想升職？牢記這3大秘訣、2大核心，領導才會高看你一眼

想升職，很簡單，只要你能夠獲得領導認可，一切都不是問題。

但你想要做到一點，就必須牢記這3大秘訣、2大核心。

一：升職3大秘訣

1、從“埋頭苦干”到“抬頭看天”

很多人每天忙得像陀螺，眼睛只盯著手頭那攤活兒，覺得這就是努力的表現，可晉升名單上，很少是光靠“做事”就能上的。

真正能讓你往上走的，是能從“只顧腳下”變成“放眼全局”的腦子。

只顧腳下的人，眼里只有今天要完成啥，只知道低頭猛干，把當天任務清單劃完就萬事大吉。

而會放眼全局的人，卻能站得高高的看問題，他們不滿足于把活兒干完，更能琢磨出這活兒對長遠有啥用，能從公司這盤大棋的角度提點子，幫團隊走得又穩又遠。

一個能預判下一步、能影響大方向的人，才是公司最想留下的人。

就像老話說的：“站得高，才能望得遠?！?/p>

想在職場爬得高，就得從日復一日的瑣事里拔出來，試著站在公司老大的位置上，俯瞰全局，這時候，你才能看到別人看不到的機會。

2、從“窩里橫”到“放眼望”

很多人在職場里拼了命地加班、干活，結果呢？

只是在“窩里橫”的圈子里打轉。

大家都在跟同事比誰熬夜熬得更狠，到頭來誰也沒撈到好處，反而都卡在原地動不了。

這種窩里斗只會讓你越陷越深，真正的出路，是得從“窩里橫”變成“放眼望”的思路。

往外看，意思就是你不能光盯著公司里這點事兒，得學會把眼光放遠，去摸清外面的門路，抓住更多能讓自己出彩的機會。

你干的活兒，就不只是給小團隊添磚加瓦，而是要瞅準外面的好機會，讓自己和整個團隊的實力都跟著升級。

就像馬云說的：“手里有再多牌也沒用，關鍵看你咋打?！?/p>

你得用更開闊的眼界來看待自己的工作，這樣才能逮住更多的好機會。

3、 從“跟跑者”到“領跑者”

你在工作中是不是經常扮演那個“跟跑者”的角色？

領導指哪兒，你就打哪兒，任務一到手，立馬開干，還非得干得漂漂亮亮的。

單說這態度，沒毛病，但光這樣，你很容易就被框死在固定的跑道上。

要知道，能跑得快的“跟跑者”是好員工，但能開辟新路的“領跑者”，才是坐上領導位置的關鍵人物。