創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯

創作聲明：本文為虛構創作，人名地名皆是虛構，請勿與現實關聯，本文所用素材源于互聯網，部分圖片非真實圖像，僅用于敘事呈現，請知悉

“陳總，這份方案您看還有什么需要修改的嗎？”林志遠小心地問道。

陳凱抬起頭，看著眼前這個年輕人緊張的樣子，忽然想起了什么。

“你知道嗎，十四年前，也有人這樣問過我?！标悇P的聲音有些低，“不過那時候，我是站在你這個位置上的?！?/strong>

林志遠愣了愣，不明白陳總為什么突然說這些。

“那個人現在怎么樣了？”

陳凱看著窗外，嘴角浮現出一絲復雜的笑容：“她啊，過得還不錯。只是她可能永遠不會想到，命運有時候就是這么奇妙...”

01

陳凱放下手中的簡歷，靠在椅背上。這份屬于林志遠的入職資料讓他想起了十四年前的自己——那個剛從大學畢業，滿腔熱血卻屢屢碰壁的青澀小伙子。

那是2011年的春天，陳凱懷著忐忑不安的心情走進了“創意無限”廣告公司的大門。他的直屬領導是宋美華，公司的創意總監，一個在廣告圈里很有名的女強人。

“你就是新來的助理？”宋美華連頭都沒抬。

“是的，宋總，我是陳凱，很榮幸能...”

“榮幸什么的就不用說了。”宋美華抬起頭，冷冷地看了他一眼，“能不能勝任這個工作，還得看你的表現。先去把昨天客戶會議的錄音整理出來，一個小時后給我?！?/p>

一個小時？陳凱心里打了個寒顫。那個會議足足開了兩個半小時。

當他把整理稿交給宋美華時，卻換來了一頓劈頭蓋臉的批評。

“這叫整理？”宋美華皺著眉頭，用筆在文件上劃來劃去，“客戶的核心需求沒有提煉出來，時間節點記錄錯誤，連基本的格式都不規范。重新整理，明天早上九點前交給我。”

陳凱的臉瞬間漲得通紅。辦公室里其他同事都投來了同情的目光，有人小聲說：“又來了，宋總的新人折磨大法。”

接下來的日子，簡直可以用“煎熬”來形容。宋美華對陳凱的要求嚴格到了苛刻的地步——文案寫了改，改了再改，最多的一次，一個不到五百字的產品介紹，陳凱前前后后修改了十三遍。

最讓他崩潰的一次，是在一個重要客戶的提案會上。那是一家知名汽車品牌的年度廣告項目，價值近千萬。就在提案進行到一半的時候，客戶突然提出了一個關于競爭對手數據的問題。宋美華下意識地看向陳凱，而陳凱的腦子一片空白——這個數據他確實沒有準備。

會議室里的氣氛瞬間變得尷尬，客戶的臉色也不太好看。

那天晚上，宋美華把陳凱叫到了辦公室。

“你覺得今天的提案怎么樣？”宋美華的聲音平靜得讓人害怕。

“我...我準備得不夠充分，給您添麻煩了?！标悇P低著頭。

“添麻煩？”宋美華冷笑了一聲，“你知道你今天的疏忽可能導致什么后果嗎？”

“你什么都不知道！”宋美華拍了拍桌子，“我真不知道人事部是怎么招人的，連這點基本素質都沒有！”

那一刻，陳凱感覺自己的自尊心被徹底碾碎了。他抬起頭，直直地看著宋美華：“宋總，您說得對，我確實不合適這個工作。我辭職?！?/p>

宋美華愣了一下，然后冷冷地說：“隨你便?！?/p>

但是第二天早上，當他收拾東西準備離開的時候，卻在抽屜里發現了一張便條，上面是宋美華清秀的字跡：

“昨天的數據問題，我已經補充完整了。下午三點，我們再去見一次客戶?！?/strong>

下午的會議很順利，客戶對補充的數據很滿意，項目最終成功簽約。但從始至終，宋美華都沒有跟陳凱說過一句話。

02

十四年后的今天，陳凱已經是“智聯科技”公司市場部的總監，管理著一個三十人的團隊。

“我絕對不會成為宋美華那樣的領導。”這是陳凱經常對自己說的話。

所以，在管理團隊的時候，陳凱總是盡量營造輕松愉快的氛圍。他很少嚴厲批評下屬，更多的是鼓勵和引導。

但是今天，這種管理風格遇到了挑戰。

林志遠，26歲，海歸碩士，倫敦大學學院市場營銷專業畢業，簡歷漂亮得讓人挑不出毛病。面試的時候，他表現得自信而從容。

“我相信以我的專業背景和國際視野，能夠為公司帶來全新的思路和創意。”這是林志遠在面試時說的話，語氣中充滿了自信。

陳凱毫不猶豫地同意了錄用林志遠。

但是，現實很快就給了陳凱一個響亮的耳光。

林志遠入職的第一周，陳凱安排他做一個簡單的市場調研報告。結果，林志遠交上來的報告讓陳凱大跌眼鏡。報告的框架倒是很完整，理論分析也很到位，但是數據錯誤百出，有些競爭對手的基本信息都搞錯了。

“志遠，這個報告還需要再完善一下。”陳凱耐心地指出了問題所在。

林志遠看起來有些不以為然：“陳總，這些數據我都是從專業網站上查到的，應該沒問題?？赡苁墙y計口徑不同吧?！?/p>

陳凱決定給這個年輕人更多的耐心和機會。他開始手把手地教林志遠怎么做市場調研，怎么核實數據。

但是，林志遠對陳凱的耐心和寬容并不領情。在他看來，陳凱的這些“指導”都是些低水平的技術活。

“陳總，我覺得我們應該把重點放在戰略層面的思考上?！绷种具h建議道，“這些數據收集的工作，找個實習生來做就行了?！?/p>

更讓陳凱擔心的是，林志遠的工作態度問題開始顯現出來。他經常遲到，理由五花八門——地鐵晚點、路上堵車、鬧鐘沒響...

真正讓陳凱下定決心改變策略的，是一個重要項目的失誤。

那是公司與一家知名電商平臺的合作項目。在項目推進過程中，林志遠擅自修改了一些關鍵數據，導致整個方案的預算計算出現了嚴重錯誤。

“陳總，這個預算有問題?！蓖踅憔o急找到陳凱，“按照現在的計算，我們要虧損至少三十萬。”

陳凱立即把林志遠叫到辦公室。

“志遠，你為什么要修改預算方案？”

林志遠看起來還很理直氣壯：“我發現原來的數據確實有問題，所以就優化了一下。”

“現在這個'小問題'可能讓公司損失三十萬，你知道嗎？”

那天晚上，陳凱和王姐在辦公室里忙到了凌晨三點，重新核算了所有的數據。好在最終的匯報還算順利，但這次的驚嚇讓陳凱徹底清醒了。

第二天，陳凱把林志遠叫到辦公室。

“從現在開始，我會對你的工作進行更嚴格的管理。如果你覺得不能接受，可以考慮其他選擇?！?/p>

03

陳凱的話顯然刺激到了林志遠。從那次談話之后，林志遠的表現變得更加糟糕。

更嚴重的是，林志遠開始在工作中公然挑戰陳凱的權威。在一次部門例會上，陳凱正在布置下個月的工作計劃，林志遠突然舉手打斷。

“陳總，我覺得這個計劃有問題。我們為什么要花這么多精力在傳統媒體上？現在都什么年代了，應該把重點放在數字營銷上?！?/p>

會議室里一片安靜。林志遠這樣公開質疑，顯然是不合適的。

最讓陳凱不能容忍的是，林志遠竟然開始越級匯報工作。

那是一個周五的下午，陳凱突然接到了總經理辦公室的電話。

“陳凱，你過來一趟。”總經理張強的聲音聽起來有些嚴肅。

“剛才小林找我談了一些工作上的想法?！睆垙婇_門見山地說，“他提到了一些關于數字營銷的建議，我覺得很有意思。”

陳凱瞬間明白了，林志遠竟然繞過他，直接向總經理匯報工作！

當天晚上，陳凱把林志遠叫到了辦公室。

“志遠，你今天去找張總了？”

“是的?！绷种具h坦然承認，“我覺得有些想法需要得到公司高層的支持?！?/p>

“為什么不先跟我溝通？”

“我跟您溝通過很多次了，但是您總是不同意?！绷种具h的語氣中充滿了不滿。

“流程？”林志遠冷笑了一聲，“陳總，說實話，我覺得您的管理方式有很大問題。您總是用各種流程和規則來限制員工的創造力?！?/p>

“那是因為你連基礎工作都做不好！”陳凱終于忍不住了，“時間觀念差、工作態度有問題、團隊合作意識薄弱，你覺得我敢把重要項目交給你嗎？”

“您這是偏見！”林志遠的臉漲得通紅，“您就是看我不順眼，故意給我穿小鞋！”

“您這是在威脅我！”林志遠激動地站了起來，“我要向人事部投訴您的管理方式！我要舉報您職場霸凌！”

林志遠憤怒地瞪了陳凱一眼，然后轉身沖出了辦公室。

04

第二天是周六，陳凱來到了辦公室。他需要整理一下林志遠的人事檔案。

坐在辦公桌前，陳凱打開了林志遠的入職資料。

林志遠，1999年出生，上海人，父親林建國，母親...

陳凱的手停住了。

緊急聯系人：宋美華，關系：母親。

宋美華！

陳凱的心瞬間劇烈跳動起來。這個名字他太熟悉了，怎么可能忘記？

他拿起手機，撥通了一個號碼。

“喂，老王嗎？是我，陳凱。我想問你個事，你還記得我們以前的宋總嗎？”

“宋美華？當然記得！怎么了，突然提起她？”

“她現在怎么樣？”

“退休了唄，聽說身體不太好。她其實挺可憐的，一個人帶孩子這么多年?！?/p>

陳凱的心跳得更快了：“她有孩子？”

“當然有啊，一個兒子，好像跟她前夫姓。聽說在國外留學，學的是什么營銷專業?！?/p>

陳凱的手開始發抖。營銷專業，二十多歲，在國外留學...這些信息都對得上！

“老王，你知道她兒子叫什么名字嗎？”

“這個我還真不太清楚，好像姓林吧?！?/strong>

掛了電話，陳凱癱坐在椅子上。雖然還沒有完全確認，但幾乎可以肯定，林志遠就是宋美華的兒子！

這個發現讓陳凱五味雜陳。十四年前，他被宋美華嚴厲管教，現在，宋美華的兒子成了他的下屬，而且正在重復著當年他的叛逆和不服。

周末的時候，陳凱想去超市買些東西，結果在醫院門口的停車場偶然看到了一個熟悉的身影——是宋美華，她從醫院里走出來，看起來有些虛弱。

十四年過去，曾經那個神采飛揚的女強人看起來蒼老了很多，頭發已經花白，臉上也有了皺紋。

“宋總？”陳凱試探著叫了一聲。

宋美華回頭，看到陳凱時，眼中閃過一絲驚訝：“陳凱？你怎么在這里？”

“我正好路過?！标悇P走過去，“您身體還好吧？”

“還行，就是做個小檢查?！彼蚊廊A的語氣有些疲憊，“你現在怎么樣？”

“還不錯?！标悇P猶豫了一下，“您...您有空嗎？我們找個地方聊聊？”

兩人在醫院對面的咖啡廳坐下。

“宋總，我想問你一個問題?！标悇P猶豫了一下，“當年你對我那么嚴格，是為什么？”