創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯

"職場上，有能力的人往往被排擠，無能的人反而高升。"這句話在我親身經歷之前，一直覺得是失意者的牢騷。但當我作為公司的銷售冠軍，被空降的新總經理針對到無法忍受時，我才真正體會到這句話的分量。

在職場中，實力和結果并不總能保護你，有時反而會成為別人眼中的威脅。我的故事，或許能給那些在職場中迷茫掙扎的人一些啟示。

"周總，您不能這樣做！這個客戶我跟了兩年，眼看就要簽單了！"我站在總經理辦公室里，努力控制著自己的情緒。

面前的男人——我們的新總經理周志明，不緊不慢地整理著桌上的文件，連眼皮都沒抬一下："趙明，公司資源不是你的私產，大客戶需要更專業的團隊來服務，這是公司決策，不需要討論。"

"更專業的團隊？就是您從外面帶進來的那幾個所謂'精英'？"我忍不住諷刺道，"他們連行業基本術語都說不清楚，您就這么信任他們？"

周志明終于抬起頭，眼中閃過一絲不悅："注意你的言辭。新團隊需要時間適應，你作為老員工，應該多支持公司工作，而不是在這里質疑公司決策。"

"支持？"我冷笑一聲，"這三個月來，我的客戶被一個個劃走，我的提成被無故克扣，我的晉升申請被一拖再拖。周總，這就是您所謂的'支持'？"

周志明面無表情地看著我："如果你對公司有意見，可以選擇離職。沒人強迫你留下。"

這句話像一記重拳，直接擊中我的心臟。是啊，從周志明空降到總經理位置的那天起，我就感覺到了一股無形的壓力。先是被排除在重要決策會議之外，然后是被調離核心項目，再到現在直接被奪走關鍵客戶...

"好，我明白了。"我深吸一口氣，直視他的眼睛，"我的離職申請下午會發到您郵箱。"

轉身離開辦公室時，我聽到背后傳來他輕描淡寫的聲音："祝你前程似錦。"

回到座位上，我的手仍在微微發抖。五年了，我在這家公司付出了五年青春，從一個菜鳥銷售做到銷售總監，連續三年蟬聯銷冠，帶出了最強的銷售團隊。而現在，僅僅因為一個空降的總經理，我就要被迫離開。

"趙總，怎么樣？"我的助理小李小心翼翼地問道。

我勉強擠出一個笑容："準備一下，明天開始找工作。"

小李震驚地看著我："您真要走？"

"不走等著被慢性謀殺嗎？"我苦笑著搖搖頭，"你也知道，這三個月來發生了什么。"

小李咬了咬嘴唇："那...我也跟您走！這破公司，除了您，沒人真心帶我。"

我拍拍她的肩膀："別沖動，你還年輕，好好學著，總會..."

"我決定了！"小李倔強地打斷我，"趙總，我跟定您了！"

看著小李堅定的眼神，我突然感到一股暖流涌上心頭。在這冰冷的職場中，還有人愿意相信我、追隨我，這已經是莫大的安慰。

下午五點整，我的離職申請準時發送到了周志明和HR的郵箱。令我驚訝的是，不到十分鐘，離職申請就被批準了，甚至連HR的面談都省略了。

走出公司大門，初夏的陽光照在臉上，帶著一絲刺痛。五年的付出，就這樣輕易地被否定和抹殺。

手機震動了一下，是銷售部的老王發來的信息："趙明，聽說你要走？周總剛才開會，說要重組銷售團隊，調整提成結構。"

我冷笑一聲，回復道："祝你們好運。"

那天晚上，我一個人坐在家中的陽臺上，看著城市的燈光漸漸亮起。手機不斷震動，是團隊成員們的消息，有人表達不舍，有人詢問去向，還有人直言要跟我一起走。

我沒有立即回復任何人。因為在憤怒和失落之外，一個大膽的想法正在我腦海中成形...

離職的第三天，我收到了競爭對手楊氏集團的面試邀請。

"趙總，我們一直關注您的表現。"楊氏集團的HR總監笑著說，"您在行業內的口碑非常好，客戶對您的評價很高。"

面試出奇地順利。當談到薪資待遇時，對方直接開出了比我原來高40%的年薪，外加更有彈性的提成結構。

"還有一點，"楊總親自出面談條件，"我們希望您能帶領一個全新的團隊，目標是在一年內提升20%的市場份額。人員配置您可以自己決定。"

離開楊氏集團總部時，我的心情復雜得難以形容。一方面，這是一個極其誘人的機會；另一方面，接受這個offer意味著我將成為原公司的直接競爭對手。

猶豫了一天后，我決定接受楊氏集團的邀請。同時，我給原團隊的幾個核心成員發了消息，告知了我的新去向。

"趙總，我想跟您一起走。"

"趙總，算我一個！"

"趙總，我下周就可以入職！"

不到一周時間，我的五個核心組員全部遞交了辭職信。而更讓人意外的是，有三位重要客戶主動聯系我，表示希望繼續與我合作。

"趙總，我們信任的是您的專業和服務，不是公司品牌。"一位老客戶在電話中這樣說道。

當我帶著團隊正式入職楊氏集團的那天，收到了原公司HR發來的一條短信："趙總，周總想請您吃個飯，談談。時間地點您定。"

我回復："不必了，祝貴公司業績長虹。"

入職第一天的例會上，楊總給了我充分的發言權。我簡要分析了市場情況和競爭策略，特別提到了原公司的幾個致命弱點。

"趙總真是了解得透徹啊。"楊總笑著說，"有你這位'內應'，我們勝券在握。"

會議室里響起一陣笑聲，但我心里卻沒那么輕松。"內應"這個詞刺痛了我。盡管我對原公司，特別是對周志明滿腔怨恨，但"叛徒"終究不是一個光彩的標簽。

然而，當我看到辦公桌上擺放的新名片——"楊氏集團銷售副總裁 趙明"，內心又涌起一股復雜的成就感。或許，這才是我應得的位置和尊重。

接下來的一個月里，我帶領新團隊馬不停蹄地拜訪客戶，重構銷售流程，開發新的營銷策略。我們的攻勢凌厲而精準，直指原公司的核心市場。

"趙總，原公司的周總親自出面，給客戶加了20%的折扣，試圖挽回局面。"團隊成員匯報道。

我只是笑笑："越是慌亂，越是會犯錯。繼續按計劃推進。"

楊總對我的工作非常滿意，經常在公司例會上表揚我的團隊。一個月后，公司為我們舉辦了一個小型慶功會，慶祝我們成功簽下三個重要客戶，都是從原公司搶過來的。

慶功會上，楊總舉杯致辭："感謝趙總帶領團隊取得的優異成績。特別是成功讓原公司失去了近20%的市場份額，這簡直是教科書級別的'斷臂行動'！"

大家都笑著鼓掌，我卻感到一絲不適。"斷臂行動"這個比喻太過血腥，而我并非沒有感情的機器人。那畢竟是我工作了五年的地方，有我的心血和汗水。

回家路上，我收到一條陌生號碼發來的短信："趙總，我是周志明。我們需要談談，關于你的未來，也關于公司的未來。"