弘/揚/勞/模/精/神

凝/聚/奮/進/力/量

以實干實績

推動昌平高質量發展

致敬努力奮斗的勞動者

致敬不凡 致敬平凡

4月29日上午，北京市總工會在北京會議中心召開2025年“五一”新聞發布會，今年，北京市評選出北京市勞動模范、先進工作者1252人。其中，昌平區陳麗麗等26人榮獲北京市勞動模范稱號，常盛等20人榮獲北京市先進工作者稱號，北京雪迪龍科技股份有限公司等7個集體榮獲北京市模范集體稱號。

同日下午，昌平區慶?！拔逡弧眹H勞動節暨勞動者風采展示活動在北京泰康研修院隆重舉行，為2025年昌平區榮獲全國和北京市榮譽表彰的先進集體和先進個人頒獎。

這些先進個人和集體來自工業制造、社區治理、科技創新、民生服務等多個領域，他們或是在生產一線以精湛技藝攻克技術難關，或是在基層崗位用無私奉獻傳遞溫暖力量，或是以團隊協作精神創造卓越業績，生動詮釋了新時代勞動者的責任與擔當，為全區樹立了光輝榜樣。

北京市勞動模范

陳麗麗

北京博康健基因科技有限公司高級生化檢驗員，執業藥師

陳麗麗，長期從事藥品檢驗工作，是生物制劑組的高級生化檢驗員，憑借扎實的專業知識和豐富的實踐經驗，在藥品質量控制領域做出了突出貢獻，2024年榮獲“昌平工匠”榮譽稱號。主導完成了抗真菌藥物伏立康唑片一致性評價、自主研發國內首仿預充筆式特立帕肽注射液分析方法轉移、阿卡波糖片生產工藝技術轉移，不僅提升了公司的技術水平，也為后續類似項目的開展樹立了典范。先后承擔含量、有關物質、溶出曲線、殘留溶劑、HCP殘留量、外源DNA殘留量等重要檢項，在檢驗過程中，憑借敏銳的洞察力發現了多個潛在質量問題，及時向相關部門匯報，促使問題得到迅速而有效的處理，避免了可能的質量風險，確保了產品的安全性。2019年取得了執業中藥師職業資格證書，2023年在昌平金藍領醫藥類企業職工藥品檢驗技能大賽中獲得大賽一等獎，彰顯了其在藥品質量控制領域的卓越地位。作為指導老師，注重技藝傳承，培養優秀檢驗人才，帶領選手們在技能大賽中取得了優異成績，打造出一支國內領先的優秀藥品檢驗隊伍。始終以匠心守護藥品質量，用專業和執著為公眾健康保駕護航。未來，她將繼續秉持這份初心，在藥品質量控制領域不斷探索前行，成為新時代科技工作者的典范。

滑動查看榜樣事跡

高帥杰

北京昌平市政控股集團有限公司黨委委員、副總經理

高帥杰，長期扎根基層一線，歷經多個崗位鍛煉提升，立足城市精細化治理和農村環境衛生管理，擁有深厚的積淀與出色的解決問題的能力，2021年獲得北京市優秀共產黨員、首都勞動獎章、北京市生活垃圾分類推進工作先進個人等榮譽稱號，榮登2022年第一季度“中國好人榜”?？偨Y、提煉辛莊垃圾分類經驗，在興壽鎮21個村創造性地提出推行“兩桶兩箱”分類法，形成了一套可復制、易操作的農村垃圾分類“興壽模式”，并在全國、全市農村地區得到有效推廣，以“小切口”推動鄉村振興“大提升”，為辛莊村被評為北京市生活垃圾分類示范村，入選全市首批“百千工程”示范創建村奠定了基礎。提出推行城市道路空間市政管養一體化運營試點，融合開展環衛保潔、園林管養、道路養護、城市雨污水管網維護等業務，推動市政管養業務提質增效，城市精細化治理水平不斷提升。圍繞現代企業制度建設，牽頭研究制定分管子企業管理辦法，優化用工結構，探索末位調整和不勝任退出，減員增效取得明顯成效。以高度的政治責任感和使命感，堅守崗位、盡職盡責，率先垂范、奮勇爭先，是城鄉環境建設的推動者，是新時代黨員干部的楷模。

滑動查看榜樣事跡

賀城元

三一重能股份有限公司葉片公司總監

賀城元從一線生產干起，用拼搏與奮斗的精神，不斷突破自我，逐步成長為一名優秀的企業管理者。深耕制造行業20余年，對機械裝備裝配工藝、一線生產管理、產業數字化升級等領域有著豐富的經驗積累。2017年臨危受命接管三一電氣制造部，面對當時質量問題頻發、員工大量離職等嚴重情況，他第一時間親身深入一線走訪，了解行業積弊與員工訴求，大刀闊斧帶領員工進行改革，破除舊有桎梏，不斷突破，成功重塑三一的業內聲譽。在2020年行業“搶裝潮”期間，他率先察覺供應鏈薄弱環節，提前布局，親自接洽重點供應商，解決了回轉支撐等關鍵部件的供應瓶頸，同時積極發動員工潛力，培養老帶新、傳幫帶的快速生產擴增模式，在疫情期間人力培養吃緊的情況下，創造了產能三個月增加40倍的奇跡。在風電進入后競價時代以來，順應黨的“十四五”數字化發展戰略，他積極發掘公司新的競爭點，在產能迅速擴張的同時，推動主機葉片雙平臺的全面轉型升級，成功推廣9條葉片精益標桿產線，并建成風電行業國內第一家燈塔工廠，讓公司的人均產值與生產效率長期保持業內領先優勢，為公司品牌升級提供了堅實基礎。

滑動查看榜樣事跡

黃 旭

萬華化學（北京）有限公司技術項目經理

黃旭，長期從事先進汽車聚氨酯材料和產品的研究和開發，是車用聚氨酯材料技術專家，工作16年時間，研發了百個特色新產品，攻克了多項國外企業壟斷和卡脖子技術，獲得公司級獎項20余項，2024年獲昌平區職工創新成果三等獎。牽頭開發了獨具特色的“三低一快”技術——低氣味、低VOC、低密度和快脫模，在市場上獨樹一幟，廣受好評。該技術成功解決汽車行業發展的需要，更是打破了外資企業在高端汽車上的長期壟斷，該技術已成功用于華為，比亞迪，沃爾沃等汽車企業。承擔開發的高舒適性座椅、慢回彈靜音地毯、免噴涂方向盤、模內上漆等創新產品達到國際領先水平，助力中國汽車高速發展，讓汽車更舒適，更靜音，更環保。2020年至今，團隊申請專利20余篇，有效的保護了中國產品的知識產權。帶領團隊在科研領域不斷嘗試和創新，在市場端緊跟客戶需求，為客戶和汽車行業提供高附加值的產品和技術。目前產品銷量中國市場占有率第一，市場遍及亞洲、歐洲、美洲，2020年至今，為公司創造產品銷量余30萬噸，凈利潤近3個億。注重培養青年技術骨干，團隊從最初的3人發展成30人，打造了一批有責任有業績的工程師隊伍。任勞任怨，甘于奉獻，勇挑重擔，技術突破，是新時代科研工作者的榜樣。

滑動查看榜樣事跡

蔣佳群

北京東華原醫療設備有限責任公司人力資源部主管

蔣佳群長期從事中醫藥煎煮領域高素質技能人才建設，為行業培育大量專業技能人才，積極深化產業工人隊伍建設，大力構建和諧勞動關系，在一線人力資源崗位上做出了突出貢獻。作為世中聯中藥房自動化產業分會成員與人社部能建中心合作為中藥房煎煮技師培訓，先后在全國7個城市舉辦7期“中藥房自動化管理”培訓班，共培訓人數達1900余人。緊跟產業需求，以賽促學，協辦昌平區第二屆金藍領職業技能大賽的中藥調劑員比賽，吸引200余人參加，激發人才競爭活力。組織公司內部工種敢比超，進行職業技能等級認定，助推企業獲得職業技能人才評價資質，深化中醫藥領域的產業工人隊伍建設，助力行業高質量發展。助推京津冀協同發展，她在工廠搬遷河北滄州過程中，采取了“保姆式”陪伴，全方位做好后勤保障服務，促使公司產能提升25%。密切關注各項助企惠民政策，助力企業榮獲“北京市構建和諧勞動關系先進單位”榮譽。工作之余，她熱心公益，多次組織大型免費義診活動和講座，惠及3萬余人。愛崗敬業，勇于開拓，敢于擔當，是新時代勞動者的典范。

滑動查看榜樣事跡

李 威

北京蘇試創博環境可靠性技術有限公司總工程師

李威，長期從事工業產品尤其是武器裝備質量與可靠性技術研究，是我國航空、航天、兵器、船舶、核電等軍用裝備試驗鑒定領域的技術專家，在助力我國國防裝備高質量發展過程中做出了突出貢獻，累計策劃了5000余項國家重點型號裝備的試驗實施，共取得38項研究成果，所帶團隊“李威創新工作室”2020年被評為北京市級創新工作室，2021年榮獲了“北京市工人先鋒號”和“名師帶徒”的榮譽稱號。參與研發了拍頻試驗技術，突破了地震模擬試驗的技術壁壘，為核電裝備的地震試驗提供了有力保障；牽頭完成了彈射起飛和攔阻著艦試驗方法研究，填補了國內在該項試驗技術上的空白，為航母艦載裝備的沖擊試驗驗證做出了重要貢獻；組織研發了大型導彈包裝箱吊擺沖擊試驗系統，解決了大型導彈在運輸過程中的安全性和可靠性測試難題；開展了新型武器裝備如無人機、魚雷、高超聲速飛行器、新一代的運載火箭等復雜環境條件下的試驗方案研究，并取得了階段性成果；他注重培養青年技術骨干，打造一支國內優秀的試驗技術團隊，為行業的可持續發展提供了人才保障，他注重成果分享，帶領團隊發表論文10余篇。李威同志愛崗敬業，忠誠履職，憑借突出的科研能力、創新精神成為行業標桿，是新時代科技工作者的典范。

滑動查看榜樣事跡

李 想

北京新雷能科技股份有限公司副總監，工程師

李想，從事高可靠厚膜混合集成電路技術研究與產品開發工作14年，是我國特種電子元器件領域混合集成電路專業專家，曾獲新雷能公司集團級“技術貢獻獎”，主責攻關的產品獲得長征五號運載火箭型號辦公室授予的“對長征五號B遙二運載火箭飛行任務的感謝信”。主持特種領域裝備急需的國家級科研項目11項。先后攻克了分段斜波補償、高可靠微連接等十余項關鍵核心技術，完成對進口產品的全國產化替代，將該品類“國產航空、航天級缺失，依賴進口工業級產品”的局面，扭轉為“國產航空、航天級補全，超越進口工業級產品”。擔任特種電子元器件領域混合集成電路專業組專家，參與論證十四五特種電子元器件骨干發展路線和整體規劃。在國家級科技項目研發過程中，聯合電子科技大學集成電路團隊開展產學研合作，完成了8種自研電源管理集成電路IC產品的設計定型，填補了國內相關集成電路空白，補齊領域產業鏈，擺脫進口鉗制。參與多項國家標準撰寫，包括：國家標準《高壓電源變換器模塊測試方法》（已正式發布，標準號GB/T 43027-2023）；行業標準《通信用開關電源的元器件降額準則》；兩項微電路模塊國家軍用標準（報批中）。該同志清正廉潔，勇于突破，擁軍愛國，是新時代科技工作者的典范。

滑動查看榜樣事跡

李彬周

鞍鋼集團北京研究院有限公司研究員，工程師

李彬周，長期從事復雜服役環境下關鍵裝備部件表面防護與增材修復技術研究，在冶金礦山、海洋工程、艦船裝備等領域關鍵部件防護與修復工程中做出了突出成績，2024年獲得中央企業優秀共產黨員榮譽稱號。助力國家科技創新和關鍵核心技術攻關，先后承擔“復雜工況下冶金領域關鍵部件表面工程技術與應用”、“大型金屬制件超聲微鍛造輔助激光增材制造技術與裝備”等多項國家重點研發計劃課題任務，攻克了潤滑組元、摩擦組元、強化組元與基體材料之間協同作用機制等關鍵科學問題，有力推動了表面工程和增材制造技術的進步。注重原創技術開發，創新提出了“以絲代粉、絲粉協同”的表面防護與增材修復系統解決方案，成功開發出20余種具有自主知識產權的絲粉材料，產品性能指標處于國內領先水平。深度參與國防建設，組織與北海艦隊某部共建“艦船表面材料與修復技術聯合創新中心”，自主開發的“新一代金屬基防護涂層材料”和“艦船損傷在線原位增材修復技術”得到海軍高度認可并實現工程應用，大幅提升了海軍艦船快速應急維修保障能力，助力艦船新質戰斗力生成。愛崗敬業，勇挑重擔，敢于擔當，甘于奉獻，是新時代青年科技工作者的典范。

滑動查看榜樣事跡

劉富春

北京市昌平區延壽鎮湖門村黨支部書記、村委會主任

劉富春帶領村“兩委”班子和全體村民，積極探索鄉村振興新路徑，湖門村各項工作不斷取得新成效。在產業發展方面，立足銀山塔林文化資源和山區自然資源，將村內22套閑置房屋進行統一流轉，引入專業化平臺打造“銀山宿集”民宿品牌，拓展咖啡店、披薩店等休閑業態，發展文旅產業，促進村民增收。2024年湖門村內人均收入30558元，較2020年增長25%。在人居環境方面，推廣 “一清二整三提升”，拆除私搭亂建1900多平方米，聘請物業公司維護村內環境衛生，實施沿街景觀提升工程，開展“微栽培”，完成水系整治1500米、文化浮雕和立體彩繪1000米，修建登山棧道1000米、觀景平臺3個，村莊面貌煥然一新。在鄉村治理方面，依托“延之有理”協商議事機制，搭建“村民議事廳”，先后解決民生難題30多起。結合山區實際建立安全巡查與應急處理機制，多次有效應對暴雨暴雪等極端天氣，守護村民生命財產安全。湖門村先后獲評“北京市抓黨建促鄉村振興示范村”“第二批全國鄉村治理示范村”“全國文明村鎮”“首都文明村”等榮譽。

滑動查看榜樣事跡

劉昆璽

北京愛康宜誠醫療器材有限公司總監，高級工程師

劉昆璽，北京愛康宜誠醫療器材有限公司關節研發中心總監，長期致力于國產人工關節假體植入物和手術工具的設計與開發，于2020年獲得北京市科學技術進步一等獎（排3），2020年中華醫學科技獎三等獎和2019 年北京醫學科技獎三等獎。主持研發多個髖膝關節系列假體產品及其配套手術工具，為臨床髖膝關節置換手術提供從初次到翻修、腫瘤重建全系列解決方案，填補多項國產人工關節假體市場空白，其中多個產品獲得美國FDA認證和歐盟CE認證，實現海外銷售并進入英國、西班牙等歐洲高端市場。推進人工關節數字化設計理念和方法，創建國人骨關節數據庫，建立假體設計、手術方案、臨床效果三者聯動的協同設計關系，為假體設計開發提供重要數據支撐。推動3D打印精準構建技術的應用，研發多款3D打印人工關節假體，為臨床提供個性化、精準化、微創化治療方案。國際協同，組建中英國際關節項目研發團隊，研發與關節手術機器人智能化設備配用的具有國際先進理念的三錐固定全涂層生物固定髖關節假體、人體運動學適配型膝關節假體、二區固定膝關節翻修假體。求實守正，愛崗敬業，刻苦鉆研，迎難而上，是新時代科技工作者的榜樣。

滑動查看榜樣事跡

孫 醒

北京盈科瑞創新醫藥股份有限公司財務負責人，會計師，高級技師

孫醒，從事中醫藥研發財務工作20年，昌平區青聯委員、珠?？萍荚u估專家組財務專家，中級會計師、高級稅務咨詢師、高級財務管理師、CIE一級財務職業領導、ICPA國際注冊會計師。多年來，始終作為公司財務領域的核心支柱，以無可挑剔的專業素養和嚴明審慎的工作態度，確保所有財務數據絕對精確，為公司高層決策提供極具權威的數據支撐。2019年獲得首都勞動獎章，2023及2024年度獲得全國工商聯頒發的醫藥企業優秀人才等。智能財務系統革新中，成功引入前沿智能財務軟件，實現財務運營效率提升高達30%，通過智能化流程管理，增強財務工作精準度和時效性。精心構建了一套科學、全面的風險預警機制，有效強化企業風險防控能力，為企業穩健運營和長遠發展提供堅實保障。流程再造和數據智能決策上，主導報銷流程智能化再造，實現處理效率降幅達40%，充分利用大數據分析能力，為企業決策提供更加精準、高效的支持。在供應鏈財務管理方面進行大膽創新，成功降低成本15%。同時，通過實施高效、靈活的融資策略升級，自2016年以來已助力公司融資近9億元，有力保障企業重大項目資金需求，推動企業持續、快速發展。她嚴謹細致，勇于擔當，為公司發展作出了不可磨滅的貢獻。

滑動查看榜樣事跡

孫冰冰

天新福（北京）醫療器材股份有限公司總經理，工程師

孫冰冰，國家“萬人計劃”-科技創業領軍人才。長期從事膠原蛋白高端醫療器械產品開發和產業化，在科學研究、技術攻關、科技成果轉化方面做出了突出貢獻，實現了多個國內首創或唯一產品，為國家累計節省醫保資金十多億。帶領天新福（北京）醫療器材股份有限公司自主研發的人工硬腦膜產品，解決了膠原蛋白提取技術和物理成型技術卡脖子問題，實現國產化替代，打破該類產品長期依賴進口的局面，目前是該領域臨床使用量最大的產品。人工神經鞘管產品，填補了國內空白。公司已取得醫療器械注冊證12個，產品覆蓋神經外科、手外科、口腔科等。平均每2分鐘就有一位患者因此受益。2024年公司榮獲國家“制造業單項冠軍企業”。帶領公司牽頭申報的“仿生周圍神經移植物產品的研發及應用”項目獲得國家“十四五”重點研發計劃項目。天新福公司的管理實踐案例入選《哈佛商業評論》案例庫，榮獲拉姆·查蘭管理創新創業實踐獎。2023年榮獲“首都勞動獎章”。孫冰冰心系國家醫藥健康產業發展，堅持基于國家醫療需求進行原研創新，持續推動創新成果惠及更多患者，重視產學研醫工結合的合作模式，培育發展新質生產力，是打造民族品牌、堅持科技創新的新時代勞動典范。

滑動查看榜樣事跡

田欣欣

北京未來科學城置地有限公司黨支部書記、董事長，高級工程師

田欣欣，長期從事產業園區領域城市規劃建設工作，專注低碳、智慧城市指標體系和工程技術研究，是創新產業園區規劃建設的行家里手。她在首都高質量發展和平原新城開發建設中成績突出，2021年和2024年兩次獲北京市優秀城鄉規劃二等獎，2020年獲北京市優秀青年工程師榮譽稱號。三年內，她高質量組織編制未來科學城規劃綜合實施方案50余項，為未來科學城一級開發和產業導入奠定了科學的空間規劃基礎。推動小米昌平智能工廠、高博醫院等20余個市區級重點項目供地和開工建設，加速推動土地供應和創新成果落地轉化，為企業營造了良好營商環境，深受服務對象認可。圍繞市政基礎設施需求持續發力，成功保障“科學+城”工作落到實處，為百姓安居樂業和企業健康發展提供了可靠的市政交通保障。同時，她堅持研究探索生態智慧城市建設路徑，參與搭建未來科學城生態智慧城市規劃指標體系，助力其獲評國家首批智慧城市試點、北京市綠色生態示范區、全市首個住建部低能耗綠色建筑示范區等榮譽。她還專注雙碳理論實踐，建設溫榆河碳中和主題公園，入選北京市能源綠色低碳轉型典型案例和北京市先進低碳技術試點項目。田欣欣求真務實，善于學習，敢于擔當，是新時代城市建設工作者的典范。

滑動查看榜樣事跡

王云環

北京市昌平區霍營街道霍家營社區黨委副書記，社會工作師

王云環響應建設家園號召，扎根基層一線，以創新思維破解城鄉社區轉型難題，帶領社區獲國家級、市區級榮譽132項，助推“回天地區”專項治理取得新成效，成果被央視、《人民日報》等主流媒體報道，成為新時代社區治理的鮮活樣本，2024年獲評全國科普工作先進工作者。面對“村轉居”治理困局，構建“三維治理體系”，首創“社區24小時接訴即辦”響應機制，開發智慧服務平臺實現15分鐘訴求閉環處置，推動樓門文化與網格管理深度融合，培育23名治理骨干，激發基層自治活力。創新“四專四有”分類模式、推行撤桶并站、提煉“零廢棄5R”原則、打造“生態閉環”，使社區垃圾分類參與率從3%躍升至近100%、生活垃圾減量5%，經驗納入《北京生活垃圾分類基層賦能指導手冊》。搭建“志愿服務+”品牌矩陣，創新“時間銀行”激勵機制，建成社區養老驛站、科普教育基地、開心農場等民生載體6處，推動“社區大學”項目惠及萬余人次，形成“全齡友好”服務生態。主持社區“北京市書記工作室”項目，挖掘79名國家級、市區級先進個人，培養后備干部9人，為其他社區輸送5名“兩委”人員，接待全國各省市調研145次，受邀分享社區治理經驗30次，實現“小社區”書寫“大治理”的時代答卷。

滑動查看榜樣事跡

吳 坤

北京穎泰嘉和生物科技股份有限公司工藝經理，高級工程師

吳坤同志本著服務“糧食安全”的初心使命長期堅守在科研一線，帶領科研團隊積極探索、持續創新，是農藥原藥工藝創新與產業化應用的領軍人物，該同志憑借深厚的專業積淀和卓越的領導能力，在工藝優化、科研攻關及團隊建設方面取得顯著成就，榮獲首都勞動獎章和中國農藥工業協會頒發的技術創新一等獎、技術發明獎二等獎等多項榮譽，為我國農藥工業可持續發展作出突出貢獻。他帶領科研團隊突破傳統工藝路線，探索新型合成技術與方法，成功申請發明專利31件，其中13件已獲授權。他推動建立了規范化的管理體系，精準把控研發進度與質量風險，通過優化資源配置、強化跨部門協作，確保多個重大項目高效落地，以其嚴謹務實的管理風格和卓越的協調能力，成為團隊攻堅克難的堅實保障。他聚焦綠色農藥合成工藝開發，推動“三廢”減排與資源循環利用技術突破，相關成果在行業內推廣應用，有效降低生產成本，助力農藥產業向環?；⒓s化轉型。在青年技術人才培養方面，他通過構建“傳幫帶”工作機制，加強青年技術骨干的培養，打造出了一支創新能力強、專業素質高的研發隊伍。吳坤同志始終不忘初心使命，以愛崗敬業、勇于擔當的精神投身科研事業，以實際行動詮釋新時代科技工作者的使命與擔當，是行業內外廣泛認可的模范先鋒。

滑動查看榜樣事跡

楊 帆

高德軟件有限公司規劃定位平臺負責人，高級工程師

楊帆，地圖導航技術專家，長期專注于導航算路及衛星/網絡定位技術研發，在推動導航技術發展和北斗定位技術民用化領域取得了突破性進展，榮獲2024年自然資源科學技術獎一等獎。牽頭研發了針對特殊通行規則的導航系統，顯著提升了高德地圖在復雜場景下的導航能力，為數億用戶提供精準高效的導航服務，贏得了“導航專業”的用戶口碑。2024年成功突破無人區救援導航關鍵技術，實現了全球首次對無人區的有效導航覆蓋，累計將3.5億次無法導航的情況轉化為可導航，服務近百萬用戶，成功救援32人（截止2024年底），并申請6項中國發明專利，展現了科技在極端環境中的強大生命力。主導開發的一路護航系統，為救護車等特殊車輛開辟綠色通道，在北京999系統運行期間，通行效率整體提升54.6%，極大提高了應急救援的響應速度，彰顯了技術的社會價值。此外，楊帆注重培養青年技術骨干，打造了一支踐行“科技向善”理念的技術團隊。團隊推出的無障礙導航功能覆蓋全國60座城市，累計為殘障人士提供1.5億次無障礙路線規劃服務，讓每一次出行充滿信心和尊嚴。堅持致力于將技術轉化為對社會有益的力量，為社會帶來實實在在的幫助，他以卓越的技術創新能力和社會責任感，成為新時代科技工作者的典范。

滑動查看榜樣事跡

楊岳峰

中電普瑞電力工程有限公司黨委委員、紀委書記、總工程師、工會主席

楊岳峰，長期從事柔性直流輸電領域技術研究與工程應用，是柔性直流換流閥系統設計、控制保護方面的技術專家，在我國直流電網建設中做出了突出成績，2015年獲得中國專利金獎，2023年獲得北京市科學技術發明二等獎。在重大工程方面，牽頭完成柔直換流閥控制保護設計，為填補柔直技術在我國工程應用的空白作出了重要貢獻。全面負責亞洲首條柔直線路——上海南匯示范工程控制保護系統的研制，實現了柔直技術在我國零的突破；擔任世界首個直流電網工程——張北直流電網工程北京換流站±500kV閥控系統技術總負責，為首次實現北京全部冬奧場館100%綠色電能供應貢獻關鍵力量。在科技創新方面，作為公司總工程師，持續開展柔直換流閥控制保護及實驗技術攻關，突破了控制裝置多處理器分級自治、多環節容錯備份難題，提出了全規模接口鏡像、分級故障重構的閥基控制保護仿真調試技術，研制了多應用場景兼容的閥控系統智能測試平臺，提高了系統的響應速度和輸出功率的控制精度。在人才培養方面，注重培養青年技術骨干，打造出一支國內領先的優秀電力電子研發特別是柔性直流輸電技術隊伍，為我國“雙碳”目標實現和新型電力系統建設提供了人才保障。愛崗敬業，忠誠履職，勇于擔當，清正廉潔，是新時代電力科技工作者的典范。

滑動查看榜樣事跡

葉依順

北京晶品特裝科技股份有限公司軟件研發總監

葉依順長期從事軍用機器人軟件研發和相關技術研究，在軍事及警用機器人軟件開發領域取得了顯著成就，為祖國的國防事業做出了重要貢獻。帶領軟件團隊成功開發了多款警用排爆機器人、軍用偵察機器人以及軍用作戰機器人的系統軟件，并廣泛應用于軍事偵察、反恐排爆、災難救援等實際任務中，顯著提升了城市安保能力，增強了國防現代化水平。擔任特種機器人軟件設計總師，攻克了多項特種機器人技術難關，尤其是在多傳感器融合技術、深度學習等智能化控制算法的研究中取得了重大突破，顯著增強了特種機器人在復雜戰場環境中的感知、定位和決策能力，提高了任務的執行效率。帶領技術團隊完成多款特種機器人列裝定型軟件文檔的編寫，相關技術文檔多達8000余頁、300余份，為我國軍用機器人在部隊的順利列裝作出了突出的貢獻，同時推動了特種機器人技術的積累和傳承。注重人才的培養和團隊的建設，積極組織技術交流活動，推動了團隊整體科研水平的提升，培養出一支業務精湛、技術過硬的高素質軟件技術團隊，為我國軍用特種機器人事業的可持續發展提供了人才保障。愛崗敬業，刻苦鉆研，勇于擔當，彰顯了新時代科技工作者的責任與擔當。

滑動查看榜樣事跡

張 強

北京市昌平區青空應急救援隊隊長

張強始終秉承“人道 博愛 奉獻”的紅十字精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，在社會服務和踐行發揚公益的道路上不斷努力前行。先后被評為2022年中國紅十字會總會“會員之星”，2022年度首都學雷鋒應急志愿服務“最美應急志愿者”，第二屆北京市“人道獎”先進個人，2023年首都擁軍優屬擁政愛民模范個人。作為青空應急救援隊的發起人，在他的召集下隊伍從剛成立時的76名志愿者增加至現在的742名。在河南水災和北京抗洪救災中，他自購4條沖鋒舟，帶領骨干隊員協助轉移群眾200余名，轉運發放救災物資1600多件，成功處置多起涉水險情。北京“23.7”災后協助十三陵鎮5個村進行災后環境清理消殺約40萬平米，為受災村民運送300箱次氯酸消毒液。作為一支志愿服務隊伍，他帶領隊員們自愿參與南邵、陽坊等多地開展的汛期巡查巡防279人次，十三陵水庫泄洪巡查值守188人次。參與軍事訓練及聯合演練220人次，開展“五進”等各類宣傳培訓活動352場，圓滿完成33場重要會議保障任務。他個人累計志愿服務時長2930小時，隊伍志愿總時長更是達到了9萬余小時。

滑動查看榜樣事跡

張海平

揚子江藥業集團北京海燕藥業有限公司辦公室主任，藥師

張海平，長期致力于醫藥行業技術革新與綠色可持續發展實踐。作為企業技術骨干與管理先鋒，她以卓越的專業素養與創新精神，在培育新質生產力、推動綠色低碳轉型中成績斐然，2024年榮獲首都勞動獎章。牽頭組建專業技術轉移團隊，主導完成多項重點藥品全流程轉移工作，攻克工藝穩定性難題，先后順利通過科蘇、蘇黃、豪蘇等產品現場核查工作。帶領團隊實施設備智能化技改項目，獲得多項實用新型專利，并在核心期刊發表專業論文，本人獲得醫藥質量協會“質量管理小組優秀推進者”稱號，助力公司技術競爭力躍居行業前列。面對突發性市場需求激增，科學制定應急預案，通過優化排產模式、擴批驗證等舉措，提升關鍵藥品產能50%以上，同時打造出一支高效協作的專業化生產隊伍，人均效率同比增長22.96%。響應“綠色北京”建設，牽頭完成工廠清潔生產審核工作，大幅減少污染物排放與能源消耗，推動公司獲評“全國健康企業優秀案例”，并協助企業通過安全標準化認證，創建北京市青年安全生產示范崗。她始終以技術創新為矛、以責任擔當為盾，在產業升級與生態保護的雙重賽道上勇毅前行，生動詮釋了新時代醫藥工作者的使命與擔當。

滑動查看榜樣事跡

張啟營

北京軍都山紅蘋果專業合作社理事長

張啟營本著“一切從社員利益出發、服務社員、致富大家”的思想，走“合作社+基地+農戶+標準”的發展模式，充分發揮合作社服務社員的職能，實現社員增收致富。張啟營通過新技術的引進及推廣，大幅提高了果品質量，降低了投入成本，使得優質蘋果產量提高了10%，經濟效益同比增長了20%，幫助社員戶均增收1萬余元，帶動周邊農戶300余戶,2013年被評為昌平區第五屆優秀中國特色社會主義事業建設者稱號。張啟營在真順村承包果園初期，他不懂技術、不懂種植，在不斷向老技術員請教過程中，他刻苦鉆研，從門外漢走到如今的高級技師,并在2011年被評為北京市高級農村實用人才。張啟營總是熱心的幫助果農進行田間指導，2007年國家出臺了一系列惠農的好政策，為了能夠更好的服務果農，同年9月張啟營聯合了211戶注冊成立了北京軍都山紅蘋果專業合作社，合作社生產的富士蘋果產品通過了，農業部無公害農產品認證，注冊了合作社自己的品牌“軍都山”,他在合作社管理和果樹種植管理上不斷開拓創新，以市場為導向，打造出“軍都山”品牌銷售模式，2020年12月張啟營被聘請為北京市創業導師。打造專業、一流的農民專業合作社，幫助果農實現致富夢想，為全面鄉村振興添磚加瓦。

滑動查看榜樣事跡

張新賀

中建科工（北京）控股有限公司技術總工、副總經理，高級工程師

張新賀，長期深耕一線，從事建筑領域鋼結構、裝配式、城市更新等技術研發創新。是中國施工企業管理協會科技專家、中國國際科技促進會專業技術委員、2024年建筑鋼結構行業青年榜樣。其研究成果有效推動我國鋼結構、裝配式、既有建筑改造技術進步。獲華夏獎2項、工程建設科學技術獎等國家級協會獎8項。作為骨干參與北京通盈中心等多個重大項目建設；牽頭完成的“大型空間異形多面體不銹鋼飾面建造關鍵技術”達到國際領先水平、另有3項技術達到國際先進水平，推動了國內鋼結構施工技術發展。牽頭集團重大研發項目“異形柱-雙鋼板組合剪力墻建筑體系成套技術研究”，主編行業標準《高層裝配式鋼結構體系施工技術規程》，推進了裝配式鋼結構建筑技術體系的迭代演進。組織團隊開展國家十三五重點研發計劃“既有城市工業區綠色建造及運營技術研究”示范應用；牽頭“全溫區全業態智慧冷鏈物流基地關鍵技術研究與工程應用”，推進了國內城市更新、低碳建造技術進步。注重培養青年骨干，打造出一支國內領先的優秀技術隊伍，為我國施工建造事業的可持續發展提供了人才保障。

滑動查看榜樣事跡

趙鳳文

北京市銀山出租汽車有限責任公司出租車駕駛員

趙鳳文，一位滿懷奉獻之情與責任之心的出租司機，自2016年榮任首都的士雷鋒車隊宣傳隊長、2018年升任隊長以來，帶領車隊開展一系列志愿服務活動。曾獲中國出租汽車暨汽車租賃協會全國出租汽車行業抗擊新冠肺炎疫情工作“先進駕駛員”、“平安交通奮斗者·北京榜樣”優秀個人獎、中國交通企業管理協會“雷鋒崗”和首都勞動獎章等榮譽。他帶領的車隊榮獲交通運輸部“2019感動交通十大年度人物”和中華全國總工會“工人先鋒號”等稱號。他引領雷鋒車隊連續9年參與重要節日場站夜間運力保障，累計出動車輛2.8萬輛次。以昌平為基地，持續17年接力愛心送考，累計免費接送考生及家長2800余車次。還多次組織“的哥的姐拜大年，三十餃子送溫暖”、愛老助殘、捐款獻愛心、維護雷鋒林等活動300余場次。在國慶70周年慶典活動中，他代表全國260萬出租車司機，在天安門廣場接受國檢閱。新冠疫情爆發之際，他與隊員們創新設計了出租車“防護隔離艙”，在交通行業廣泛推廣。河南7.20特大暴雨災害發生時，他組織全體隊員向災區捐款3萬余元。他用實際行動踐行社會主義核心價值觀，引領雷鋒車隊成為北京市交通行業中頗具影響力的公益團隊。

滑動查看榜樣事跡

趙云英

北京市昌平區城南街道拓然家苑社區黨總支書記、居委會主任

趙云英始終把“服務人民、方便群眾”，落實到日常工作實踐中，也正是她的付出，使她榮獲了2022年北京市“接訴即辦”工作先進個人稱號。帶領社區兩委用2 天時間開展“地毯式”敲門行動，迅速搭建起社區“微笑網格”群，細化73個單元門網格，社區“兩委”干部帶動黨員、在職黨員圍繞“小切口 可落實”事項承諾踐諾，打造“居民有事，十分鐘必達”服務圈。組建四支志愿服務隊伍，全方位整合街區資源，創建了拓然家苑社區獨有的“一廳六心四步法”工作機制，主動回應居民關切的熱點、難點、痛點，積極搭建協商議事平臺，創辦“鄰里家事”會客廳，自開辦以來先后解決城市更新、小區停車難、電梯更新、物業管理等67類民生難題。在老舊小區改造過程中，充分征集居民意愿，多次邀請施工方、設計師、監理、居民共商設計方案，充分尊重居民對小區改造過程中存在問題提出的意見建議，改造共吸收居民意見75條，最終實現推動拓然家苑北小區成為全市率先全部拆除防盜窗、飄窗和違法建設的小區。她始終秉持“長在社區”為居民排憂解難，做鄰居們的貼心人，為緩解雙職工家庭帶娃難，她主動學習政策，對接資源，摸清底數，整合辦公空間，推動昌平區首家社區嵌入式托育點落地拓然。

滑動查看榜樣事跡

鄒鵬彬

北京堅盾保安服務有限公司保安隊長

鄒鵬彬自參加工作以來表現優異，多次獲公司“優秀保安員”，還榮獲2023年“昌平工匠杯”競賽一等獎、2024年首屆“昌平工匠”稱號。身為保安隊長，他以身作則，帶領團隊高標準完成安保任務。注重細節管理與隊伍訓練，在文化館工作時創新方法、優化流程，提升了工作效率與服務質量，獲高度認可。鄒鵬彬熱愛學習，利用業余時間取得大專學歷，還獲保安員四級等多項職業資格。在2023年“昌平工匠杯”保安員職業技能競賽中，他以筆試第一、綜合技能第一的優異成績榮獲一等獎，展現了扎實的理論功底和過硬的實踐能力。作為黨員，他嚴格要求自己，發揮先鋒模范作用。2019年作為預備役士兵參加國慶70周年閱兵訓練，在天安門前接受檢閱，獲“閱兵工作民兵預備役先進個人”稱號，詮釋忠誠擔當。在團隊建設上，他堅持以人為本，組織技能培訓、實戰演練，助力隊員提升能力，打造高素質隊伍，增強團隊凝聚力，提升工作成效，為駐勤單位安全提供有力保障。鄒鵬彬以愛崗敬業、勇于擔當的精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，是新時代保安員的優秀代表，也是行業內的楷模與榜樣。

滑動查看榜樣事跡

北京市先進工作者

常 盛

中共北京市昌平區委中關村科技園區昌平園工作委員會書記、中關村科技園區昌平園管理委員會常務副主任，工程師

常盛深化落實昌平園“1+3”改革提升方案及分園三年提升發展行動，加快推動先行先試改革措施落地。人遺專員制度試點、創新聯合基金打造基礎研究“政產學研用”新模式入選《中關村新一輪先行先試改革特刊》，形成首期全域推廣典型案例。2024年度創新發展綜合評價總分在“其他分園”中排名第1，已連續3年保持首位，昌平園在中關村十七個分園中總排名第4。工作思路清晰，開拓創新能力較強。積極推動南口清華科學城等地塊納入昌平園政策區。建立產業用地分級評價體系，推動19個項目約44.8公頃工業用地提質增效，占園區中心區已建成產業用地的19.6%。成功舉辦昌平城市更新主題分論壇，集中簽約4個產業更新項目新增產業空間約4.4萬平方米。思維敏捷，激活經濟發展新動能。印發實施《“大頭釘”2024年工作計劃》，促進三大主導產業集聚，完善“園區+高校+屬地”協同機制，推進與中國石油大學等高校建立合作；持續推進263等重點項目建設。昌平區醫療器械企業累計28個產品獲批創新醫療器械，全市第一，占北京市39.44%，全國9.3%。

滑動查看榜樣事跡

陳英杰

北京市昌平區沙河高教園區社區衛生服務中心黨支部書記、主任，主任醫師

陳英杰長期從事基本醫療、預防、保健、康復、健康教育等工作，是北京市“十、百、千”社區衛生人才、社區衛生管理專家。在社區健康衛生事業第一線上做出了突出成績，先后榮獲“2020年中國家庭健康守門人”、“2021年昌平榜樣—健康衛士”、“2023年北京市社區衛生服務機構優秀中心主任”榮譽稱號。疫情防控工作中帶領昌平區沙河高教園區社區衛生服務中心全體醫護人員，舍小家為大家，始終奮戰在疫情防控最前沿，多措并舉共同抗擊疫情。積極推行家庭醫生簽約服務，做社區居民健康的貼心管家，提供個性化、特色化的診療服務，解決了社區患者尤其是行動不便患者的后顧之憂，成為了社區居民的知心人。充分發揮中醫特色社區職能，持續開展“中醫藥文化進校園”系列活動，強化中醫藥特色診療，構建“市-區-中心”三級診療模式，創建“一站一中醫一特色”服務模式。創建“陳英杰創新工作室”，增設兒科、精神心理科、婦科、盆底肌康復室、眼科等科室，創建高血壓專病特色門診、兒科專病特色門診、中醫痹病專病特色門診，不斷滿足轄區居民健康需求。愛崗敬業，忠誠履職，勇于擔當，清正廉潔，是新時代衛生工作者的典范。

滑動查看榜樣事跡

陳元燈

北京市昌平區天通苑消防救援站政治指導員

陳元燈從事一線消防救援工作20年，為保護人民生命財產安全英勇奮斗，是黨和人民忠誠衛士的典范。先后榮立個人二等功1次、三等功2次、授予“首都勞動獎章”等榮譽。出色完成北京奧運、建黨100周年等200場次重大消防安保任務，多年來堅守在“亞洲最大社區”天通苑，先后參加6000余次滅火救援戰斗，搶救被困群眾550余人，為國家和人民挽回經濟財產損失近1000萬余元。2022年東小口鎮半截塔火災中，他不懼生死，帶領兩個搜救組與死神爭分奪秒，迅速開辟救生通道，在兇險火情中營救出21名被困人員，僅用時8分鐘，成功挽回21個家庭的希望。2024年累計排查隱患340余條，培訓微型消防站1100余人，實戰化演練280余場，轄區64個重點單位全部覆蓋，全國消防宣傳月期間，積極開展“全民消防、生命至上”主題活動，深入社區舉辦15場消防知識講座，組織18次消防演練，覆蓋居民3000余人。該同志深鉆消防裝備革新與戰術優化領域，參與研發出水帶鋪設車、器材前置運輸車、直角式噴灑消防槍頭、直臂噴射消防槍頭4項裝備器材，并先后申請國家專利，第一時間應于滅火救援一線，使消防工作更加專業精準、科學高效。

滑動查看榜樣事跡

李 麗

北京大學國際醫院腫瘤內科副主任，主任醫師、副教授

李麗長期從事惡性腫瘤的綜合診治工作，在醫教研各方面取得優秀成績。2018年獲華夏醫學科技獎三等獎，2022年獲評醫師報、央視網舉辦第七屆醫學家年會推動行業前行的力量“十大醫學新銳”。建設北京大學國際醫院肝膽腫瘤MDT，獲國家級平臺認可，醫院成為國家癌癥中心北京地區首批肝癌規范診療質量控制建設單位。推動癌癥姑息治療病房建設，本中心是北京市優秀疼痛標準化管理建設病房、中國腫瘤姑息治療培訓學院培訓單位。本人多次獲得“優秀醫師”、“醫療卓越”等榮譽。在國家一級學會中國臨床腫瘤學會等有理事、副秘書長等任職。參與建設北京地區首家腫瘤整合管理培訓基地，成立京津冀腫瘤MDT沙龍會，支持醫聯體建設。第一作者發表IF>10的高水平論著。發現介導索拉非尼耐藥的關鍵靶點（IF41.4）；首次提出誘導銅死亡治療ARID1A失活型肝癌的靶向策略（IF14.3）。獲國家衛健委資助主持臨床研究，為膽道癌治療提供循證證據。多次獲得“優秀科研個人”、“科教貢獻”等榮譽。承擔國家自然科學基金、北京市自然科學基金、國家衛健委醫藥衛生科技發展研究中心資助研究課題多項。

滑動查看榜樣事跡

李興男

北京市昌平區市場監督管理局知識產權科科長、四級調研員

李興男長期從事知識產權工作，為昌平區經濟高質量發展做出了突出成績，2021年榮獲全國知識產權系統先進個人，2019年、2020年、2022年榮立個人三等功。組織起草了《昌平區“十四五”時期知識產權發展與保護行動方案》等多項政策文件，2024年，昌平區新發展注冊商標1.28萬件，新增專利授權9597件，PCT專利申請609件，新獲批“北京市知識產權試點、優勢單位”202家，總數位居全市首位，榮獲中國專利獎金獎2項、優秀獎4項。大力開展商標富農工作，為我區成功注冊了“西峰山小棗”、“高口紅椿”兩件地理標志證明商標，并為“崔村紅蘋果”等一大批民俗特色產業提供了商標注冊引導和服務，地理標志品牌“昌平草莓”入選國家知識產權局地理標志保護工程，相關案例入選北京市鄉村振興典型案例，有效助力村民增收致富。不斷加大知識產權保護力度，組織查辦了多起知識產權類大要案件，其中查辦的2起案件分別入選北京市市場監管部門、北京市知識產權部門十大典型案例，并向公安機關移送5起行刑銜接案件，昌平區連續5年位列北京市打擊侵權假冒績效考核第一檔。愛崗敬業，忠于職守，勇于創新，清正廉潔，是新時代科技創新領域的典范。

滑動查看榜樣事跡

劉 剛

北京市昌平區紀委區監委第二紀檢監察室主任

劉剛敢于斗爭，紀律規矩的“捍衛者”。超常規、高質量開展審查調查，2021年來累計牽頭辦結問題線索160余件，立案近50人，指導聯系紀檢監察組織立案80余件。嚴肅開展養老機構火災事故等追責問責，同步做好以案促改，推動系統治理。愛民為民，群眾利益的“守護者”。開展村集體土地（房屋）租金欠繳問題專項行動，推動挽回村集體損失1.03億元，收回土地16556余畝、房屋6123余平米。深入整治“校園餐”突出問題，推動整改問題467個，完善制度27項，實現“桶餐到班”全覆蓋，惠及約2.7萬名學生。善作善成，問題隱患的“化解者”。開展綜合行政執法專項監督，發現問題243個，線索32件，專項報告得到區委區政府主要領導肯定，經驗做法被市紀委認可。對全區208家村集體企業地毯式摸排，發現監管薄弱環節，提出意見建議向區委報告，推動健全體制機制。真干實干，務實創新的“實踐者”。創新監督調研模式，電話訪談重點外遷企業，分析我區營商環境短板不足，提出對策建議，專題報告得到區委區政府主要領導高度肯定。探索“二三一”基層工作法，推動基層監督從有形向有效轉變，取得實際成效。

滑動查看榜樣事跡

羅丹

北京市昌平區實驗學校教師，正高級教師

羅丹長期從事高中語文教育教學工作，語文課個性鮮明，教學成績顯著，具有很強的研究意識，教研成果豐富，在高中語文教學教研領域成績突出，先后獲得北京市骨干教師、北京市學科帶頭人、北京市特級教師、北京市優秀教師、全國優秀教師等榮譽稱號，是北京市特級教師協會理事。羅老師愛崗敬業，情理育人，具有教書育人的使命感，多年擔任高三畢業班的教學工作，語文課風格鮮明，教學成績突出，受到師生好評，為區域語文教學質量的提升做出了積極貢獻。勤學多研，成果豐富，參加北京市中小學名師培養工程、北京市“卓越教師”涵養項目，參與北師大“素養植根”融媒體高中語文數字學習資源的研制工作，參與編寫或主編9部教學書籍，共有30余篇論文獲市區級一二等獎，在核心期刊發表文章6篇，主持市級課題2項，參與市級課題3項，市區級評優課、研究課8節，曾獲北京市教學設計比賽一等獎。熱心指導，積極承擔，擔任昌平區高中語文工作坊主持人，連續多年參與區級統考的命題工作，參與各類學校及學術團隊教師的培訓工作，擔任北師大文學院和新疆師范大學研究生的論文評委和實踐指導教師。愛崗敬業，勤于鉆研，勇于承擔，初心不變，是新時代卓越教師的代表。

滑動查看榜樣事跡

羅云龍

北京市公安局昌平分局馬池口派出所副所長、打擊辦案隊隊長

羅云龍長期堅守在首都公安一線，從事特警訓練和突發事件處置工作，是昌平公安分局打造過硬特警隊伍的建設者，是分局搜排爆崗位的帶頭人，為建設平安北京，維護首都安全穩定作出突出貢獻。榮立個人二等功1次，個人三等功1次，先后獲評北京榜樣·最美警察、首都勞動獎章、首都最美家庭、北京公安“杰出青年衛士”。牽動分局特警隊正規化建設，以“立足實戰、緊貼實戰、服務實戰”為總要求，以特警實戰技戰術訓練為導向，逐人制訂訓練計劃開展專業訓練，在市局反恐特警系統年度訓練總評中連續五年取得團體前三名。注重搜排爆崗位專業建設，建立健全排爆處置規范，不斷夯實排爆基礎，在2020年反恐特警系統搜排爆專業培訓班、2022年市局搜排爆比武中均獲得第一名的優異成績。擔任排爆手成功處置戰爭遺留廢舊炮彈、航彈、地雷等爆炸物140余枚。持續推進昌平特警反恐處突能力，全面落實24小時應急值守機制，確保遇有突發事件能夠拉得出、沖得上、打得贏。近年來共處置各類突發事件200余起，為遏制暴力犯罪，維護轄區治安環境，保障人民安居樂業發揮重要作用。他以實際行動踐行首都公安的忠誠使命，多次出生入死以生命守護生命，是新時代愛崗敬業的典范。

滑動查看榜樣事跡

權曉亮

北京市昌平區信訪辦公室信訪復查科科長

權曉亮自2016年6月走上信訪工作崗位以來，始終以高度的事業心和責任感接待群眾來訪、處理各類信訪問題，妥善處理了“幼升小”、違法建設整治、農民工討薪等多批次矛盾糾紛，累計接待來訪群眾3000余批次，化解信訪積案上百件，對信訪矛盾糾紛及早發現、提前介入，把矛盾問題化解在萌芽狀態。先后被評為“2016-2020年度北京市信訪工作先進個人”、“全國信訪系統優秀接談員”。參加了2022年全國政協十三屆五次會議、2023年全國政協十四屆一次會議等重要會議的信訪服務保障工作，工作期間認真辦理信件、梳理上報各界群眾意見建議、參與制作工作簡報，獲得了全國政協等單位的肯定。第一時間響應號召，擔任海鶄落集中隔離觀察點“點長”，日夜開展工作，隔離人員最多達到八百余人，面對人員眾多、情況復雜的局面，穩妥處理了多起突發事件，期間未出現一起交叉感染病例。在全面推進信訪工作法治化工作中，緊扣“五化”“四到位”要求，堅持“三到位一處理”原則，建立健全工作機制，制定昌平區集體訪、越級訪處置工作方案、信訪工作“周報周調”工作制度，深入推進信訪工作法治化工作，全力推動信訪工作高質量發展。勤勉敬業，敢于擔當，清正廉潔，是新時代群眾信得過的信訪干部。

滑動查看榜樣事跡

蘇 靜

北京市昌平區天通苑南街道辦事處三級主任科員，溪城瓏原社區黨委書記、居委會主任

蘇靜在社區辛勤耕耘了20余年，堅持扎根基層，心系群眾，用實際行動踐行著共產黨員的初心和使命,于2021年榮獲首都勞動獎章，2022年榮獲昌平榜樣，2024年榮獲昌平區優秀共產黨員等榮譽稱號。她充分發揮社區書記工作室的“傳幫帶”作用，努力提升書記工作室的窗口展示和交流功能，開展一刻鐘微課堂，培育社區治理骨干，提升黨建引領基層治理水平。積極帶動轄區企業參與社區建設，組建“三夫益剪志愿服務隊”，與居民對接關愛社區特殊人群。發揮頭雁效應，輻射帶領周邊社區黨組織共同進步。她凝煉推出“三力一網格”的社區治理模式，踐行我為群眾辦實事的初心，提升社區“溪·引力”，通過搭建協商議事平臺，解決居民急難愁盼的問題，增加社區“鄰聚力”，初心引領社區建設，激發基層治理“原動力”。建立精細化網格治理格局，充分發揮網格化管理的優勢，拉近和居民之間的距離。多渠道挖掘社區能人，建立能人庫，激發能人活力，幫鄰里解決身邊小事，吸引帶動更多居民參與到社區治理當中，逐步打造熟人社區，讓居民更加安居樂業、讓社區更加和諧有序。

滑動查看榜樣事跡

王 霞

北京市昌平區園林綠化局黨組成員、副局長

王霞深耕園林綠化事業20年，為昌平森林城市高質量發展和花園城市建設做出突出貢獻，2021年獲得首都城市環境建設管理突出貢獻個人、2023年獲得全國綠化獎章、2024年獲得首都勞動獎章等榮譽稱號。高標準推進兩輪百萬畝造林建設，新建林地19萬余畝，治理沙坑3萬余畝，全區森林覆蓋率由42.57%提升至48.74%，造林質量、規模、效果全市靠前，造林經驗得到市級領導高度肯定，在全市廣泛推廣，事跡得到媒體宣傳報道。全面完成國家森林城市建設任務，助力北京市2024年獲得“國家森林城市”稱號。高質量構建綠色休閑體系，先后建成大運河源頭遺址公園、奧北森林公園等十余個大型公園和數十個口袋公園。高標準完成白浮泉公園災后重建，營造萌寵樂園、冰雪嘉年華等諸多場景，打造全齡友好城市公園，受到市民廣泛認可。重建工程作為國土空間生態修復典型案例上報市規劃自然資源委。持續提升公園綠地管護水平，2024年上半年市委書記點評會獲公園管理服務考核成績全市第一。高水平保護古樹名木，對全區5978株古樹名木進行基礎體檢和精細化體檢，升級改造原有古樹名木保護管理系統，建成8個古樹保護村莊、1個古樹主題公園。開拓進取、勇于創新、精益求精，是新時代園林綠化工作者的典范。

滑動查看榜樣事跡

王 瑩

北京市昌平區人民法院刑事審判庭（未成年人案件審判庭）副庭長

王瑩從事審判工作13年來一直奮斗在刑事審判一線，因工作表現突出，先后榮獲首都勞動獎章、北京市掃黑除惡專項斗爭先進個人、北京市禁毒工作先進個人、北京市法院黨建工作先進個人等榮譽稱號，多次榮立個人二等功、三等功。曾專職審理毒品犯罪案件，承辦大量疑難復雜新類型案件，并積極采取新聞發布會、送法進校園等方式做好禁毒宣傳。審結多起掃黑除惡重點案件，承辦北京市規模最大的汽車交易市場惡勢力犯罪集團敲詐勒索案，撰寫8萬余字的判決文書；參辦北京市首例網絡軟暴力惡勢力犯罪集團案，該案入選北京法院參閱案例。全力做好環境資源審判工作，多篇案例獲評最高法院依法審理固體廢物污染環境典型案例、北京法院為“疏解整治提升”專項行動提供司法保障優秀案例等。辦理多起社會關注度高的職務犯罪案件，同步推進反腐敗和反洗錢工作，追繳贓款數千萬元，以案釋法、以案為鑒、以案促廉，為轄區反腐敗工作貢獻力量。懲惡揚善，明察秋毫，擔當作為，砥礪深耕，以實際行動譜寫新時代人民法官的卓越風采。

滑動查看榜樣事跡

王鵬飛

北京師范大學昌平附屬學校黨委書記、執行校長，高級教師

王鵬飛自29歲起擔任學校黨組織書記以來，他用專業思維和創新理念深耕基礎教育管理實踐領域，積極探索育人模式變革，辦學成效廣受贊譽，2024年獲評首都勞動獎章，2017年獲評北京市優秀教師。他構建“五育融合”的育人生態，以構建“大思政課”發展格局為基礎，在課程教學、主題活動、社會實踐中落實立德樹人，在促進學生全面發展中形成合力。學校獲評北京市首批思政課示范基地，個人主持課題立項北京市教育科學“十四五”規劃課題，主編《跨學科主題學習：學校怎么做》。他開展創新人才培養的貫通實踐，牽頭構建“三層六域”貫通課程體系，遵循學生成長規律和終身發展之需設計長鏈條培養方案，借助腦科學、人工智能技術累計為1600余學生構建全面畫像，大力推進數字化賦能差異化教育資源供給，相關探索被中國教育電視臺、現代教育報等媒體報道，5篇文章在《中小學管理》等核心期刊發表。他重視教師專業發展的體系建設，構建“四個素養+四個工程”成長體系，面向全體教師開展“微課題”研究，分層分類為教師發展搭建平臺，親自主持績效工資改革、非坐班制等多項保障舉措，三年來為“國培計劃”授課近20次，覆蓋干部、骨干教師1000余人。

滑動查看榜樣事跡

王思聰

北京市昌平區馬池口中心小學教師，一級教師

王思聰扎根鄉村美育一線十五載，耕夢鄉村教育，以美培元育人，創新融合傳統技藝與科技手段，構建新時代鄉村美育實踐范式，先后榮獲首都勞動獎章、北京市教育系統“教書育人先鋒”。依托市級課題研究編寫《農村小學國畫系列讀本》，深耕課堂教學主陣地，帶動教研組立足鄉土資源，科技賦能美育，持續創新實踐，22次執教國家、市、區級公開課、研究課，教學成果12次獲得國家、市級一等獎，課例《6．中國畫——學畫貓頭鷹》入選2023年教育部“基礎教育精品課”。發揮骨干教師輻射引領作用，承擔指導青年教師任務，為區域教師隊伍建設作出貢獻。創新課程開發，注重非遺技藝活態傳承，承擔昌平區美育雙師課堂“國之色——中國傳統色”線下線上系列課程的研發，助力城鄉美育課后服務資源聯動，讓鄉村學生在筆墨丹青中感悟文化根脈，在數字技術中拓寬藝術視野。2022年獲教育部中外人文交流中心、北京冬奧組委新聞宣傳部頒發的優秀指導教師獎。2024年參與人民美術出版社組織的《義務教育教科書·美術》編寫工作，秉持“大美育”教育觀，以科技賦能藝術創作，構建兼具文化厚度、思維深度與操作適切性的課程體系。守正創新，立德樹人，是新時代扎根基層、躬耕教壇的優秀教師代表。

滑動查看榜樣事跡

翁乃杰

北京市昌平區北七家社區衛生服務中心黨支部書記、主任，主治醫師

翁乃杰數年來如一日，聚焦居民需求優化服務內涵，兜準兜牢民生底線，打造優質基層衛生服務新樣板。她堅持黨建與業務融合，創建并豐富“七”心為民，家有“醫”靠黨建品牌，榮獲新時代京津冀醫院文化品牌建設優秀獎；激活內部機制，建立綜合質量考核分配體系，讓隊伍內生動能高效發展。務實篤行，以“細舉措”做實“大民生”。對檢驗科進行標準化建設，做強雙心、慢阻肺、疼痛專病特色科室；推進糖尿病專病門診建設，共同照護門診授牌，榮獲北京大學第一醫院糖尿病共同照護項目“優秀中心”稱號；開設盆底康復、藥學門診、中醫脊柱科、小兒推拿，豐富健康證等體檢業務，全力滿足居民需求；銳意進取，以“善作為”守護“大健康”。創新5種家醫服務模式，成立全市首家鎮級政府主導的居家醫養結合服務聯合體模式并在全區推廣。健全單個慢病“篩、診、治、管”→三高共管→多病共管閉合全流程慢病管理體系；探索北七特色的醫務社工服務模式，創建2024年北京基層醫務社工示范基地。創新賦能，以“小切口”推動“大改革”。組織能力提升培訓13場，推進8個科研項目，增添自助機、移動收費、處方前置審核、AI項目，打造便捷高效就醫服務新體驗，多措并舉提升居民就醫獲得感。

滑動查看榜樣事跡

夏 菲

北京市昌平區科學技術委員會高精尖產業促進中心主任

夏菲長期深耕科技創新領域，憑借出色的領導與創新能力，她在區域科技創新工作中成績斐然，屢獲市、區級表彰，堪稱新時代科技工作者的杰出代表。在知識產權保護上，該同志構建“兩橫一縱多點”管理模式，設立多個維權中心與工作站，組織超100場培訓，近萬人參與，有效提升社會知識產權保護意識。在她推動下，昌平區專利申請與授權量年均增長超 30%，成功獲批全國知識產權試點城區。高新技術企業培育方面，她創新管理，搭建多層次培育體系，使昌平區高新技術企業數量從2020年的 1954家增至2024年的2100家，全市排名第四。主導的“高新報備即批準”試點，為94家企業取得資質，更為全市政策推廣積累寶貴經驗。在政策體系創新進程里，她牽頭編制科技創城頂層設計文件，構建“1+1+N”創新政策體系，大膽采用“免申即享”，為164家企業兌現2200余萬元資金，大幅提升政策執行效率。企業貼身服務中，該同志秉持 “全程式、跟蹤式” 服務，24小時在線答疑，組織200余場培訓，直接輔導300余家企業，助力2000余家企業獲批國家級高新技術企業資質。

滑動查看榜樣事跡

趙國棟

北京市昌平區中西醫結合醫院黨委書記，主任醫師

趙國棟,深耕醫療衛生管理領域多年，以改革者的銳氣與醫者仁心書寫新時代答卷，帶領醫院入圍2024年度全國衛生健康系統先進集體，榮獲國家衛健委通報表彰、首都勞動獎狀、北京市基本醫療衛生制度建設工作先進個人等榮譽，生動譜寫新時代醫務工作者的奮進篇章。創新實施“黨建+健康”工作模式，通過黨支部結對共建形成“資源、需求、服務”三項清單機制，創建一體化鄉村醫務室、中醫體驗館，創新中醫藥康復上門服務項目。疫情期間率先建立標準化發熱哨點診室，帶領南口社區衛生服務中心連續三年蟬聯全區績效考核榜首，成功創建北京市老年健康服務示范基地、北京市老年友善醫療機構。構建南口醫院中西醫協同發展體系，開展中醫治未病等特色服務，打造“醫-養-康”全生命周期健康管理模式。在昌平區中西醫結合醫院任職期間，實施“黨建領航”工程，建立“國家-市-區”三級重點?？企w系，建成國家級重點?？?個、市級重點?？?個、區名中醫藥專家工作室2個，開設身心醫學診療中心、小兒外治中心等特色門診，滿足百姓需求，黨建帶院建“三引領四融合”機制獲市委組織部百佳案例。趙國棟同志以黨建鑄魂、以創新賦能，躬身實踐，生動詮釋著新時代醫療衛生工作者的使命擔當。

滑動查看榜樣事跡

趙士強

北京市昌平區司法局基層科科長

趙士強以法治思維和法治方式努力推動昌平地區各項公益法律服務工作，是新時代法治工作的典范，先后榮獲個人二等功、三等功、北京市法治工作先進個人和首都勞動獎章等榮譽稱號。積極引導廣大律師將執業活動與服務人民緊密結合，組織做好法律援助、村居法律顧問、12348熱線等公益服務，年均接待法律咨詢5萬余人次，實現昌平區“七有”“五性”“公正性”領域兩項指標在全市排名并列第一。積極開展涉軍維權和擁軍優屬工作，在多個駐昌部隊建立法援工作站，為官兵開展送法進軍營宣傳活動百余場、解答軍人軍屬法律咨詢400余人次，為部隊官兵專心練武、用心備戰、安心工作駕護航，切實解決軍人軍屬后顧之憂。根據區級重點中心工作，先后10余次組建律師服務團，為專項工作提供矛盾糾紛化解、涉法問題導訴、提供專家意見和法律咨詢解答等工作有效開展，為確保專項工作依法有序推進和順利完成提供法治保障。在掛職駐村第一書記期間，從加強基層黨建、聯系服務群眾和提升治理水平等方面開展工作，持續開展“法潤澗頭”系列活動，及時處置市民熱線中群眾急難愁盼的法律問題，妥善化解矛盾糾紛，努力打造鄉村依法治理示范村。

滑動查看榜樣事跡

鄭旭斌

北京市昌平區人民檢察院第六檢察部副主任

鄭旭斌長期從事檢察公益訴訟司法案件辦理，先后榮立集體二等功、個人三等功，榮獲全國檢察機關公益訴訟檢察十佳業務標兵、北京市檢察機關公益訴訟骨干人才、昌平區“快干之星”等榮譽。他服務保障首都大局。辦理中央和市委高度關注的“高樓長城人為破壞”“牛蹄嶺盜挖砂石”等重大案件40余件，推動實施平原造林11830平方米、清理污染河道12.8公里、建設與管護高標準農田1997余畝、拆除違法建筑10萬余立方米，助力首都生態涵養區高質量發展。他護航區域經濟發展。運用大數據手段開展“城市基礎設施建設費追繳專項監督”，協同行政機關追回流失國有財產2.58億元。深挖徹查利用“空殼公司”詐騙線索，督促追回1427人違規領取的失業保險金2498萬余元，為區域財源建設提供有力支撐。他敢于辦首案、善于辦要案。查辦北京市首例起訴省級行政機關的公益訴訟案件，督促復墾基本農田56.7畝，清退盤踞在基本農田上長達數年的上千名違法商戶，得到人大代表的充分肯定。他踐行司法為民宗旨。聚焦“假羊肉”、假冒有機蔬菜、“預付式消費卷款跑路”等問題履職，督促查處偽劣食用農產品價值300余萬元，督促155家體育機構備案并開設監管賬戶，累計存管資金70余萬元，全力守護百姓民生福祉。

滑動查看榜樣事跡

祝寧

北京市昌平區農業技術推廣站黨支部書記、副站長，高級農藝師

祝寧長期從事昌平區農業高質量發展和鄉村振興建設，2019年獲全國農牧漁業豐收獎一等獎，2019年獲北京市農業技術推廣獎三等獎，2023年獲北京市千人進千企專項行動產業特派員榮譽稱號。研發草莓京苗北育技術體系，將上市期提早30天，提升畝經濟效益8.6%。推廣草莓套種高效模式8種，累計輻射帶動2萬余畝，增加經濟效益1億元以上。負責“百千工程”興壽鎮辛莊村草莓產業園全產業鏈技術指導，涉及產業布局、栽培管理、成果轉化等方面，發揮草莓高效生產優勢推進產業振興，發揮景觀農業功能優勢推進農文旅深度融合，發揮科技引領優勢推進樣板區建設，賦能產業發展，實現鄉村振興。堅持每年下鄉不少于210天，指導全區13個鎮、70個村、1500余戶、5000余棟草莓生產和技術提升，實現總產值3.2億元。累計編著專業書籍10余部，申請專利20余項，發表文章80余篇。愛崗敬業，潛心鉆研，勇于創新，忠誠履職，是新時代科技工作者的典范。

滑動查看榜樣事跡

北京市模范集體

北京雪迪龍科技股份有限公司

北京雪迪龍科技股份有限公司，深耕于環境監測、碳監測碳計量、工業過程分析、科學儀器及環境綜合服務領域，2019年獲得國家科學技術進步二等獎，2023年獲評國家級專精特新“小巨人”企業，2024年榮獲首都勞動獎狀榮譽稱號。該公司是國內環境監測行業的龍頭企業，核心產品煙氣在線監測系統國內市場占有率第一，服務于全球50個國家及地區3萬余家客戶，擁有專利、軟著等知識產權480余項，承擔國家和地方重大科技項目10余項。該公司組織科研團隊進行高端分析儀及核心部件攻關，突破傅里葉紅外光譜技術、光腔衰蕩光譜技術、質子轉移反應和飛行時間技術等多項高端科學儀器的“卡脖子”技術難題。該公司聚焦雙碳領域，聯合國家計量院等科研院所，創新性地提出了碳計量數據可信認證憑證技術，并在火電行業形成首張碳計量憑證，在第十屆碳市場大會上正式發布，并獲得雙碳貢獻獎。該公司組織科研團隊研發國際首套基于直測+數據可信的“新型船舶碳排放計量監測系統”，成功應用于40萬噸國際遠洋船，獲國際認可，并作為“基于先進數字計量技術的新型碳計量體系”典型案例，在2023年碳計量世界頂尖科學家論壇發布。該公司以“致力生態技術，守護綠色家園”為使命，為成就卓越的生態環境企業品牌而不懈奮斗。

滑動查看榜樣事跡

北京市昌平區規劃和自然資源執法隊執法二科

北京市昌平區規劃和自然資源執法隊執法二科北京市昌平區規劃和自然資源執法隊執法二科被自然資源部、生態環境部、公安部、應急管理部、國家市場監督管理總局、國家能源局、國家礦山安全監察局評為“打擊‘洗洞’盜采金礦專項整治行動表現突出單位”。在昌平區“打擊‘洗洞’盜采金礦專項整治行動”中，執法二科主動擔當，協調組織各委辦局依職權開展專項行動。通過集中摸排整治、逐宗排查封堵金礦點位，有效清除安全隱患。同時，積極聯動屬地鎮村，激發基層治理效能，杜絕“洗洞”盜采行為死灰復燃。執法二科堅持實事求是。他們珍視歷史線索，認真核查相關資料，多次深入山林實地調查走訪。對歷史洞口封閉情況進行全面核查，精準掌握每一處廢棄礦山的位置、類型、關閉原因及現狀，確保歷史硐口無縫管控。建立長效監管機制是他們的重要舉措。牽頭起草并建立區級監管機制，凝聚監管合力。強化統籌引領，督促屬地加強巡查，推動日常執法與專項行動緊密結合，打好專項行動持久戰。全體執法二科成員始終牢記習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”理念，堅守生態優先、綠色發展之路。其顯著成效得到自然資源部等七部委通報表揚，為昌平區生態文明建設和自然資源管理做出了突出貢獻。

滑動查看榜樣事跡

國家稅務總局北京市昌平區稅務局第一稅務所

（辦稅服務廳）

國家稅務總局北京市昌平區稅務局第一稅務所（辦稅服務廳），負責全區納稅人、繳費人涉稅（費）業務辦理，在優化營商環境和服務區域經濟發展方面做出了突出貢獻，先后獲評全國稅務系統文明單位、北京市工人先鋒號、北京市青年文明號。2024年聯合昌平區市場監督管理局率先實現個人股權轉讓“一窗聯辦”，被評為北京市營商環境改革創新年度最佳服務案例，成為全市稅務系統唯一入選案例。堅持以數治稅、以數輔政理念，首創“昌·聽”訴求數據分析模型推進主動治理、未訴先辦，模型訴求匹配成功率達96%以上，作為北京市稅務局信息化平臺在全市推廣應用，為智慧稅務建設奠基賦能；創設“昌·評”指數，科學測算受理能耗與服務能力，智慧調控納稅服務資源，推動社會保險費申報繳納流程優化調整、全面數字化電子發票推廣應用、全國統一規范電子稅務局上線推廣等改革任務平穩落地，助力稅收征管改革邁上新臺階；設置“昌·享”云窗，“1+1+N”三級坐席云端互動、跨區域協同，“零跑動”化解異地辦稅訴求143件，為高效推進效能稅務建設貢獻力量。全所上下始終秉持忠誠擔當、敬業廉潔、精益求精，是新時代納稅服務工作隊伍的典范。

滑動查看榜樣事跡