趙登巖 馬曉波 王丹丹 江楠

盛夏時節，江蘇句容市邊城鎮衣莊村的瓜田里，空氣中彌漫著清甜的瓜香。村民陳樹根小心翼翼地捧起一個剛摘的“白富美”甜瓜，黝黑的臉上笑開了花：“以前種普通香瓜，一斤只能賣幾塊錢，現在可大不一樣嘍!在鄉村振興指導員馬志虎博士手把手指導下，咱這新品種一斤能賣二三十元。算下來，一畝地輕松過萬!”這沉甸甸的豐收喜悅，正是句容市黨員干部作風轉變、將學習成果扎進泥土的生動寫照。

自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，江蘇各地切實增強責任感和緊迫感，以堅定的決心、系統的思維和創新的舉措，高標準、高質量一體推進學查改，引導黨員干部以優良作風凝心聚力，在推進高質量發展中展現新作為。

高郵市中青年干部培訓班參與學習教育主題研討。張運運攝

以學為先，入腦入心提質量

開展好學習教育，“學”是基礎，必須貫穿始終。

揚州高郵市將深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為干部隊伍建設的“鑄魂工程”。市委黨校內，新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部等齊聚一堂，圍繞案例開展熱烈研討。在創新打造的“智匯講壇”上，專家學者旁征博引，剖析作風建設的深層邏輯；在“局長講壇”中，經驗豐富的領導干部走上臺前，結合部門實際談感悟、教方法；而“頭雁賦能”平臺則邀請優秀基層干部現身說法，分享在田間地頭、工廠車間解決作風難題的故事。

今年以來，高郵市先后舉辦了18場專題培訓，2600余人次參加。“以前總覺得中央八項規定精神離自己很遠，這次‘沉浸式’學習讓我明白了作風建設不是一句空洞的口號，而是一餐一飯的克己奉公，一言一行的群眾立場?！痹趧倓偨Y束的江蘇省委黨校高郵中青年干部培訓班上，學員吳天元感慨道。

針對關鍵崗位的中層干部群體，泰州市以興化為試點，探索抓實市財政局、發改委、工信局等“人、財、物”職權相對集中的81個關鍵崗位的中層干部學習教育。近日，興化市學習教育工作專班組織81個市級機關關鍵崗位負責人及其家屬參加“親語連廉”家風課堂，通過家風故事宣講、家風不正典型案例剖析等形式引導和激勵黨員干部及其家屬知廉守廉。通過組織旁聽案件庭審、參觀廉政教育基地、制定《關鍵崗位中層干部談話監督記錄模版》等，興化市建立問題清單47條并分類處置，對苗頭性、傾向性問題制發“清風卡”預警提醒。

學習的效果最終要體現在行動上。句容市學習教育啟動后，162名來自機關、國企、高校院所和金融機構的精兵強將，以“一書記三大員”(第一書記、鄉村振興指導員、科技興農員、金融助理員)的身份，帶著責任和使命沉入村(社區)。他們扎進田間地頭、農家小院，角色和作風的深刻轉變，正悄然改變著鄉村的面貌。

盱眙縣鮑集鎮鐵營村的村民議事會現場。盱眙縣委宣傳部供圖

以查為要，找準問題增力度

學習教育要見實效，必須堅持問題導向，敢于動真碰硬。

近日，淮安盱眙縣鮑集鎮鐵營村“兩委”干部和村民們圍坐在一起，一場“熱辣非凡”的村民議事會召開。鐵營村黨總支書記劉志剛首先給村民們匯報了近期村里的“大事”“要事”，接著邀請村民們一起“吐槽”。

“劉書記，新建組排水溝需要及時清淤!”

“單洼組路燈損壞，什么時候能修？”

“我們村孤寡老人行動不便，希望村里能經常上門提供量血壓、測血糖等檢查服務?！?/p>

村民們紛紛打開了話匣子，反映生產生活中遇到的問題。村“兩委”邊聽邊記，當場認領了排水溝淤堵、路邊環境臟亂差等8個急難愁盼問題，并立下“軍令狀”限時解決?！皻w根結底，學習教育好不好，群眾意見是一面鏡子，也是一把尺子?！眲⒅緞偢锌?。

“食堂開放日”家長們實地查看學生伙食，“沉浸式體驗”讓黨員干部換位思考，感受辦事流程的痛點和難點……多種形式暢通監督渠道，推動盱眙縣解決了10個方面47個具體問題。

在常州市武進區雪堰鎮新康村的“愛心小菜園”里，紫茄子掛滿了枝頭，青菜翠綠欲滴。誰能想到，這片生機盎然的土地曾是一片拆違“撂荒”地。學習教育中，該村通過“班子查擺+干部自省”，將這塊“痛點”列入整改清單。此后，黨員志愿者帶領當地群眾在這片土地上種植蔬果。如今，豐收的蔬果被精心采摘，免費送到村里的困難戶手中，在干部群眾的齊心努力下，曾經的“撂荒”變成了傳遞溫暖的“連心橋”。

常州市武進區雪堰鎮新康村“愛心小菜園”一角。武進區委組織部供圖

以改為重，動真碰硬見實效

學習教育成果如何，歸根結底還要看“改”的決心和行動。

淮安市清江浦區醫保局辦公室內，工作人員張夢雅正在全神貫注地處理一份“12345”工單?！澳?，我是清江浦區醫保局的張夢雅，您反映的在南京就醫忘記提前備案的問題，我們已幫您辦好了，現在就可以享受異地就醫直接結算政策了。”電話那頭傳來連聲道謝。

張夢雅的快速響應并非個例。學習教育期間，清江浦區聚焦群眾在醫保領域的急難愁盼，結合醫?；鸸芾硗怀鰡栴}開展專項整治，大刀闊斧優化服務流程、規范服務行為、完善監管機制，確保惠民政策“應享盡享、直達快享”。這通高效解決難題的電話正是清江浦區機關服務作風改進的生動縮影。

常州市武進區牛塘鎮以中央八項規定精神為標尺，對基層干部中存在的問題進行“靶向治療”，累計查擺出擔當作為不足、群眾訴求響應不及時等70個具體問題，梳理出物業管理、環境治理等領域突出矛盾12項，收集群眾意見建議30余條。針對群眾反映強烈的傳統物業“監管缺位、服務低效”等痛點，該鎮以“陽光信托物業”作為攻堅重點進行了整改。

在武進區盧家巷社區塘樾家園小區，“’信’福NEW家”黨建引領物業治理品牌正在試點。社區活動室里，居民代表、物業公司、鎮村干部圍坐在一起，熱烈討論著預算方案和服務清單。“五XING”工作法(核心引領、星火力量、信義承諾、行動指南、幸福場景)清晰明了，“五方聯動”(鎮黨委—村社區—物管會—物業公司—業主代表)架構高效運轉。小區里，新安裝的架空層噴淋器默默守護安全，綠化景觀煥然一新，新建的快遞臨時存放點解決了“最后一百米”難題，群眾滿意度躍升至98%。

自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，江蘇不少地方通過建立“發現問題-形成清單-整改銷號”閉環鏈條，推動黨員干部將學習成果轉化為辦好民生實事的實際行動，實現了干部作風從“會場”到“現場”的深度轉變。