倉山微文明

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深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，倉山區各部門各單位將學習教育作為首要政治任務，教育引導廣大黨員干部原原本本學、深思細悟學、對照檢查學、以知促行學，堅持以更高標準、更嚴要求錘煉黨性、改進作風，推動學習教育往深里走、往實里走、往心里走。

一

福州新區倉山功能區黨委

將學習教育與征遷工作深度融合，以作風建設推動效能提升，以學促干、奮勇爭先。通過“八種形式”“四項流程”等研學舉措深入學習中央八項規定及其實施細則精神，在深入探討中凝聚思想共識、分享理論成果，把牢理想信念“方向盤”。聚焦南湖片區征遷工作重點難點，創新“633征遷工作法”，打造“全流程服務鏈”，靠前服務、暖心解困。針對困難戶、高齡老人等特殊群體，通過制定共性問題處理意見、出臺促遷購房補助搖獎等舉措，打出矛盾化解“組合拳”，截至目前，南湖片區摸底丈量已完成超99%，封房率達到60.33%。黨員干部以扎實作風深入一線，將政策講細、把服務做優，切實把學習教育成果轉化為推動高質量發展的生動實踐。

二

區委黨校機關黨支部

多措并舉推動中央八項規定精神在黨校落地生根。專題課程下沉一線，實現教育全覆蓋。精心開發中央八項規定精神專題課程2門，為全區深入貫徹中央八項規定精神學習教育大宣講做足功課；采取“線下授課+云端直播”雙模式深入基層一線開展鎮街宣講，累計培訓黨員干部500余人次，推動學習教育直抵基層末梢。警示教育入腦入心，筑牢廉潔防火墻。組織主體班學員集中觀看《風腐同查同治》專題片敲響廉潔自律警鐘；在倉山區反腐倡廉警示教育基地講授課程《深化黨紀學習，廉潔警鐘長鳴》，覆蓋福州市科級干部120余人。考核機制閉環管理，確保學習實效性。將中央八項規定精神專題課程全面納入2025年培訓班次，重點強化年輕干部專題培訓；建立“學—測—評”一體化考核體系，將學習教育成效納入學員結業評價指標，通過閉卷測試、案例研討等形式實現以考促學、以評促效。

三

區人民檢察院機關黨總支

堅持把學習教育與檢察履職、紀律作風建設深度融合，推動構建“黨組主抓、部門聯動、全員覆蓋”的立體化學習體系，建立中心組示范學、黨支部常態學、黨小組跟進學的三級聯動機制。推動學習教育進支部、進辦案一線，以“專題輔導+案例剖析”雙學模式組織基層干警深入學習中央八項規定及其實施細則精神，開展學習教育活動8次，覆蓋黨員干部66名，切實將中央八項規定精神轉化為檢察人員的日常習慣和自覺遵循。創新“聲入檢心”原創廣播節目，以有聲傳播載體打造“學習教育”新陣地，依托新媒體矩陣擴大傳播效能，定期精準推送，實現教育觸角廣泛延伸，有力推動作風轉變，同時結合“紀律規矩大家談”“問題清單自查自糾”等專項行動，進一步強化檢察干部的紀律意識和規矩意識。

四

區人社局機關黨支部

把開展好學習教育作為堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體實踐，不折不扣抓好貫徹落實。采取個人自學、集中學習、專題研討、“三會一課”、主題黨日活動等多種形式，引導黨員干部學深悟透中央八項規定及其實施細則精神，貫徹落實中央和省、市、區委關于作風建設的有關規定，做到入腦入心入行。切實將學習教育與警示教育相結合，組織觀看警示教育電視專題片《反腐為了人民》，以中央八項規定精神為指引，鑄牢底線意識，嚴格恪守紅線。堅持將學習教育與人社重點工作相融合，把為群眾辦實事當作作風建設的“試金石”，緊密結合“奮勇爭先落實年”專項行動，聚焦就業難題，舉辦“送崗留才進校園”活動，組織150家央企、國企及重點民企提供3500個優質實習就業崗位，在“福你就業”平臺同步開展直播帶崗，吸引“云端求職”人次超2.4萬。

五

東升街道黨工委

以“四學”工作法推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實。堅持全面準確學，對基層黨組織分類指導，制定學習計劃，推動轄區黨組織學習教育全覆蓋，針對特殊群體黨員，采取“督+送+幫”學模式，確保學習教育“不掉隊”；堅持專題輔導學，為各基層黨組織開展中央八項規定精神專題解讀，專題輔導下沉至各黨支部，累計輔導黨員100余人；堅持典型案例警示學，通過重點剖析超標接待等典型案例，強化警示作用；堅持創新特色學，依托遠教平臺，設立“東升專題學習日”，在倉山區黨員遠教廣場播放專題微黨課、警示教育片等視頻，圍繞學習教育內容每月輪流開展“理響東升”宣講活動，豐富學習方式，將教室搬到廣場，帶動周邊群眾一起學，已開展宣講、專題學習等活動20余場。

稿件來源：南臺黨旗揚、醉美倉山 綜合編輯：倉山微文明