”想要管誰，得經過“印星”的同意，“印星”懂得權衡利弊，會讓“管理”做的更穩更久更大，所以“官職”的最高境界一定是“官殺”和“印星”的默契配合。

“官殺”和“印星”如何配合對“官職”有利呢？

首先對于命局中“無官無印”者大都與仕途無緣，很難成為穩定的管理者，就算歲運來了“官印”讓他們有官職，但很多也是做不久或者運過則無，這樣的人內心其實也不會太向往權力，他們只注重個人能力的發揮；而一旦命局中“官殺”和“印星”在竭力的維護命局格局，發揮用神的地位和作用，那么這樣的人就會與“官職”掛鉤，至于是管理人數的多少那還要看“官印”的配合有情度高低了。

總的思路為若命局用神為“官殺”，“官殺”在原局透出，當然透干最好，有少量“印星”相護，歲運逢“財官”之地生助起“官殺”為升職當權之人；或者用神為“印星”，原局有“官殺”相生，歲運逢“官印”之地生助起“印星”為升職當權之人，這里一定要注意“印星”為用要想掌握實權，務必要配合“官殺”進來，比如我們常見的“傷官配印”組合，如果沒有“官殺”參與，這樣的人只是清貴，很難有實權，只有“官殺”的介入才能讓“印星”凸顯大的貴氣。

對于具體的格局組合，比如命局中“比劫”旺而“官殺”弱者，喜生助“官殺”之運，當運行“財運”或者“官殺運”就能做官；而“官殺”旺而身偏弱者，這樣的命局必須配“印星”，如果沒有“印星”很難管理別人，反而被“官殺”管理，你就是普通群眾了，而如果大運行“印運”就一定能功成名就，“印來化官殺”生身盡顯權貴；“印星”旺者而“官殺”衰，行“財運”，“財星損印生官殺”也能做官；“食傷”旺者用“印星”，行運“官殺”之地生印制傷貴氣大增；

“官職”大小的量化標準如何判斷？

“官職”有高有底，當然是分三六九等的，有的人實權在握，呼風喚雨，有的人卻只是虛名虛利，具體還要回歸“官星”和“印星”對格局的有情度，何為有情？就是救人于危難之中，雪中送炭是最高境界，所以當命局中的忌神已經泛濫成災，再不制化就快要致命主于死地，此時用神出現大顯神通，猶如久旱逢甘露，暢快淋漓；

比如某命盤“比劫”成群結隊在命局中對少有的“財星”構成極大的威脅，此時“官星”透出有根有氣，一官出馬，群劫則退，這就是頂級配置，那就是大貴之造；而如果“比劫”并沒有構成太旺之勢，此時的“官殺”再制他們就不會有解救“財星”于危難之中的感覺，那么這樣的組合就是小官小職。

如張居正八字：乙酉，辛巳，辛酉，辛卯，巳火官星占具月令有氣，克制群比有情，大運走丙，丁火“官殺”之地，“官殺”約制“比劫”力量剛剛好，以少勝多，這樣的“官職”一定是權高位重，而如果這個八字我虛擬改一下，改為：丙申，辛巳，辛酉，辛卯（我再強調這是虛擬），讓“官星”力量在原局變旺，用神力量增加，此時如果再行丙，丁火運，看似“官星”力量比張居正更大，更容易把“比劫”完全制住，但其實這種情況反而容易將“比劫”制過制死，那么“官殺”對“比劫”就會變成無情之克，這樣的命盤命主只能是小官小吏了，如果歲運再增加“官殺”的力量太過，反而容易見災，丟官罷職。

“印星”化“官殺”，或者“印星”制“食傷”也是一樣的道理，以少勝多為“官職”最大，我喜歡用數量表達更容易理解，兩個“印星”化四個“官殺”掌大權，三個“印星”化四個“官殺”中權，四個“印星”化四個“官殺”小權甚至無權，這就是階梯量化的簡單解釋。

今天的分享就到這里，謝謝大家！

文/酉印文化