創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯

我工作八年，公司元老，月薪8000，

新來的985畢業生，月薪一萬8。

我找領導：「王總，我不服！」

「不服就滾！」

我怒了！拍著桌子，

「滾就滾！」

1.

那天下午，HR劉婷一臉慌張地跑到我工位旁邊，看起來像是犯了什么大錯。

「李工，不好意思，我剛才發錯工資單了，你能把郵件刪掉嗎？」她支支吾吾地說。

我當時正在CAD上畫圖紙，頭都沒抬「什么工資單，我沒看到啊。」

「就是...就是那個Excel表格，你千萬別看，公司規定不能看別人的薪資。」劉婷越說越緊張。

這下我好奇了，打開郵箱一看，果然有一份工資明細表，上面密密麻麻列著全公司的薪資情況。我刪除時順便掃了一眼，瞬間血壓飆升。

張小雅，那個三個月前剛入職的985畢業生，月薪18000元。

而我，李建國，在鴻泰建筑摸爬滾打8年，月薪只有8000元。

比我這個35歲拼了8年的項目經理高了整整一萬？

我愣愣地盯著屏幕，腦袋嗡嗡的。

這8年來，我跟著王總從小包工隊干到二級資質公司，見過多少個通宵達旦的夜晚，爬過多少個泥濘不堪的工地。

記得公司剛成立那會兒，就我和王總兩個人，每天早上五點起床跑工地，晚上十點還在辦公室做預算。那時候王總總是拍著我肩膀說「建國啊，咱們一起把公司做大做強，以后你就是元老級人物。」

現在好了，元老級人物的待遇就是被一個連最基本圖紙都看不懂的新人吊打。

我想起這三個月來，張小雅每天都纏著我問東問西，

「李哥，這個鋼筋符號是什么意思？」

「李哥，混凝土標號怎么算？」

「李哥，這個施工工藝我不懂。」

我還傻兢兢地手把手教她，生怕她學不會影響項目進度。現在想想，真是太諷刺了。

薪資倒掛，中年老員工不如狗。

我以為憑借這些年的項目經驗，在公司地位穩如泰山，但今天我被狠狠打臉了。

關上電腦，我決定去找王總好好聊聊。

2.

王總的辦公室在三樓，我一路上樓梯，腦子里想著怎么開口。

推開門，王總正在打電話談生意，看到我進來，示意我等一下。

「王總，我想和您聊聊薪資的事情。」我直接開門見山。

王總放下電話，臉色瞬間變了「李建國，你是不是看了不該看的東西？公司有薪酬保密制度，你違規了知道嗎？」

「我沒有主動去看，是HR發錯了郵件。」

「那你更不應該看！」王總拍了拍桌子「你看了也就算了，現在跑來興師問罪是什么意思？」

我深吸一口氣「王總，我想問問，為什么張小雅的工資比我高這么多？」

王總推了推眼鏡，語氣緩和了一些「建國啊，你要理解公司的難處。現在公司管理都要年輕化，你也慢慢不年輕了，也快干不動了。張小雅這種985土木專業的高材生，就得這個價。你是公司的元老，更應該理解公司的難處。」

元老！元老也沒有股份啊！憑啥干活的時候就是元老，分錢的時候就往旁邊掃？

「那我的工資能不能也調整一下？畢竟我活也沒少干。」

「你的工資不是每年都在漲嗎？去年漲了500，前年也漲了500。」王總一臉理所當然。

這是漲了，不過漲了八年還被應屆生吊打，給我在這煮青蛙呢？

「王總，我覺得這個差距有點太大了，我不服！」

王總臉色又冷了下來「不服忍著！公司缺了誰都照樣轉！李建國，都35歲的人了，不要只盯著錢，要考慮長遠的職業發展。你在公司學到了這么多東西，這些都是無價的財富。人要懂得知足，不要總是這山望著那山高。」

「那我選擇離職！」我實在忍不住了。

「你要走？」王總冷笑一聲「你以為公司離不開你啊？你去試試看誰要你，35歲了還這么幼稚。」

我還想說什么，王總已經擺擺手「好了，這么多年交情了，我就當你剛才的話沒說過，你回去好好工作吧，別想這些有的沒的。」

出了辦公室，我心情糟糕透了。在走廊里碰到陳美華，她是公司的老會計，人很好。

「建國，臉色怎么這么差？」陳姐關心地問。

「沒事。」我不想把她也拉下水。

「你啊，就是太老實了，有時候該爭取的還是要爭取。」陳姐拍拍我肩膀走了。

3.

第二天上午，我去王總辦公室送項目資料，走到門口聽到里面有談話聲。

「老劉，李建國這個人就是不知足，拿著八千的工資還嫌少。」這是王總的聲音。

「王總，要不給他漲點？畢竟是老員工。」劉婷說。

「漲什么漲，他以為他值多少錢？最近工作態度也不積極，以前天天跑工地，現在推三阻四的。」

我在門外聽得清清楚楚，心里涼了半截。

「如果他真要走怎么辦？」劉婷問。

「那就讓他走！真以為公司離不了他？大不了我多花幾個錢再找個年輕的。年輕人有干勁，不比那些35歲的老油條強多了？」

聽到這里，我愣了。

我為公司任勞任怨，公司卻把我當過氣的老油條。小丑竟是我自己。

原來在王總眼里，我這個跟了他8年的項目經理，就是一個可有可無的老油條。那些年一起熬夜畫圖、一起跑工地的情誼，在他眼里一文不值。

我悄悄回到工位上發呆。

4.

下午，我路過張小雅的工位，無意中瞥見她的QQ聊天界面。

張小雅正在和朋友聊天：「哈哈，你知道嗎，我們公司有個35歲的老項目經理，工資才8000，房貸都還不起呢。」

「真的假的？那你呢？」

「我一個月18000多，比他高了一萬。只要裝得菜一點，那個房貸都還不起的35歲老韭菜每天都替你干活，太搞笑了！」

「厲害了我的姐，你怎么知道他工資的？」

「套話唄，這種老實人最好套話了。我裝作無意中說起房價，他就開始抱怨房貸壓力大，還說自己工資微薄。我當時差點笑出聲。」

我站在她身后，看著這些聊天記錄，感覺血往腦袋上涌。

虧我把她當自己徒弟用心教！

現在看來，是我一廂情愿了。

我默默回到工位，打開電腦，刪除了為公司準備的《建筑項目精細化管理優化方案》。這個方案我準備了半個月，本來想在下次例會上提出來，幫公司提高管理效率。

現在看來，完全沒必要了。

然后我打開張小雅昨天交給我的設計修改方案，仔細檢查了一遍。在結構計算部分，我發現了一個潛在的安全隱患，但我沒有指出來，就這樣提交給了審查部門。

反正她這么聰明，應該能自己發現問題吧。

晚上回到家，我寫好了辭職報告。

5.

第二天早上，我在公司樓下碰到陳姐。

「陳姐，我要離職了。」我直接告訴了她。

「啊？為什么突然要走？」陳姐很吃驚。

「這里不適合我了，我想換個環境。」

「是因為工資的事？」陳姐壓低聲音問。

我點點頭，沒多說什么。

「其實我早就想走了，這公司越來越讓人寒心。你要走的話記得給我個聯系方式，以后有機會咱們一起干。」

回到家，我關了手機，陪老婆孩子吃了頓久違的晚飯。最近這段時間，我要么加班要么心情不好，都沒好好陪過家人。

「爸爸，你今天怎么這么早回來？」5歲的兒子問。

「爸爸以后都會早點回來陪你的。」我摸摸他的頭。

老婆看出我心情不好，但很貼心地沒有多問。

第二天早上，我打開手機，看到王總發了好幾條微信：

「李建國，你昨天怎么沒來上班？」

「你到底什么意思？不想干就直說！」

「用離職威脅公司是最low的招數，別把公司的項目資源當成你個人的能力。35歲了還這么幼稚，離職我已經批了！」

我回了一句：「收到，謝謝王總成全。」

很快，劉婷也給我發了微信：「李工，你這個月上了五天班，但是你弄丟了公司一個安全帽，損壞了一把卷尺，扣掉工資你還要賠償公司三十二塊。」

我看了差點笑出聲，真是奇葩到家了。

下午，張小雅還給我發微信：「師父，你永遠是我師父，以后我不會的還能問你嗎？」

還想有活找我這老韭菜干？想得美！

我直接把她拉黑了。

6.

離職后的第一周，我在家好好休息了幾天。

星期三下午，陳姐打電話給我：「建國，你知道嗎，公司出大事了！」