4月21日，民勤縣委人才工作領導小組2025年第一次會議召開，傳達學習省委、市委有關會議精神，審議通過有關文件，總結2024年全縣人才工作，安排部署2025年重點任務。

縣委常委、常務副縣長，縣委人才工作領導小組副組長趙斌出席會議并講話；縣委常委、組織部部長，縣委人才工作領導小組副組長方學儒主持會議；縣政府副縣長、縣委人才工作領導小組副組長王建新、王明出席會議。

會議強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面貫徹落實中央和省委、市委、縣委對人才工作作出的決策部署，持續優化人才發展環境，全方位培養、引進、用好人才，為中國式現代化民勤實踐提供全方位人才支撐和高質量智力保證。

會議強調，全縣上下要牢牢把握人才工作正確方向，準確研判當前面臨的形勢任務，持續深化人才賦能工程，統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，努力開創民勤人才工作新局面。要完善體制機制“聚人才”，持續深化人才體制機制改革，完善人才管理、使用、評價、激勵、流動“五項機制”，最大限度發揮人才政策的集成效應，著力激發人才發展活力。要靶向精準發力“引人才”，緊緊圍繞全縣“1+4”奮斗目標，科學設置引才崗位，持續加大高層次和急需緊缺人才招引力度，加快補齊產業發展、科技創新人才短板。要打造成長平臺“育人才”，建立健全多元化、綜合性、全方位人才培育體系，著力壯大產業發展、科技創新、鄉村振興、生態環保人才隊伍。要堅持不拘一格“用人才”，堅持以用為本，打破制約人才創新創業的各種壁壘，多措并舉用人才，用事業激勵人才，確保人才有廣闊的“用武之地”。要強化服務保障“留人才”，千方百計為人才提供暖心貼心舒心服務，著力營造一流的留才留人環境。要凝聚工作合力“抓人才”，切實加強黨對人才工作的全面領導，壓緊壓實各方面抓人才隊伍建設的政治責任，持續推進人才工作全面提質、全域進位。（記者：王菊虹）

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