近日，全國精神文明建設表彰大會在京召開，會議表彰了第七屆全國文明單位，吉林省高速公路集團有限公司被授予第七屆全國文明單位稱號。這一殊榮不僅是對吉高集團多年來深耕精神文明建設的充分肯定，更標志著企業在“黨建引領、文化鑄魂、服務為民”的文明創建道路上邁出了堅實步伐，開啟了以精神文明創建工作助推企業高質量發展的新篇章。

作為吉林省屬重點國有企業，吉林省高速公路集團有限公司(以下簡稱“吉高集團”)堅持“國企姓黨”根本屬性，將精神文明建設與企業發展同頻共振，打造出獨具特色的“吉高模式”，先后榮獲“全國文明單位“”全國和諧勞動關系創建示范企業”“全國交通運輸行業文明單位及示范窗口”“吉林省促進就業創業工作先進集體”“全國工人先鋒號”“全國青年文明號”“吉林省文明單位”“省直機關五一勞動獎狀”“吉林省巾幗建功先進集體”等86項榮譽稱號，交出了一份新時代國企精神文明建設的精彩答卷。

舉旗定向：黨建引領把準文明創建“方向盤”

吉高集團始終堅持把政治建設擺在首位，以“旗幟的力量”黨建品牌文化為核心，構建“1+N+U”黨建品牌文化建設矩陣，打造270余個基層黨建子品牌，推動各類黨建學習入腦入心。通過“第一議題”制度、理論學習中心組研討、主題黨日活動等形式，開展專題學習，廣泛覆蓋基層黨員隊伍，覆蓋黨員2千余人。設立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，組建黨員攻堅隊、黨員突擊隊，累計完成近1300個攻堅項目，形成以黨建引領業務發展的生動實踐。

服務為民：打造群眾滿意“暖心路”

在長春東收費站，“七色彩虹”服務班組用“一個微笑、一杯熱水、一句問候”的標準化服務溫暖司乘；在撫松服務區，人參文化主題展讓過往旅客感受到濃濃的吉林風情。吉高集團秉持“路暢人和共享美好”愿景，著力打造“暢安舒美優”的通行環境。打造“吉高驛站”服務品牌，建設7處“司機之家”、48.5對母嬰室，實現214個快充全覆蓋。匠心打造長白山人參文化、查干湖漁獵文化等主題服務區，將地域特色融入服務場景。

數字化轉型成效顯著，建成“陽光救援”智能平臺，布設1.5萬個監控點位，實現路網“可視、可測、可管、可控”。傾情打造“96122”直播平臺、“吉行高速小程序”等智慧服務，年服務司乘超1億人次，全國ETC服務監督電話95022接聽率達到100%。

文化賦能：奏響企業發展“奮進曲”

在高速公路服務區里，《吉高之歌》的旋律伴隨著往來車輛的鳴笛聲回蕩；當微電影《永恒的橘黃》中養護工人頂風冒雪搶修道路的畫面展開，不少觀眾的眼角已泛起淚光。吉高集團以“文化賦能發展”為主線，深入打造具有鮮明特色的企業文化體系，集團精心創作的《吉高之歌》等文藝精品廣受好評，微電影《老兵》榮獲國務院國資委優秀品牌故事獎，成為展現企業精神的文化名片。

在職工文化建設方面，集團創新開展“五型工會”建設，連續多年舉辦“五小”創新競賽，累計參與員工700余人，涌現出各類創新項目帶頭人158人，共有442個“五小”項目申請立項，獲得專利15項，累計為集團節創資金一千余萬元。組織勞動技能競賽活動，覆蓋職工1.2萬余人次，有效激發了職工創新創造活力，通過技能比武，不僅提升了業務水平，更增強了團隊凝聚力。

創新培育“吉途青燕”志愿服務品牌，2423名志愿者開展活動3150次，服務時長6521小時，獲贈錦旗131面。集團5個集體獲“全國青年文明號”，2個班組獲“全國工人先鋒號”，涌現出省級以上先進典型48人。

文化活動豐富多彩是吉高集團的鮮明特色。籃球場上揮灑的汗水、羽毛球場躍動的身影、書畫展廳綻放的墨香……這些生動場景構成了吉高集團獨特的文化風景線，讓職工在參與中感受企業文化溫度，在互動中增強歸屬感。

責任擔當：傳遞國企“正能量”

在新豐村和石湖村，集團精準執行鄉村振興戰略，大力實施特色產業培育工程，包保幫扶村新豐村、石湖村連續兩年獲評“五星級”黨組織，幫扶工作四次獲省級“優秀”評價。

打通消費幫扶高速銷售平臺，在全省具備條件的服務區開設鄉村振興幫扶展銷專柜，累計幫助銷售脫貧地區相關產品近600萬元，直接采購脫貧地區相關產品近450萬元，為促進鄉村振興注入了強勁動力。

創新“交通+旅游”融合發展，策劃“多彩吉林·秋韻”自駕活動，吸引22省份3078名游客參與。打造“吉高大篷車”宣傳品牌，累計發布作品6000余篇，全網總瀏覽量破億，有力助推吉林文旅產業發展。

站在新的歷史起點，吉高集團將持續深化“黨建領航、服務為民、創新驅動、責任擔當”的文明創建體系，讓文明之花在吉林高速更加絢麗綻放，為加快建設交通強國、交通強省作出新的更大貢獻。

來源：吉林省高速公路集團