這是專欄第369篇文章，根據讀者要求，分享一篇領導講話圍繞干事創業提6點要求，一是鍛造“能為”素質，增強員工專業力、硬本領；二是強化“實干”勁頭，推動員工出實招、求實效；三是培育“匠心”精神，引導員工求極致、出精品；四是營造“闖勁”氛圍，激勵員工勇創新、大膽闖；五是涵養“破局”擔當，促進員工扛重活、打硬仗；六是樹立“進位”追求，激勵員工爭上游、創佳績。全文思路清晰，緊貼實際，非常值得學習借鑒。

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干事創業講話6點要求

同志們，今天我們召開階段性工作推進會，主要任務是總結開年以來重點工作完成情況，部署下一階段主要工作。從大家發言情況看，達到了統一思想、凝聚共識的目的，進一步營造了想干事、能干事、干成事的良好氛圍。下面，我就如何提振干事創業的精神狀態，談6點意見。

一是鍛造“能為”素質，增強員工專業力、硬本領。沒有過硬的專業能力，再高的目標也只能是空中樓閣。針對員工的知識弱項、經驗盲區、能力短板，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”原則，不斷補充新知識、增長新本領、掌握新技能。要清醒認識到自身素質本領與肩負職責使命存在的差距，始終保持“本領恐慌”，真正以自身素質的提升帶動集團整體工作水平的提高。