在職場，不想被當成軟柿子？牢記這7點，沒人敢拿捏你

在職場混跡，很容易受欺負。

有的忍氣吞聲，有的奮起反抗，有的直接離職。

但真正混得好的人，往往都懂以下這7個道理，所以，沒人敢拿捏他。

一：亮出底線，擺明態度

在職場中，許多人由于不善于表達而吃虧，不會抱怨，不會訴求，不會提出困難，不會商討條件，致使領導和同事難以知曉你的真實想法。

甚至在面對工作安排不公平、職責不明確等不公平待遇時，也不知道該如何應對。

只是一直默默承受著，內心除了壓抑就是無奈。

實際上很多時候，問題完全可以大膽地講出來，你要是不說，領導或許根本就不清楚，而且盡管這次不一定能馬上見到成效，但說出來之后，下次領導安排工作時自然會加以考慮。

二：能進能退，無欲則剛

在職場里，很多人被人要挾，不敢反抗，是因為內心懷揣著渴望和要求，比如渴望獲得領導的賞識，渴望升職加薪。

了解職場資深人士都明白一個道理：職場復雜多樣，無欲則剛。

也就是說：退一步講，倘若我不要了，不想了，你能把我怎么樣？

在得失之間做出選擇，只有內心平靜，能進能退，才能享受自在的人生。

三：抑制情緒化

在單位中，掌控情緒是一項基本的職業素養。

一旦一個人過于情緒化，喜怒哀樂全都顯露在臉上，就仿佛把自己的內心世界完全暴露給他人：你何時情緒失控、何時會畏縮不前、遇到什么會大發雷霆，別人都了如指掌。

在這種時候，只要有人存心利用你，瞬間就能把你當作棋子隨意操控。

你越是失去控制，就越容易被人激怒、被人利用，最終局面混亂不堪，吃虧的還是自己。

真正成熟的職場人士，即便內心波濤洶涌，表面依舊從容淡定。

情緒穩定，是一種堅不可摧的底氣，也是一種令人敬畏的力量。

四：不可輕易暴露私事

許多人總是習慣于在單位里找他人“傾訴”，談論家庭、收入、過往的失敗經歷，甚至八卦。

起初覺得交流甚歡，如同朋友；到后來才發覺，這些都成了別人拿捏你的把柄。

“你一提及家庭經濟困難，別人就知道你擔心失去工作；你一說人際關系煩惱，別人就知道你內心消耗嚴重；你一抱怨同事，下一刻可能就已經傳到了當事人那里。

你說出的每一句話，將來都有可能變成別人攻擊你、否定你、排斥你的手段。

所以，明智的人從不在辦公室談論“家庭”“婚姻”“收入”這類私事；更不會到處訴苦、抱怨，將自己毫無保留地展現在他人面前。

不輕易亮出底牌，不讓別人窺探到你最真實的一面，這才是最為安全的生存之道。