新修訂的《共同條令》

自2025年4月1日起正式施行

新條令中究竟蘊含了

哪些引人注目的“新內容”

會給我們的生活帶來哪些變化呢？

下面，一組漫畫帶你快速了解新條令！

設備管理守規范，隱私保護嚴把關

增加軍隊單位和人員

在智能電子設備使用管理中

應當尊重和保護官兵個人隱私

未按照國家法律和軍事法規

有關規定報經批準

不得利用信息技術手段

進行檢查、監管的規定

著裝限制被放寬，官兵自主展自信

將屬于個人自主權益的還權給官兵

比如取消軍人非因公外出可以著軍服

也可以著便服

關于非因公的限制

意味著無論因公因私均可自主決定

把選擇權交給官兵個人

更加彰顯軍隊自信

制度調整順基層，自主管理活力增

調整不便落實的制度規范

將士兵外出通常2人以上同行

調整為義務兵外出通常2人以上同行

解決基層反映的外出難問題

將僅由軍官實施查鋪查哨

調整為履行排長職責的軍士

或班長也可實施

賦予基層更多自主權

留營住宿調優化，惠兵政策暖兵心

對留營住宿進行調整優化

比例上

明確回家住宿人員計入在位人數

地域上

由駐地擴大至駐地周邊

對象和頻次上

也都做了相應調整

讓好政策惠及更多官兵

孕期產哺特殊時，關愛女兵有舉措

明確女軍人在孕期、產期、哺乳期內

應當著軍服的時機和場合可以著便服

不得安排夜間值班

家在駐地及駐地周邊的

可以每日回家住宿

家不在駐地及駐地周邊的

可以安排到公寓住房住宿

充分體現對女軍人的關愛

精簡“五多”出實招，基層減負成效高

明確“七本、五簿、三表、一冊”之外

確需增加基層登記統計項目

由副戰區級以上單位確定的剛性要求

嚴格控制營級以上單位

行政會議數量、規模和時間

并對責任狀、保證書等

簽寫也作出規范

以真招實策壓減“五多”

休假地點不限制，探親出游更隨心

針對交通發達便利

官兵外出旅游、探親訪友

需求增多實際

不再限制官兵休假地點

明確不得擅自要求軍人停止休假

或者召回正在休假的軍人

因特定情形召回的

應安排補休

外出比例巧變更，假日出行更輕松

調整連隊休息日和節假日

請假外出人數比例的計算方法

將計算基數由現有人數

調整為實力數

并明確回家住宿人員

不占外出人員比例

有效解決節假日、休息日“外出難”問題

新條令是紀律的標尺

更是暖心的關懷

每一處 “新意”，都凝聚強軍智慧

每一項變化，都關乎官兵成長

讓我們以條令為綱，錘煉過硬作風

以熱血為墨，書寫忠誠擔當

向著新征程，出發！

主辦單位：陸軍第八十二集團軍政治工作部

信息來源：湖北武警

總　　編：李靜陽

編　　審：齊 跡、姜　帥

值班編輯：馬　清、毛 林、伍開舟

聯系郵箱：jjtq82@qq.com

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