在職場，你越敢爭這4樣?xùn)|西，領(lǐng)導(dǎo)就越高看你一眼

在職場生存，你越是敢爭以下這4樣?xùn)|西，領(lǐng)導(dǎo)就越看得起你。

而且，很可能因此重用你，提拔你。

所以，切記，務(wù)必為自己爭取。

一：爭機會

職場就像一片資源緊張的叢林，那些敢于主動出擊、帶有些許“匪氣”的人，往往能更容易抓住機會，也更容易贏得領(lǐng)導(dǎo)的尊重。

然而，有些人性格較為溫和，當(dāng)機會降臨時，同事或領(lǐng)導(dǎo)稍作協(xié)商，他們便選擇退讓。

還有些人自尊心較強，害怕被領(lǐng)導(dǎo)拒絕或被同事嘲笑，于是寄希望于通過優(yōu)異的工作表現(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)主動發(fā)現(xiàn)并給予機會。

但現(xiàn)實往往是殘酷的，領(lǐng)導(dǎo)可能會把機會給予他人，甚至是那些能力不如自己的人，讓他們后來居上。

這種情況下，內(nèi)心難免會感到不平衡。

其實，在職場中，真的沒有必要過于客套。那些選擇等待分配的人，往往會被視為弱者。

好東西總是需要自己去爭取的。

如果你想要升職加薪、獲得優(yōu)質(zhì)的項目資源、爭取評優(yōu)評先的名額……你必須敢于表現(xiàn)自己，當(dāng)仁不讓。

因為你有能力，你有資格去爭取這些機會。

記住，職場中的成功，往往屬于那些敢于主動出擊的人。

二：爭功勞

在職場上，最令人沮喪的情況莫過于，盡管你付出了巨大的努力，但功勞卻被他人搶走。

這種現(xiàn)象也是許多職場人士選擇安于現(xiàn)狀的原因之一。

正如前文所述，職場中的機會和認(rèn)可往往需要主動爭取。

如果你完成了重要的工作，卻不去主動匯報和“邀功”，那么這些功勞很可能會被他人搶占，而且他們甚至不會提及你的名字。

因此，不要天真地認(rèn)為只需默默做好工作就足夠了。

你應(yīng)該勇于向領(lǐng)導(dǎo)展示你的成果，這是對你努力的認(rèn)可，也是提升職業(yè)地位的有效途徑。

有什么不好意思的呢？

真正應(yīng)該感到羞愧的是那些企圖不勞而獲、搶奪他人功勞的人。

遇到這種情況，你應(yīng)該果斷地捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

此外，強調(diào)一下工作留痕的重要性。