第一：五年來，新海公司堅定不移實施人才強企、科技興企戰略，深化體制機制改革，暢通人才成長渠道，優化科技創新環境，人才和科技工作取得了積極成效。人才效能持續增強，創新活力充分激發，體制機制持續優化，企業邁入高質量發展新階段。這些成績的取得，離不開各類人才的共同奮斗，今天受到表彰的人才科技先進單位和優秀人才就是其中的杰出代表。受到表彰的各類先進，珍惜榮譽、再接再厲，切實發揮“榜樣力量”，釋放“頭雁效應”，在全公司廣大干群中凝聚起干事創業、攻堅克難的磅礴力量。

一要持續完善工作機制，著力鞏固人才優勢。要管用結合引領前進方向、選育并舉暢通成才渠道、用心用情厚植人才沃土。

二要持續推動素質提升，努力建設一流隊伍。要大力培養管理人才、加快培養技術人才、突出培養技能人才。

三要持續激活發展動能，全力打造創新高地。要找準有效途徑，完善創新體系、采取有力舉措，增強自主創新、聚焦現實需要，加大成果轉化。

四要接續發奮學習、努力開拓視野。全公司職工要樹立終身學習的理念，通過學習開闊視野、增長才干、增強信心、推動工作，努力成為擔當企業高質量發展的高素質人才。

五要注重成果轉化、創造更高效益。將理論成果應用到改革創新中去，在研究成果的基礎上持續跟進提升，將成果優勢轉化為技術優勢，為企業安全生產、高效運輸提供有力支撐、創造更高效益。

六要狠抓工作落實、激發企業活力。要圍繞安全生產、經營管理、“四化”建設、對外創收等工作，切實解決制約企業高質量發展的深層次問題，讓改革創新活力在百家廠區充分釋放。

全公司上下要以更加開闊的視野、更加開放的理念、更加有力的舉措，強力推進人才強企、科技興企戰略，努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面，為公司實現高質量發展而努力奮斗。

第二，五年來，新海公司堅持以新思想為指引，集聚第一資源，增強第一動力，大力實施人才強企戰略，保持“干就干最好、當就當先進、爭就爭第一”的奮斗姿態，把人才作為第一資源、創新作為第一動力，制度體系持續優化，科研投入再創新高，創新平臺擴容提質，制度體系更加完善，全面提升人才科技工作水平。堅持組織管人才，千方百計引才，全力以赴育才，各盡其能用才，人才引擎更加強勁。技術創新取得新突破，管理創新取得新提升，產學研合作取得新進展，創新活力更加充沛。