在職場(chǎng)，你越敢爭(zhēng)這4樣?xùn)|西，領(lǐng)導(dǎo)就越高看你一眼

在職場(chǎng)生存，你越是敢爭(zhēng)以下這4樣?xùn)|西，領(lǐng)導(dǎo)就越看得起你。

而且，很可能因此重用你，提拔你。

所以，切記，務(wù)必為自己爭(zhēng)取。

一：爭(zhēng)機(jī)會(huì)

職場(chǎng)就像一片資源緊張的叢林，那些敢于主動(dòng)出擊、帶有些許“匪氣”的人，往往能更容易抓住機(jī)會(huì)，也更容易贏得領(lǐng)導(dǎo)的尊重。

然而，有些人性格較為溫和，當(dāng)機(jī)會(huì)降臨時(shí)，同事或領(lǐng)導(dǎo)稍作協(xié)商，他們便選擇退讓。

還有些人自尊心較強(qiáng)，害怕被領(lǐng)導(dǎo)拒絕或被同事嘲笑，于是寄希望于通過優(yōu)異的工作表現(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并給予機(jī)會(huì)。

但現(xiàn)實(shí)往往是殘酷的，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)把機(jī)會(huì)給予他人，甚至是那些能力不如自己的人，讓他們后來居上。

這種情況下，內(nèi)心難免會(huì)感到不平衡。

其實(shí)，在職場(chǎng)中，真的沒有必要過于客套。那些選擇等待分配的人，往往會(huì)被視為弱者。

好東西總是需要自己去爭(zhēng)取的。

如果你想要升職加薪、獲得優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目資源、爭(zhēng)取評(píng)優(yōu)評(píng)先的名額……你必須敢于表現(xiàn)自己，當(dāng)仁不讓。

因?yàn)槟阌心芰Γ阌匈Y格去爭(zhēng)取這些機(jī)會(huì)。

記住，職場(chǎng)中的成功，往往屬于那些敢于主動(dòng)出擊的人。

二：爭(zhēng)功勞

在職場(chǎng)上，最令人沮喪的情況莫過于，盡管你付出了巨大的努力，但功勞卻被他人搶走。

這種現(xiàn)象也是許多職場(chǎng)人士選擇安于現(xiàn)狀的原因之一。

正如前文所述，職場(chǎng)中的機(jī)會(huì)和認(rèn)可往往需要主動(dòng)爭(zhēng)取。

如果你完成了重要的工作，卻不去主動(dòng)匯報(bào)和“邀功”，那么這些功勞很可能會(huì)被他人搶占，而且他們甚至不會(huì)提及你的名字。

因此，不要天真地認(rèn)為只需默默做好工作就足夠了。

你應(yīng)該勇于向領(lǐng)導(dǎo)展示你的成果，這是對(duì)你努力的認(rèn)可，也是提升職業(yè)地位的有效途徑。

有什么不好意思的呢？

真正應(yīng)該感到羞愧的是那些企圖不勞而獲、搶奪他人功勞的人。

遇到這種情況，你應(yīng)該果斷地捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

此外，強(qiáng)調(diào)一下工作留痕的重要性。

這不僅有助于你在寫工作總結(jié)、月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)時(shí)更加得心應(yīng)手，更是你升職加薪的重要依據(jù)之一。

通過記錄和展示你的工作成果，你可以為自己爭(zhēng)取到更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

總之，主動(dòng)匯報(bào)你的工作成果，不僅是對(duì)自己努力的肯定，也是職場(chǎng)生存和發(fā)展的重要策略。