職場生存，牢記9條法則：3底不透、3話不說、3事不做

想在職場生存，還想爬的更高？

那你就一定要記住，職場的忌諱。

牢記以下這9條法則，你的職場之路會更順。

一：底有3不透

1、職業規劃的第不透

職業規劃乃是個人成長的關鍵規劃，倘若過早地告知同事，或許會引發不必要的角逐與阻滯。

有的職員毫無保留地將自己的晉升目標和職業規劃告知了同事，最終在競爭相同職位時，遭受了同事暗地里的排擠。

我們能夠與上級領導交流職業規劃，謀求指引與扶持，然而對于同事，則要保持一定的隱秘性，防止因過早暴露目標而陷入困境。

2、工作失誤的底不透

每個工作流程都有可能存在一些瑕疵或者缺憾，這些問題應當在內部處理妥當，而非隨意向同事訴說。

一旦被居心不良之人利用，可能會給自己招惹麻煩。

某職員在與同事閑談時，透露了自己所負責業務中的一個潛在缺陷，后來該同事在領導面前刻意夸大這一問題，致使該職員受到了領導的質疑和訓斥。

對于工作中的難題，我們要積極主動地去化解，而非到處宣揚。

3、私人感情的底不透

工作與生活應當適度分離，把生活中的感情矛盾帶到工作里，并向同事傾訴，不但會影響工作的狀態，還可能使同事對你形成不良印象。

一位職員由于感情方面的問題，在工作時間向多位同事哭訴，造成工作無法正常開展，還引發了其他同事的反感。

在單位里，我們要學會把控自己的情緒，專注于工作本身

二：3種話不說

1. 自夸的話語，不說

在職場上，越是能力出眾的人，越不會急于自我標榜。因為真正有實力的人，無需言語，別人也能感受到。

而那些常常把“我過去怎樣”、“要是沒我這個項目就失敗了”掛在嘴邊的人，說到底不過是內心空虛、缺乏自信。

聽多了，別人只會認為你愛炫耀、搶風頭——就算你確有真才實學，也容易引發他人的嫉妒和排斥。

記住：真正的高手，實力體現在行動和成果之中，而非自我吹噓。

2、詆毀他人的話，不說

有些人為了突顯自己“出類拔萃”，常常對他人的工作成果或能力進行貶低，尤其在領導面前刻意打壓同事。