按照課程安排，今天和大家分享一篇現實表現材料

為了方便大家學習借鑒，文中一些地方使用了“某某”，大家可以自行修改。

某某同志，男，某某年某某月出生，某某，大學學歷，現任某某。該同志自任職以來，始終堅持以某某思想為指引，全面貫徹某某精神，深入踐行某某思想，在某某等重大任務中勇當先鋒、善作善成，以功成不必在我，功成必定有我的擔當精神推動各項工作走深走實。現將該同志現實表現總結如下：

一、某某立場堅定，理論素養深厚，彰顯新時代某員干部忠誠本色

(一)筑牢思想根基，淬煉某某品格。堅持把某某建設作為立身之本，建立每日一學、每周一測、每月一講學習機制，系統研讀某某等重點書目，撰寫學習筆記20余萬字，在某某刊物發表某某等理論文章某某篇。在學習教育中，牽頭組建某某宣講團，深入某某開展宣講某某場，推動某某理論飛入尋常百姓家。

(二)強化某某擔當，踐行兩個某某。面對重大某某任務始終沖鋒在前，在某某工作中，創新建立某某工作機制，帶隊排查重點區域某某處，確保某某平穩有序。

(三)嚴守某某紀律，永葆某某本色。嚴格執行某某制度，近三年主動報備個人有關事項某某項。在某某生活會上，帶頭查擺某某問題某某個，制定整改措施某某條。建立某某機制，簽訂某某，連續5年保持零某某記錄。

二、改革攻堅銳意進取，善治善為成效顯著，展現專業化某某鐵軍風范

(一)勇當改革排頭兵，構建現代化某某體系。創新某某模式。主導編制某某，整合某某個領域某某事項，打造標準統一、流程閉環、監督智能的某某體系。開發某某平臺，實現某某辦理全程電子化，平均周期縮短40%，相關經驗在某某會議上作典型交流。破解某某困局。建立某某機制，近三年組織跨部門聯合行動某某次。

(二)鍛造某某硬實力，推進某某規范化建設。構建全周期培訓體系。創新某某培訓模式，組織某某等專題培訓某某期，培養某某人。研發某某智能數據庫，收錄某某個，某某個案例入選某某指導案例。創新某某監督機制。建立某某制度，設置某某平臺。

(三)厚植為民真情懷，探索柔性治理新路徑。創新某某治理模式。某某期間推出容缺整改措施，幫助某某家小微商戶渡過難關，相關做法被某某報道。打造城市管家服務品牌。組建某某服務隊，設立某某驛站某某個，開展某某等便民服務某某次。