親戚家小孩剛參加工作，說在公司里很緊張，不知道應該怎么處理人際關系，我聽了還是很驚訝的。

畢竟我所接觸到的年輕人大多是很自我，好像根本沒有人際關系的煩惱，他們的原則很簡單，只要我自己高興就好，不高興就走人，罵對方傻，懶得搭理。

我跟很多老板都交流過這個事，就是年輕人的經濟條件和思想觀念都變了，他們反正是不會委屈自己的，有時候就因為上級一句話，他連工資都不要就辭職走人，電話也不接，讓人無可奈何。

盡管覺得這樣做比較幼稚，但還是可以理解他們想法的，隨性、悅己、怕麻煩，永遠是在做選擇，而不是自己主動去適應的風格。

所以在她主動找我談及人際關系處理的時候，我的固有印象是被打破了。

3招搞定人際關系：1、態度；2、時間；3、好處！（發人深省）

對于她的問題，我經過慎重考慮，最終是總結出了這三點。

首先是態度，人和人關系的最大障礙就是態度問題。你想一想，你在學校跟同學的關系，在職場跟同事的關系，在生活中跟朋友的關系，包括親戚、鄰居、熟人等，一開始都是態度決定一切。

比如你對一個人有好的態度，那對方通常也會回饋你好的態度，畢竟99%的人還是正常的人，是愿意有個良好的人際關系和環境氛圍的。

反過來說，如果你對別人是不友好的態度，那你無論說什么還是做什么，哪怕你是對的，你的人際關系也不會好。

為什么？因為人的底層邏輯是情緒，情緒永遠大于道理。

但需要注意的是，好的態度并不意味著討好，更不是當老好人，你必須有原則有本事有實力，然后你才能讓別人尊重你，否則沒有彼此尊重的基礎，那就無所謂良好關系。

在個體時代，沒有多少人舍得為別人付出時間和耐心。

每個人都渴望別人的關注和關心，而因為人性是自私，大家都是以自我為中心，所以得不到這種滿足的人就會形成兩種風格。

一個是孤僻，不愿意跟人打交道，互不虧欠，誰也不麻煩誰，如此就沒有了什么負擔。

還有一個是欺負人，很多人現實中的小人和壞人都是這樣的，因為得不到，他們就要坑蒙拐騙，去搶，去掠奪。既然你不給我，那我就傷害你。這是他們的邏輯。

所以如果你要注意慎重選擇自己的朋友，或者說你周圍的人都需要經過篩選才行，畢竟你的時間和精力有限，你無法跟所有人建立友好的關系。

不是每個人都喜歡你，無論你什么樣都會有人討厭你，乃至仇恨你。近之則不遜，遠之則怨。如果你把握不好尺度，就會惹人怨恨。