從秦朝小吏到大漢王朝的首任丞相，蕭何究竟做對了什么？

我們能從蕭何身上學到什么？

如何才能像他一樣，既能穩扎穩打、步步高升，又能明哲保身、得以善終呢？

蕭何的一生，基本都過得平平穩穩的，沒經歷什么大危機，堪稱一路順風順水。

但是，他的身價卻與日俱增，從秦末小吏一步步登上了大漢王朝首任丞相的高位。

那么，蕭何為什么能實現從小吏到丞相的逆襲？

他身上究竟有哪些閃光點值得我們學習呢？

之前，我們用三節內容大致講述了蕭何的故事。

本文，我們來總結三點極為重要的職場上位與保身智慧，這也是蕭何帶給我們的人生大智慧。

1，跟老板相處的藝術。

蕭何在與劉邦相處的過程中，為我們展現了一種重要的處世智慧——學會與老板相處，更容易跟對人、混功勞。

早在劉邦尚未嶄露頭角時，蕭何就對他多加照顧，這體現了蕭何與人為善的人生智慧。

劉邦嶄露頭角后，蕭何踏踏實實地追隨他，維護他的利益。

比如說，進入咸陽后，其他將領都去搶奪金銀珠寶，蕭何卻獨獨去搶奪丞相府的文書、戶籍檔案和地圖冊。

這便是為老板的利益，尤其是長遠利益考慮。

劉邦前往漢中就封時，一路上諸多將領紛紛離去，唯有蕭何去把韓信追了回來，這同樣是著眼于老板的長遠利益。

為什么別的將領逃走，蕭何不去追呢？

因為那些人走了，對劉邦來說，并沒有大的影響，他在漢中依舊能穩坐漢王之位。

但是，劉邦如果想東出與項羽爭奪天下，就迫切需要韓信這樣有卓越能力、能幫他開疆拓土的大才。

蕭何告訴我們，只要跟老板的利益保持一致，跟在老板身后，為老板多考慮，怎么都不會混得太差。

再比如說，劉邦平定陳豨、英布叛亂時，蕭何雖然沒有上戰場，但大力支持，踴躍捐出家產，維護朝堂穩定，讓老板沒有后顧之憂。

這就是維護老板利益的學問，為老板的長遠利益考慮，讓老板放心，做好這兩點，在老板那里，絕對能有不錯的發展。