創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯

• 創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯。本文所用素材源于互聯網，部分圖片非真實圖像，僅用于敘事呈現，請知悉。

我叫林明遠，今年36歲，在天耀科技做技術開發已經整整八年了。

八年，說長不長，說短不短，足夠一個人從職場菜鳥變成中流砥柱，也足夠讓我把青春和健康都獻給了這家公司。

如果要形容我在天耀的日子，那就是——慘，真的太慘了。

剛入職那會兒，我滿腔熱血，以為憑自己211大學計算機專業的背景，能在這家互聯網新銳公司大展拳腳。誰知道，等待我的是連續996的加班地獄，和永遠做不完的需求。

我的直屬領導姓王，大家背地里都叫他“王八蛋”，可想而知他的人品有多爛。

“林明遠，今天晚上的需求必須上線，不然你明天不用來了！”王總隔三差五就這么威脅我。

而公司老板鄭總對員工更是視如草芥。記得有一次，我發高燒到39度多，實在撐不住請假，結果鄭總直接在公司群里點名批評：

“現在的年輕人，一點小病就喊不行，當年我創業的時候，燒到四十度還堅持工作。這種吃不了苦的員工，不要也罷！”

那段時間，我咬牙堅持，白天干活，晚上偷偷學習新技術。我知道自己能力不差，就是被壓榨得沒機會表現。

項目上線后，我通宵達旦地改bug，功勞全被王總領走；我優化的系統架構，讓公司省下幾十萬服務器費用，結果年底評優時，卻連個優秀員工都評不上。

最諷刺的是，每次公司年會，鄭總都站在臺上慷慨激昂：“我們天耀是一個大家庭！員工是我們最寶貴的財富！”

呵呵，鬼話連篇。

轉眼到了第五年，我早已心如死灰，只當這里是賺錢的地方。公司來了個新人小陳，技術一般，但特別會來事，整天圍著王總和鄭總獻殷勤，什么高爾夫球啊、紅酒會啊，樣樣不落。不到半年，這家伙就從普通員工被提拔為項目經理，和我平級了。

“明遠，你看小陳多有上進心，你也該多學學人家。”王總時不時這么數落我。

我清楚得很，在這公司，技術再強也不如會拍馬屁。但我骨子里就是倔，寧愿悶頭干活，也不去巴結領導。

第六年，我手里負責著公司最核心的支付系統，這玩意兒牽一發而動全身，沒我還真不行。我以為憑這個，起碼能在公司站穩腳跟。

錯了，大錯特錯。

有一天，鄭總神神秘秘地把王總和幾個高管叫進了會議室。散會后，王總表情怪異地看了我一眼。

那一刻，我心里咯噔一下。不好的預感在心頭縈繞。

果然，第二天，小陳笑瞇瞇地找我：“明遠哥，老板讓我跟你交接一下支付系統的事。”

我愣住了：“什么意思？”

“哦，你還不知道啊？公司打算把支付系統外包出去，省點人力成本。”小陳一臉假惺惺的遺憾。

我立馬找到王總，王總支支吾吾：“公司最近資金周轉有點困難，必須精簡人員......”

“那為什么是我？我負責的可是核心系統！”我幾乎是吼出來的。

王總臉一沉：“注意你的態度！公司的決定還輪不到你來質疑！”

接下來的一個月，我被迫給小陳進行所謂的“交接”，實際上是把我八年積累的經驗和技術全部掏空。每天下班后，我都感覺自己像被抽干了一樣。

更可氣的是，趁我交接期間，公司偷偷把我負責的幾個項目申報了科技創新獎，署名人竟然全是王總和小陳，我的名字連個影子都沒有！

“林明遠，你記住了，不要想著帶走任何公司的代碼和資料，否則我們會追究法律責任。”臨走前一天，王總警告我。

真是可笑，我拼命做出來的東西，到頭來連碰都不能碰。

于是，在我入職天耀科技八周年的那天，HR遞給我一份解雇通知書，賠償金按最低標準計算，連同我的工牌一起，干脆利落地送走了一個“老員工”。

就這樣，我成了那個“被裁員”的倒霉蛋。

八年，我的青春，我的汗水，我的無數個不眠之夜，就這么被一紙解雇通知書終結了。

走出公司大門的那天，冬日的風格外刺骨。我站在馬路邊，一身疲憊，不知道何去何從。

這時，手機響了，是我大學室友老李打來的：“明遠，聽說你被裁了？別灰心，來我這聚聚，我有事跟你說。”

我苦笑一聲，招了輛出租車，前往老李說的那家咖啡館。

咖啡館里，老李正在等我。他大學畢業后就進了國家某部門工作，雖然工資不如我在互聯網高，但日子過得穩當。

“怎么樣，被資本家卸磨殺驢的滋味不好受吧？”老李一上來就戳我痛處。

我自嘲地笑笑：“能怎么樣，找下家唄。”

老李神秘地壓低聲音：“其實，我今天約你，是有個機會想給你。”

“什么機會？”

“我們單位最近在籌建一個新部門，專門負責政務數字化轉型，急需懂技術又有實戰經驗的人才。”老李說，“你這些年在互聯網打拼，經驗豐富，正合適。”

我愣了一下：“國家單位？我行嗎？”

“怎么不行？”老李拍拍我的肩，“工資雖然比不上你們互聯網，但福利好，工作穩定，最重要的是，不會隨隨便便就把人裁了。”

我沉默了。說實話，經歷了天耀科技的事，我對職場已經心灰意冷。但老李提供的這個機會，似乎是一條新路。

“考慮考慮吧，明天我帶你去見見我們主任。”老李不由分說地安排起來。

第二天，我穿上許久不用的正裝，跟著老李來到了那個政府部門。出乎意料的是，面試異常順利。主任是個雷厲風行的女性，問的問題非常專業，一看就是內行。

“林先生，我看過你的履歷，很impressive。”主任說，“不過我有個疑問，你在私企干得好好的，為什么想來體制內？”

我猶豫了一下，決定實話實說：“被裁員了，八年的付出，換來的就是一腳踢開。”

主任意味深長地笑了：“那正好，我們需要的就是你這樣被市場低估的人才。”

面試結束后，老李拉著我小聲說：“怎么樣？我們主任很欣賞你啊！”

我點點頭，心里卻忐忑不安。從互聯網大廠到體制內編制，這轉變也太大了。

沒想到，三天后，我就收到了錄用通知。工資比在天耀少了三分之一，但工作時間固定，福利保障完善，最重要的是——穩定。

就這樣，我陰差陽錯地“上岸”了。

剛開始，我還不太適應體制內的工作節奏和氛圍。但慢慢地，我發現這里其實挺適合我的。主任非常重視我的專業能力，經常讓我參與重要項目的決策；同事們也都很真誠，沒有那種爾虞我詐的職場勾心斗角。

更讓我驚喜的是，我提出的幾個技術改進方案，竟然直接被采納了！在天耀時，我的創新點子總是被王總嫌麻煩而擱置。

半年后，我主導開發的政務服務平臺上線，獲得了意想不到的好評。市領導親自來視察，主任當著所有人的面表揚了我。那一刻，我感受到了久違的職業成就感。

“林明遠同志表現出色，予以記功一次，并提拔為科技處副處長。”人事任命文件下來的那天，我恍惚了一下，沒想到自己這么快就能得到認可。

升職意味著我不僅有了一定的管理權限，還能參與更高層次的決策。我的第一個決定，就是重新審視之前購買的所有IT服務和外包項目。

巧合的是，天耀科技正是我們單位的供應商之一！而且，他們承接的正是我最熟悉的支付系統模塊。

翻開合同一看，我差點笑出聲——天耀科技的報價竟然比市場高出30%，而且服務條款對甲方極為不利。

“這合同有問題，需要重新談判。”我在會議上明確提出。

主任支持我的決定：“那就由林處長牽頭，約談天耀科技。”

當晚，我給天耀科技發了一封正式郵件，要求就合同事宜進行洽談。署名時，我刻意用了自己的新職務——“市政務服務中心科技處副處長 林明遠”。

發完郵件，我靠在椅背上，嘴角不自覺地上揚。

人生啊，有時候就是這么奇妙。八個月前，我還是被天耀無情裁掉的“棄子”；如今，我卻成了他們必須仰仗的甲方爸爸。

命運的齒輪，開始朝著意想不到的方向轉動......

我在政務中心工作了不到一年，生活就發生了翻天覆地的變化。

首先是作息規律了。以前在天耀，經常凌晨兩三點還在改bug，第二天頂著黑眼圈繼續上班。現在每天朝九晚五，周末雙休，終于知道什么叫正常人的生活。

其次是受到了尊重。在這里，大家看重的是你的能力和貢獻，而不是你會不會拍馬屁。我提出的意見被重視，做出的成績被肯定，這種感覺真的很好。

最后是心態變了。以前總覺得自己是公司的一顆螺絲釘，隨時可能被替換；現在我是單位的骨干，是被需要的人才。這種安全感，是金錢買不來的。

就在我適應新生活的時候，一個意外的電話打破了平靜。

“喂，是林明遠嗎？”電話那頭是個熟悉又陌生的聲音。

“是我，您是？”

“我是王志強啊，你在天耀的直屬領導，這么快就不記得我了？”

我握著手機的手緊了緊，笑道：“原來是王總啊，有什么事嗎？”

“嗯......”電話那頭明顯猶豫了一下，“是這樣的，我們收到你們單位的郵件了，說要談判合同的事。我想約個時間，私下聊聊。”

我心里冷笑，面上卻裝作若無其事：“好啊，那就明天下午三點，你們公司派代表來我們單位吧。會議室我已經訂好了。”

“能不能......咱們私下見面？老地方，我請你吃飯。”王總語氣軟了下來。

“不好意思，公事公辦。明天見。”我干脆地掛了電話。

放下手機，我忍不住笑出聲來。王總那獻媚的語氣，跟當初對我發號施令時簡直判若兩人。

第二天下午，天耀科技的代表準時到達我們單位。讓我沒想到的是，來的居然是鄭總親自帶隊，王總和小陳也在其中。

會議室里，我正襟危坐，一副公事公辦的樣子。

鄭總一進門，眼睛就亮了：“林總！好久不見啊！”

我微微頷首：“鄭總客氣了，我可不是什么總，就是個小小的副處長。”

鄭總打哈哈：“林處長現在可是大紅人啊！聽說你們的政務平臺做得非常成功，我們都很佩服！”

王總也趕緊附和：“是啊是啊，明遠當初在咱們公司的時候，我就看出來你不簡單！”

我淡淡一笑，心想這臉皮也太厚了吧？當初是誰把我一腳踢開的？

小陳站在一旁，表情尷尬，不知道該說什么好。

“各位，今天請你們來，是要談談這份合同。”我直奔主題，把合同攤在桌上，“我們發現，這份合同存在嚴重的不公平條款，而且價格明顯偏高。”

鄭總臉色變了變：“林處長，這個價格是行業標準啊，而且考慮到你們對安全性的要求......”

我打斷他：“鄭總，別忘了我是做技術出身的。這個系統的架構和實現難度，我比在座的任何人都清楚。按市場行情，頂多值這個數。”我在紙上寫下一個數字，比原價低了40%。

鄭總臉色難看起來：“這也太低了吧？我們公司運營成本......”

“如果貴公司覺得無法接受，我們可以另選供應商。”我語氣平靜地說，“正好最近有幾家公司都在接洽我們。”

這話一出，鄭總急了：“別別別，林處長，有什么事好商量嘛！這樣，我們公司再讓步10%，您看怎么樣？”

會議持續了兩個小時，最終，天耀科技不得不接受了比原價低30%的新合同。

散會時，王總拉住我：“明遠啊，有空咱們敘敘舊？”

我禮貌地抽回手：“抱歉，我還有工作要忙。”

走出會議室，我長舒一口氣。這一仗，打得痛快！

然而，這只是開始。

接下來的一周，王總幾乎每天都給我打電話，態度越來越卑微。

“明遠啊，哥求你了，能不能在新項目上給咱們公司一個機會？”

“明遠，最近過得怎么樣？要不要聚聚？我讓小陳給你賠個不是！”

“明遠兄弟，聽說你們單位要上新項目，能不能內部推薦一下我們啊？”

我一律置之不理。這些人，當初把我掃地出門時，可曾想過今天？

直到有一天，鄭總親自打來電話：“林處長，有個事想請你幫忙。我們公司最近接了個大項目，正缺技術負責人，想請你回來主持大局。薪資翻倍，股權期權都有，怎么樣？”

我差點笑出聲：“鄭總，您是在挖我墻角嗎？”

“不不不，這叫英雄回歸！”鄭總堆著笑，“你在天耀工作了八年，對公司有感情啊！再說了，咱們體制內工資低，福利再好也比不上實打實的現金收入啊！”

我沉默片刻，問道：“鄭總，我很好奇，當初為什么要裁掉我？”

電話那頭明顯愣了一下：“這個......主要是公司戰略調整......”

“別撒謊了，”我冷冷地說，“是不是因為王總和小陳聯手坑我？”

鄭總沉默了幾秒，承認道：“確實是王志強提議的。他說你太獨，不合群，而且......他怕你技術太強，威脅到他的位置。”

我突然笑了：“鄭總，知道為什么你們的新系統總是出問題嗎？”

“為什么？”

“因為小陳根本駕馭不了那套系統，而且我走的時候，在核心代碼里留了個小彩蛋。”我慢悠悠地說，“只要三個月不維護，某些關鍵功能就會自動降級。”

“什么？！”鄭總震驚了，“你這是違反職業道德！”

“鄭總，”我語氣轉冷，“當一個公司毫無道德地裁掉為它拼命八年的員工時，就別指望這個員工還會有職業道德。”

掛掉電話，我長出一口氣。其實我撒了謊，我沒有在系統里留后門。作為一個技術人員，這是底線。但我知道，小陳那點本事，根本hold不住那么復雜的系統，遲早會出問題。

果然，第二天鄭總又打來電話，語氣已經從請求變成了哀求：“林處長，我們系統出了大問題，支付模塊崩潰了，損失慘重啊！求你無論如何幫幫忙！”

“這不是你們的技術負責人小陳該解決的問題嗎？”我明知故問。

“他......他解決不了，說是遇到了前所未有的技術難題......”

我冷笑：“那真遺憾。不過我現在是體制內人員，不能擅自幫助私企解決問題，這涉及到廉政問題，您應該理解。”

鄭總急了：“林明遠，你到底要怎樣才肯幫忙？”

“很簡單，”我緩緩道，“第一，向我道歉；第二，給我曾經的付出一個合理的補償；第三，我要知道當初到底是誰在背后捅的刀。”

“這......”鄭總支支吾吾，“第一條沒問題，第二條可以談，第三條......”

“沒關系，不愿意就算了。”我作勢要掛電話。

“等等！”鄭總連忙阻止，“我告訴你，當初是小陳在背后搞鬼。他不知道從哪弄來一份你和對手公司的聊天記錄，說你要跳槽，還要帶走核心技術。”

我恍然大悟，怪不得鄭總當時對我態度大變。

“好，我知道了。你回去告訴王總和小陳，如果他們親自來我辦公室道歉，我可以考慮提供一些技術建議。”

鄭總如蒙大赦：“一定一定！明天我就帶他們來！”

掛了電話，我躺在椅子上，望著天花板。這感覺，真他媽爽！

第二天下午，鄭總果然帶著王總和小陳來了。一進門，三人就像霜打的茄子，蔫頭耷腦的。

“林處長，我們來了......”鄭總小心翼翼地說。

我放下手中的文件，慢條斯理道：“坐吧。”

三人戰戰兢兢地坐下，王總趕緊陪笑：“明遠啊，不，林處長，這次是我們對不起你啊！當初是我鬼迷心竅，聽信了小陳的讒言......”

小陳也連忙表態：“林哥，我錯了！我就是嫉妒你能力強，想上位......”

鄭總打圓場：“林處長，咱們都是多年的老同事了，有什么過節都過去了。現在最重要的是解決系統問題啊！”

我看著他們這副嘴臉，心中冷笑。當初對我避之唯恐不及，現在又來巴結我，世態炎涼，不過如此。

“系統的問題，我可以幫你們分析一下。”我說，“不過有個條件。”

三人異口同聲：“您說！”

“第一，我要一份書面道歉信，寫明當初是如何冤枉我的；第二，我要得到應有的補償，包括當時的項目獎金和我應得的榮譽；第三，”我看著小陳，“你必須公開承認，那所謂的'聊天記錄'是你偽造的。”

小陳臉色煞白：“這......”

王總一把揪住小陳的衣領：“你小子真干了這事？！”

鄭總也怒目而視：“陳浩，你敢騙我？！”

小陳嚇得直哆嗦：“我......我承認......當時是我PS的聊天記錄......”

看著這一幕，我心中的積怨似乎得到了些許釋放。

“行了，”我打斷他們的內訌，“把道歉信和補償方案放在我桌上，我會在三天內給你們一個解決方案的思路。至于你們內部怎么處理，我不關心。”

三人如蒙大赦，連聲道謝后灰溜溜地離開了我的辦公室。

當天晚上，我收到了王總發來的微信：

“明遠，真的很對不起。這次的事情讓我認識到了自己的錯誤。其實公司現在缺你這樣的人才，不管什么條件，我們都答應，求你回來吧！”

我沒有回復。

第二天，鄭總親自送來了一份補償方案，金額是我當年工資的三倍，外加一份誠懇的道歉信。同時，他再次邀請我回天耀任職技術副總裁。

我禮貌地收下文件，只說了一句：“系統問題的分析報告，三天后我會發給你們。”

鄭總欲言又止，最終嘆了口氣離開了。

第三天，小陳出現在我辦公室，眼圈發紅：“林哥，我被開除了......”

我抬頭看他：“所以？”

“我......我想向你道歉，也想請你幫我給鄭總說幾句好話......”

我放下筆，直視他的眼睛：“陳浩，你知道嗎？當年我被裁時，走出公司大門的那一刻，差點跳樓的。八年的青春，八年的心血，就這么被你們一腳踢開。你可曾想過我的感受？”

小陳低下頭，淚水滴在地板上：“對不起......我真的知道錯了......”

我深吸一口氣：“走吧，我不會幫你說話的。但我也不會落井下石。這是你自己的選擇，自己承擔后果。”

小陳默默地點點頭，轉身離開。

看著他落寞的背影，我忽然感到一陣釋然。恨一個人，太累了；放下仇恨，才能真正獲得自由。

三天后，我如約發去了系統問題的分析報告。簡潔明了，直指問題核心，還附帶了解決方案的思路。

鄭總很快回復：“林處長，太感謝了！您的分析非常到位，我們按照您的思路，問題已經解決了一大半！不知道您考慮得怎么樣了？回天耀的事......”

我回復：“鄭總，謝謝您的賞識。但我已經決定留在現在的單位。這里的工作雖然沒有互聯網那么激動人心，但我找到了職業的意義和尊嚴。”

“這......”鄭總明顯很失望，“那至少讓我們請您擔任顧問吧？報酬好說！”

我想了想：“如果是正規的技術顧問合作，我可以考慮。不過得向單位申請兼職許可，一切按規矩來。”

鄭總如釋重負：“那太好了！我這就準備合同！”

就這樣，我在保住體制內工作的同時，還多了一份豐厚的顧問收入。而天耀科技，從此對我畢恭畢敬，再也不敢有半點怠慢。

更諷刺的是，王總被降職了，小陳被開除了，而我這個曾經被他們無情拋棄的人，現在反而成了他們仰仗的“救星”。

人生真是充滿戲劇性啊！

有時候，我一個人站在辦公室的窗前，望著遠處的城市輪廓，不禁感慨萬千。

八年前，我懵懂地踏入職場，以為只要努力工作就能得到回報； 八年后，我終于明白，人生不能只靠埋頭苦干，還要懂得保護自己，珍惜自己。

那天，主任來我辦公室商量工作，臨走時意味深長地說：“明遠，你知道為什么我當初要錄用你嗎？”

我搖搖頭。

“因為我看出來了，你是一個有能力但被埋沒的人才。而這種人，一旦獲得重用，爆發力是驚人的。”主任拍拍我的肩，“果然，我沒看錯人。”

我感激地笑了：“謝謝主任信任。我不會讓您失望的。”

主任走后，我拿出手機，看到王總又發來一條微信：

“明遠，無論如何，請回來吧！公司離不開你啊！”

我默默將這條消息設為免打擾，然后打開了今天的工作計劃。

陽光透過窗戶灑在辦公桌上，溫暖而明亮。

這一次，我選擇了不同的道路，也收獲了不一樣的人生。

或許，被裁員并不是一場災難，而是一次重生的機會。

正如那句話所說：“上天關了一扇門，必定會為你打開一扇窗。”

我，林明遠，通過自己的實力，活成了那個讓曾經輕視我的人仰望的存在。

這，就是最好的復仇。