創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯

創作聲明：本文為虛構創作，人名地名皆是虛構，請勿與現實關聯，本文所用素材源于互聯網，部分圖片非真實圖像，僅用于敘事呈現，請知悉

01

宋志遠今年52歲，在恒達裝修公司干了整整15年。從一個什么都不懂的小監理，一步步爬到項目總監的位置，靠的不是關系，而是實打實的本事。

這些年來，他手里攢下了一批靠譜的供應商和施工隊伍。哪家的水泥質量最好，哪個師傅的手藝最棒，哪個材料商最講信用，他都門兒清。工地上的兄弟們都叫他“宋總監”，客戶們也信任他，有什么問題都直接找他。

可是最近半年，公司的氛圍變了。

張建國通過朋友關系，把朋友兒子王磊安排進了公司，直接當項目經理。這小子25歲，剛從大學畢業，一副天不怕地不怕的樣子。

“宋總監，你這個方案太保守了吧？”王磊在工地例會上公然質疑宋志遠，“現在都什么年代了，還用這種老辦法？成本高不說，效率也低。”

宋志遠耐著性子解釋：“小王，裝修這行不能圖快，質量是第一位的。這些工藝和材料都是經過驗證的，出不了問題。”

“出不了問題？”王磊嗤笑一聲，“那為什么別的公司成本比咱們低20%？宋總監，你不會是和那些供應商有什么關系吧？”

話音一落，整個會議室都安靜了。幾個老師傅面面相覷，誰都沒想到王磊會說得這么直接。

宋志遠臉色有些難看：“小王，話不能亂說。”

“我沒亂說啊，”王磊攤攤手，“咱們公司要發展，就得降成本。那些老關系戶，該換就得換。”

散會后，劉建華湊到宋志遠身邊：“老宋，這小子太過分了。”

劉建華是公司的老工長，40歲，跟宋志遠搭檔了快十年。兩人配合默契，從來沒出過大問題。

“算了，年輕人嘛。”宋志遠搖搖頭，但心里其實很不舒服。

更讓他寒心的是，王磊經常跑到張建國辦公室，不知道說些什么。沒過幾天，公司的項目分配就有了變化。

“老宋，這個星河灣的項目你就別管了，”張建國在辦公室里對宋志遠說，“讓小王負責吧，年輕人有干勁。”

“張總，星河灣是大項目，小王經驗不足...”宋志遠想解釋。

“沒事，讓他練練手。”張建國揮揮手，“你去負責那幾個老客戶的小工程就行。”

宋志遠心里一沉。星河灣是今年最大的項目，利潤豐厚，現在被分給了王磊。而自己負責的都是些利潤微薄的老客戶維修工程。

更過分的是，王磊還在背后嘀咕：“宋總監關系戶太多，說不定還吃回扣呢。現在這些老家伙，都是這德行。”

這話傳到宋志遠耳朵里，他的心徹底涼了。

業務經理陳曉峰也開始站隊了。陳曉峰35歲，一直眼紅宋志遠的地位。看到風向變了，立馬跟王磊走得很近。

“小王說得對，”陳曉峰在私下里跟其他同事說，“現在都講究性價比，老宋那一套確實過時了。”

宋志遠找過張建國幾次，想好好談談。

“張總，我在公司干了15年，什么時候讓你失望過？”宋志遠誠懇地說。

張建國頭也不抬：“老宋，我知道你的能力。但是現在競爭激烈，公司要降成本。你的那套太老了，成本控制不下來。”

“成本是要控制，但不能以犧牲質量為代價。”宋志遠急了，“那些便宜材料，我見得多了，出了問題怎么辦？”

“不會有問題的，”張建國擺擺手，“現在的材料技術都進步了，沒你想得那么復雜。”

幾次溝通下來，宋志遠發現張建國的態度很明確：要么配合新的管理方式，要么就讓位。

02

轉眼到了九月份，公司召開全體員工大會。王磊作為“新生代代表”發言。

“各位同事，咱們公司要想做大做強，就必須與時俱進！”王磊在臺上侃侃而談，“首先要做的，就是砍掉冗余開支！”

他說著，目光有意無意地瞟向宋志遠：“有些供應商報價虛高，有些工藝流程繁瑣，這些都是成本黑洞！我們要用更靈活的方式，更高效的管理！”

臺下竊竊私語，大家都知道王磊說的是誰。

張建國適時站起來：“小王說得好！老宋，你作為項目總監，確實該考慮一下成本控制問題了。”

陳曉峰立馬接話：“對對對，現在都講究性價比。咱們不能總是用那些老供應商，得多比比價。”

宋志遠坐在臺下，感覺所有人的目光都聚集在自己身上。有同情的，有看熱鬧的，有幸災樂禍的。

會議結束后，宋志遠回到辦公室，關上門，坐在椅子上發呆。

15年了，從一個普通監理做到項目總監，他付出了多少心血。多少個深夜在工地檢查，多少次為了質量問題和供應商據理力爭，多少回為了趕工期睡在工地上。

現在好了，一個毫無經驗的年輕人，幾句話就把他這些年的堅持說成了“冗余開支”。

當天晚上，宋志遠在家里坐了一夜。第二天一早，他寫好了辭職信。

“張總，經過深思熟慮，我決定辭去項目總監一職。感謝公司15年來的培養，祝公司越來越好。”

簡簡單單幾句話，沒有抱怨，沒有指責。宋志遠把辭職信放在張建國辦公桌上，收拾了自己的東西，靜靜地離開了公司。

張建國那天去外地談一個大項目，連續出差半個月。人事經理小趙看到辭職信，想著等張總回來再匯報，結果張建國一回來就忙著處理各種事務，小趙也就把這事給忘了。

03

宋志遠離開后，張建國渾然不覺。他還以為宋志遠在正常上班，偶爾問起來，下面的人也是含糊其辭。

“老宋最近怎么樣？”張建國有一次問王磊。

“還行吧，”王磊心虛地說，“可能在忙別的項目。”

張建國點點頭，也沒多想。這段時間他忙著談新項目，很少去工地。

可是問題已經開始暴露了。

首先是材料問題。王磊為了降成本，找了幾家便宜的供應商。結果星河灣工地送來的瓷磚，尺寸誤差太大，根本貼不平。

“怎么回事？”王磊在工地上沖著供應商發火，“你們這質量也太差了吧？”

供應商也很委屈：“王經理，你要的就是這個價位的貨，一分錢一分貨啊。”

沒辦法，只能重新采購，工期被耽誤了三天。

更麻煩的是客戶投訴。幾個老客戶陸續打電話來，說施工質量下降了。

“小李，你們這次的活兒怎么這么粗糙？”某個別墅業主直接找到公司，“以前宋總監負責的時候，從來沒有這種問題。宋總監呢？我要見他。”

前臺小李支支吾吾：“宋總監他...他最近很忙。”

“忙什么？在哪個工地？我去找他。”

“這個...我也不太清楚。”

客戶走后，小李趕緊給王磊打電話。王磊正在另一個工地焦頭爛額，聽到投訴更是煩躁。

“這些老客戶就是事多，”王磊對劉建華發牢騷，“以前被宋志遠慣壞了，現在標準這么高。”

劉建華皺著眉頭：“王經理，不是標準高，是咱們現在用的材料和工藝確實不如以前。”

“怎么你也這么說？”王磊不耐煩，“老劉，人都走了，你們還念念不忘？”

劉建華一愣：“什么叫人都走了？”

王磊意識到說漏嘴了，趕緊轉移話題：“我是說...算了，不說這個了。”

但劉建華心里起了疑，私下里開始打聽宋志遠的消息。

幾個老工長也開始鬧情緒。

“王經理，我們不想干了。”幾個師傅找到王磊，“沒有宋總監在，我們心里沒底。”

“心里沒底？”王磊火了，“你們是師傅還是我是師傅？按我的要求干就行了，哪來這么多廢話？”

“不是廢話，”一個老師傅說，“是真的擔心出問題。有些工藝標準不能降，該用的材料不能省。宋總監在的時候，從來不會讓我們偷工減料。”

“誰偷工減料了？”王磊嗓門更大，“我這是優化流程，提高效率！你們這些老師傅就是思想落后，不適應新管理！”

老師傅們面面相覷，最后搖搖頭走了。

當天下午，就有三個工長提出辭職。

張建國這時候剛出差回來，聽到這些消息有些著急。

“怎么回事？”張建國問王磊，“怎么這么多問題？”

王磊硬撐著：“張叔叔，這都是暫時的。主要是那些老師傅和老客戶適應不了新的管理模式。”

“老宋呢？讓他來協調一下。”張建國說。

王磊心虛地說：“他...他最近在忙別的事。”

張建國皺著眉頭：“什么別的事比公司的事還重要？讓他來見我。”

王磊支支吾吾，不知道該怎么回答。

04

十月初，真正的大麻煩來了。

星河灣別墅項目，出現了嚴重的質量問題。

“王經理，不好了！”工地負責人慌慌張張地跑到王磊面前，“三號樓出現地基沉降，墻體開裂了！”

王磊臉色刷的一下就白了：“什么？怎么可能？”

他趕到現場一看，心都涼了。三號樓的外墻上，出現了明顯的裂縫，從一樓一直延伸到三樓。地面也有不同程度的下沉。

“這...這是怎么回事？”王磊結結巴巴地問。

“應該是地基處理不當，”一個老師傅搖著頭，“王經理，我之前就說過，這個地段地質特殊，地基處理不能省錢。但是你說要降成本...”

王磊想起來了。當初為了節省開支，他把地基處理的標準降低了，選擇了便宜的施工方案。

“現在怎么辦？”王磊慌了。

“只能返工，”老師傅嘆氣，“整個地基都得重新處理，這棟樓基本上要推倒重建。”

消息很快傳到了業主那里。業主是個有錢的企業家，花了800萬買的別墅，現在出現這種問題，能不氣瘋嗎？

“你們這是什么鬼質量？”業主沖到公司來大鬧，“我要你們賠償所有損失！”

張建國親自出面道歉，但業主根本不買賬。

“道歉有什么用？我的時間呢？我的損失呢？”業主拍著桌子，“我告訴你們，這事沒完！我要起訴你們，要你們賠償500萬！”

張建國傻眼了：“500萬？這...這也太多了吧？”

“多嗎？”業主冷笑，“房子重建費用200萬，我的時間成本100萬，精神損失費100萬，違約金100萬，一共500萬，一分都不能少！”

律師函很快就到了。張建國拿著律師函，手都在發抖。

“必須找到宋志遠！”張建國對小趙說，“只有他能幫咱們解決這個問題！趕緊聯系他！”

小趙為難地說：“張總，宋師傅的電話打不通，人也找不到。”

“什么意思？”張建國急了，“他去哪了？”

小趙支支吾吾：“我...我也不知道。”

這時候劉建華走了進來：“張總，我有話要說。”

“什么話？”

“關于宋總監的事，”劉建華深吸一口氣，“他一個月前就離職了。”

張建國如遭雷擊：“什么？一個月前？”

“是的，9月15號那天，他把辭職信放在您桌上就走了。”劉建華說，“我們以為您知道呢。”

張建國癱坐在椅子上，腦子里一片空白。