創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實關(guān)聯(lián)

職場如戰(zhàn)場，每一次失意都可能是命運的轉(zhuǎn)折點。

人們往往認為開除是終點，其實那只是另一個起點。

當你站在高樓之間的天橋上，兩扇門同時向你敞開，你以為自己在做選擇，殊不知命運早已安排好了一場看似偶然的重逢。

01

秦明遠盯著電腦屏幕，數(shù)據(jù)報表上的曲線向下滑去，像一道無法忽視的傷痕。凌晨一點，睿創(chuàng)科技的辦公室里只剩下他一個人。三年前，他帶著滿腔熱情加入這家公司，如今已是營銷總監(jiān)，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造了一個又一個奇跡。

他揉了揉酸痛的眼睛，保存文件，關(guān)上電腦。第三季度的數(shù)據(jù)不太好看，公司連續(xù)失去了三個大客戶，這讓整個管理層都繃緊了神經(jīng)。秦明遠知道，他必須拿出一份出色的營銷方案來挽回頹勢。

“明遠，又加班到這么晚。”保安老李看到他，笑著打招呼。

“是啊，最近工作多。”秦明遠疲憊地笑了笑，“你也辛苦了。”

回到家，韓梓琳已經(jīng)睡了。她是一家外企的人力資源經(jīng)理，兩人相戀兩年，感情穩(wěn)定。秦明遠輕手輕腳地洗漱，躺在床上時，腦子里還在思考明天的會議該怎么匯報。

第二天的管理層會議上，秦明遠精心準備的方案遭到了冷遇。

“我認為我們應(yīng)該重新定位產(chǎn)品策略，針對新興市場...”

“好的，我們會考慮的。”陸志鴻，睿創(chuàng)科技的CEO打斷了他，眼神飄向別處，“下一個議題。”

秦明遠愣住了，這種敷衍他還是第一次遇到。會議結(jié)束后，他的好友，市場部經(jīng)理周毅拍了拍他的肩膀。

“別太在意，最近高層壓力大，大家都這樣。”

秦明遠點點頭，但內(nèi)心的不安已經(jīng)悄然滋生。

一周后的傍晚，秦明遠去找陸志鴻商討一個客戶方案。剛走到辦公室門口，他聽到里面?zhèn)鱽碚勗捖暋?/p>

“...優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)是必要的，我們需要降低成本。”陸志鴻的聲音。

“那秦明遠怎么辦？他的團隊占了不小的人力成本。”人力資源經(jīng)理林舒雅問道。

“調(diào)整他的崗位，如果他接受不了，那就是他自己的選擇了。”

秦明遠站在門外，心像被冰水澆過。他悄悄離開，沒有敲門。

晚上，他把這件事告訴了韓梓琳。

“公司想優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，我可能會被調(diào)崗。”他的聲音里有說不出的苦澀。

韓梓琳放下手中的杯子，走到他身邊坐下。“最近市場不好，很多公司都在縮減規(guī)模。你先別急，做好兩手準備。”

“我為睿創(chuàng)付出了這么多...”

“這就是職場，明遠。”韓梓琳撫摸著他的手背，“悄悄更新一下簡歷，沒有壞處。”

秦明遠點點頭，胸口的郁悶稍稍緩解。韓梓琳總是能在他最低落的時候給予他力量。

02

三天后，林舒雅約見秦明遠。

“根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整，你的崗位需要進行一些變動。”林舒雅的表情很是公式化，“薪資會下調(diào)百分之三十，部分管理職責(zé)會轉(zhuǎn)移到其他部門。”

“為什么？我的團隊業(yè)績一直都很穩(wěn)定。”秦明遠努力控制自己的語氣。

“這是公司的整體決策，不針對個人。你可以考慮一下，明天給我答復(fù)。”

走出人力資源部，秦明遠感到一陣眩暈。降薪百分之三十，這意味著他的房貸壓力會立刻增大。他不明白，自己哪里做錯了。

中午，他和周毅在公司附近的小餐館吃飯。

“我也聽說了這件事。”周毅壓低聲音，“公司最近資金鏈確實緊張，但我覺得這可能是在為裁員做鋪墊。”

“你的意思是，他們希望我主動離職？”

“很可能。現(xiàn)在經(jīng)濟形勢不好，補償金也是一筆不小的開支。如果你自己走人，公司一分錢都不用賠。”

秦明遠握緊了拳頭。他的內(nèi)心充滿了掙扎，一方面，他對睿創(chuàng)有感情；另一方面，這樣的待遇讓他無法接受。

晚上回到家，韓梓琳已經(jīng)做好了晚飯。

“我今天聽說云境科技在招營銷總監(jiān)。”韓梓琳一邊盛飯一邊說，“正好在我們公司隔壁那棟樓，據(jù)說條件不錯。”

“云境？那不是睿創(chuàng)的競爭對手嗎？”

“對啊，他們最近發(fā)展得不錯。”韓梓琳看著秦明遠，“要不要試試？”

秦明遠沉默了。跳槽到競爭對手公司，這在行業(yè)內(nèi)是很敏感的事情。但現(xiàn)在的情況，他也沒有太多選擇。

第二天，秦明遠告訴林舒雅，他接受調(diào)整。同時，他開始秘密投遞簡歷。很快，云境科技的HR聯(lián)系了他，約他面試。

面試那天，秦明遠請了半天假。他沒告訴任何人，悄悄來到了云境科技所在的大廈。

“秦先生，請稍等，趙總聽說您來了，想親自見您。”前臺小姐微笑著說。

趙嘉寧，云境科技的創(chuàng)始人兼CEO，在業(yè)內(nèi)有著不錯的口碑。秦明遠沒想到初面就能見到他，有些意外。

“秦總監(jiān)，久仰大名啊！”趙嘉寧五十歲左右，精神矍鑠，眼神中透著精明，“我一直很欣賞你的營銷理念。”

兩人聊得很投機，從市場趨勢到產(chǎn)品定位，再到團隊管理。趙嘉寧的眼睛越來越亮。

“我覺得我們很合拍，秦總監(jiān)。希望有機會合作。”臨別時，趙嘉寧握著秦明遠的手說。

秦明遠離開云境科技時，心情復(fù)雜。這次面試讓他看到了新的可能性，但離開睿創(chuàng)，他又有些不舍。

03

就在秦明遠猶豫不決的時候，睿創(chuàng)科技發(fā)生了一件大事。一個重要項目失敗了，客戶撤銷了合作，造成了巨大損失。

“這次失敗的主要原因是營銷策略出了問題。”高層會議上，陸志鴻的目光直指秦明遠，“市場預(yù)估嚴重失誤。”

秦明遠知道，問題根本不在營銷，而在產(chǎn)品本身的質(zhì)量問題。但此時，他已經(jīng)成了替罪羊。

第二天，他被叫到了陸志鴻的辦公室。

“秦明遠，公司決定與你解除勞動合同。”陸志鴻直截了當?shù)卣f，“按照最低標準支付補償金。”

“陸總，我在睿創(chuàng)工作了三年，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造了多少價值，您心里清楚。”秦明遠強壓怒火，“項目失敗不是營銷的問題，產(chǎn)品本身——”

“我不想討論這個。”陸志鴻打斷他，“人力資源部會處理后續(xù)事宜。希望你能體面地離開。”

秦明遠離開辦公室時，雙手微微發(fā)抖。他回到自己的工位，開始收拾個人物品。不少同事投來同情的目光，但沒人敢說什么。

“兄弟，這太不公平了。”周毅幫他整理東西，低聲說道，“大家都知道真相。”

“算了，職場就是這樣。”秦明遠苦笑，“照顧好自己。”

他提著紙箱走出公司大門，沒有回頭。天空陰沉，仿佛要下雨。秦明遠站在馬路邊，一時不知道該去哪里。

就在這時，手機響了。是趙嘉寧。

“秦總監(jiān)，我聽說你的事了。”趙嘉寧的聲音充滿誠意，“我們的offer已經(jīng)準備好了，薪資比你在睿創(chuàng)高百分之二十。如果你愿意，明天就可以來上班。”

秦明遠愣住了。他沒想到消息傳得這么快，也沒想到云境會給出這么優(yōu)厚的條件。

“謝謝趙總的信任。我需要考慮一下。”

“我理解。不過，機會難得。”趙嘉寧頓了頓，“期待明天見到你。”

掛了電話，秦明遠站在原地。雨終于下了起來，打濕了他的西裝。但此刻，他的心里已經(jīng)有了決定。

當晚，他和韓梓琳討論了這件事。

“我覺得你應(yīng)該去。”韓梓琳毫不猶豫地說，“既然睿創(chuàng)這樣對你，你沒必要再顧及他們的感受。”

“但是跳槽到競爭對手...”

“這是商業(yè)社會，每個人都在為自己的利益考慮。陸志鴻開除你的時候，想過你的感受嗎？”

秦明遠沉默了。韓梓琳說得對，他沒必要自我設(shè)限。

第二天一早，秦明遠給趙嘉寧打了電話，接受了offer。

04

云境科技的辦公環(huán)境比睿創(chuàng)好得多。寬敞明亮的工作區(qū)，休閑舒適的公共空間，處處體現(xiàn)著對員工的關(guān)懷。

“秦總監(jiān)，這是你的團隊。”趙嘉寧親自帶著秦明遠參觀公司，介紹同事，“我們對你抱有很高的期望。”

秦明遠的第一個任務(wù)，就是接手一個重要客戶——正是睿創(chuàng)最近丟失的大客戶之一。

“這個客戶對產(chǎn)品要求很高，之前跟睿創(chuàng)合作不太愉快。”趙嘉寧意味深長地看著秦明遠，“你了解他們，應(yīng)該知道怎么做。”

秦明遠明白趙嘉寧的意思。他確實了解這個客戶，知道他們的痛點和需求。但利用前東家的信息，這讓他有些不自在。

“我會按照正常流程接觸客戶，重新評估他們的需求。”秦明遠謹慎地回答。

趙嘉寧笑了笑，拍拍他的肩膀，“你做決定就好。”

接下來的日子，秦明遠全身心投入工作。他熟悉新環(huán)境，了解團隊成員，研究公司產(chǎn)品。他發(fā)現(xiàn)云境的產(chǎn)品確實比睿創(chuàng)更有競爭力，這讓他的工作輕松了不少。

他和技術(shù)總監(jiān)柳明哲也成了朋友。柳明哲表面冷峻，實際上是個熱心人，經(jīng)常主動配合秦明遠的營銷需求，調(diào)整產(chǎn)品細節(jié)。

“你跟之前那些營銷總監(jiān)不一樣。”柳明哲說，“他們只會提要求，從不考慮技術(shù)難度。”

“合作才能共贏嘛。”秦明遠笑道。

一個月后，秦明遠成功簽下了那個客戶。不僅如此，他還帶領(lǐng)團隊拿下了幾個新客戶，業(yè)績節(jié)節(jié)攀升。

趙嘉寧很滿意，在一次高層會議上公開表揚了秦明遠。“自從秦總監(jiān)加入我們，營銷部門煥然一新。這證明，人才是最重要的資源。”

相比之下，睿創(chuàng)科技的情況越來越糟。據(jù)說他們又失去了幾個客戶，股價連續(xù)下跌。

一天下班后，秦明遠收到了周毅的短信：老兄，有空喝一杯嗎？

他們在一家安靜的酒吧見面。周毅憔悴了不少，眼下有明顯的黑眼圈。

“睿創(chuàng)現(xiàn)在很亂。”周毅喝了口啤酒，苦笑道，“自從你走后，營銷部門群龍無首，業(yè)績直線下滑。”

“新總監(jiān)不行？”

“行個屁。陸總?cè)M來的親戚，除了拍馬屁什么都不會。”周毅罵了一句，“大家都后悔沒有力挺你。”

秦明遠心里有些復(fù)雜。他不希望睿創(chuàng)垮掉，畢竟那里有他的三年青春，還有像周毅這樣的朋友。

“你現(xiàn)在怎么樣？聽說云境待遇不錯。”周毅問。

“還行吧，工作順心，收入也高了。”秦明遠沒有多說。

周毅猶豫了一下，壓低聲音：“明遠，我想請你幫個忙。睿創(chuàng)現(xiàn)在確實很困難，如果你能給點建議...”

秦明遠沉默了。幫助前東家，這合適嗎？更何況，他現(xiàn)在是云境的員工。

“我考慮一下吧。”最終，他含糊地回答。

回家后，他把這件事告訴了韓梓琳。

“別摻和。”韓梓琳直截了當?shù)卣f，“他們當初那樣對你，現(xiàn)在又來求你幫忙，太虛偽了。”

“但周毅是我朋友...”

“周毅可以，但睿創(chuàng)不行。”韓梓琳抱住他，“明遠，專注于你現(xiàn)在的工作，好嗎？別讓過去的事影響你的未來。”

秦明遠點點頭，但內(nèi)心依然糾結(jié)。

第二天，他照常去上班。剛走到公司門口，一個熟悉的身影讓他停住了腳步。

陸志鴻站在那里，面容憔悴，眼神中帶著懇求。

“秦總監(jiān)，能談?wù)剢幔俊?/p>

秦明遠愣住了，一時不知該如何反應(yīng)。此時，心中那份被背叛的痛苦又涌了上來。

05

秦明遠沒有拒絕陸志鴻的請求。他們在公司附近的咖啡廳坐下。

“我直說了吧。”陸志鴻的聲音里有疲憊，“睿創(chuàng)現(xiàn)在很困難，我想請你回來。薪資比你離開前高一倍。”

秦明遠沒想到會是這樣的提議。他冷笑一聲：“陸總，您不是才把我開除沒多久嗎？”

“那是個錯誤。”陸志鴻低下頭，“我被董事會施壓，需要一個替罪羊。現(xiàn)在大家都知道問題不在營銷，而在產(chǎn)品研發(fā)。”

秦明遠盯著陸志鴻，試圖分辨他話里的真假。這個曾經(jīng)高高在上的CEO，現(xiàn)在像條落水狗一樣求他回去，這讓他心里有種說不出的感覺。

“抱歉，陸總。我現(xiàn)在在云境工作得很好，沒有理由離開。”

“我明白。”陸志鴻苦笑，“只是...如果你愿意給點建議，幫助睿創(chuàng)度過難關(guān)，我會很感激。”

秦明遠沒有立即回答。他在思考陸志鴻突然示弱的真正原因。

“我會考慮的。”最后，他含糊地說。

回到云境，秦明遠還在想著這件事。下午，他接到周毅的電話。

“明遠，你見了陸總？”周毅的聲音很急，“千萬別答應(yīng)回去！”

“怎么了？”