在職場，這5種人小心提防，不要輕易得罪，否則吃不了兜著走

在職場生存，眼睛要放亮點。

否則，得罪了不該得罪的人，那你就沒好日子過。

嚴(yán)重點，可能以后升職根本沒你的份。

記住以下這5種人，千萬別輕易得罪。

一：心機(jī)深沉的人

心機(jī)深沉之人最為難纏，是由于他們毫無底線，不顧規(guī)則，行事從不循規(guī)蹈矩。

你一句無心之言，他能添枝加葉地傳成你在背后“詆毀”他人；你一次常規(guī)舉動，他能歪曲成你“搞小團(tuán)體”；你一項成績，他能惡意說是你“竊取功勞”。

更為恐怖的是，這類人表面和善，背地里卻陰險狡詐，表面上與誰都能和睦相處，背地里卻專門欺負(fù)弱者，挑撥離間、散布謠言、打小報告，無所不為。

倘若你與他們產(chǎn)生沖突，你講道理，他耍手段，你擺事實，他制造輿論，最終受損的依舊是你。

碰到這種人，最佳策略并非正面交鋒，而是保持距離、提高警惕、密切監(jiān)視。

讓他無從辯駁，無機(jī)可乘，絕不給他任何能夠利用你的契機(jī)。

二：資歷深老油條

單位里總有這樣一群“老資格”，工作了十年八年，人情世故深厚，套路技巧嫻熟。

他們表面上溫和無害，實際上心思深沉。

如果你搶了他們的風(fēng)頭、觸動了他們的利益、干擾了他們的“潛規(guī)則”，他們可能不會直接反擊，但一定會在你最困難的時候，給你使絆子。

老油條不喜歡新人搶風(fēng)頭，也不歡迎新人“過于出色”。

因為你做得越多、完成得越快，越容易讓領(lǐng)導(dǎo)拿來“比較”，他們的地位就越不穩(wěn)固。

因此，他們最擅長的就是“拖你后腿、搶你功勞、讓你栽跟頭”。

應(yīng)對他們，不要過于張揚，不要過于自信。

說話留七分，做事留三分，表面上多請教，私下里多留心，才不會被他們視為“眼中釘”。

三：最熟悉的人

單位里最令人失望的，往往不是敵人的陰謀詭計，而是那些你曾經(jīng)深信不疑的人，在關(guān)鍵時刻背叛你。

與你一同熬夜加班的伙伴，與你一起抱怨工作的同事，甚至是那些你曾經(jīng)伸出援手幫助過的人，可能會為了自身利益選擇犧牲你。

因為在職場中，利益面前沒有永恒的朋友。

你與他們的親密無間，意味著你泄露了太多真心話、暴露了太多弱點，哪怕你無意中對領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了一點不滿，最終都可能被“熟人”當(dāng)作投名狀，拿出去換取資源或信任。

因此，真正成熟的人，從不輕易敞開心扉，也不輕易依賴他人。

他們表面上熱情友好，內(nèi)心卻有所保留；他們并非不信任人，而是明白一旦信任錯人，代價過于沉重。