有個讀者朋友找我聊天，他表示自己經歷過才知道，再好的公司也有小人和壞人，特別是大公司，林子大了什么鳥都有，形形色色。

他是從大公司出來的，跟過四個上級，他原來以為那些年紀大的主管不好打交道，后來才發現自己錯了，年輕的職場精英更“厲害”。

據他介紹，有的年輕主管學歷好、人聰明、能力強，但他們有個最大的壞處什么呢？“精致利己，簡直是毫不掩飾的把兄弟們當炮灰，在他眼里其他人都是工具人，都是讓他往上爬的墊腳石”，如果是跟著這樣的上級，那就很慘，要求高，沒有人情味，很嚴厲，不會在你身上浪費時間和感情。

其實這樣的人在職場上很多見，所謂一將功成萬骨枯，他們就是自私利己，凡是耽誤他們前進的人都可以拋棄，在他們看來，要么是對自己有用的人，要么是對自己無用的人。

另外還有一種“聰明人”，他們來公司上班要么是找資源找人脈，要么是學習什么東西，隨時準備跑路。這兩種聰明人都是很常見的。

“聰明人”的邏輯就是自私，他們認為只有互相攻擊才能成功。

我經常說這是一種很美國式的行為邏輯，叢林法則嘛，他們是個人主義，以自私和貪婪為理所當然，誰不知道占便宜誰傻，每個人都首先是忠誠于自己的利益。

不這樣想，不這樣做的人，在他們眼里就是“羊”一樣，是獵物。道德觀念和感情都不是他們的約束條件，或者說這些作用很小，哪怕法律也有很大的局限性。哪怕是夫妻之間，朋友之間，也是以自己的利益為主。

當背叛司空見慣，大家就都理所當然了，誰看到破綻和機會就使絆子，不管對方是合作伙伴還是親友，他都不會有什么道德感，他認為是自己的聰明和運氣，所謂道德觀念只不過是騙人的把戲。

這樣的人往往是狡猾的，得勢不饒人，只認力量和現實利益。他對你是好還是壞，不在于他的品質改變，而在于他的需要。

一切都是形勢使然。在我們這邊，信奉這套“適者生存”邏輯的人也比較多。

40歲后，遠離福薄之人：有些人不是聰明，他們只是陰險狡詐而已！

在工作和生活中接觸過太多聰明人后，我就厭倦了，看清了自然就看輕了，那些人表面看起來張牙舞爪或故作高深，實際上也就那么回事，不值一提。

在我看來，這些人都是薄福之人，他們不是真的聰明，不過是陰險狡詐而已。在40歲后，我就遠離了這種人。