“我們公司一般只要清北畢業的，你這個背景不太符合。”會議室里，西裝筆挺的面試官吳強推了推眼鏡，語氣中帶著明顯的輕蔑。

王勉握緊了手中的簡歷，指尖微微發白。他看著面試官桌上那份熟悉的文檔，眼神閃爍了一下。

“貴公司現在用的系統，難道不是……”他話未說完，吳強已經擺手示意面試結束。

究竟王勉發現了什么？他能否憑借實力扭轉乾坤？

01

王勉站在高樓林立的寫字樓下，抬頭望著第37層的“智遠科技”標志。

七月的陽光毫不留情地炙烤著大地，他額頭上已經滲出細密的汗珠。

這是他這個月的第十四場面試，也是他最后的希望。

自從三個月前“天睿科技”大規模裁員，王勉就陷入了失業的困境。

三十五歲，在IT行業已經是中年危機的年紀，加上他只是普通二本學校畢業，求職之路格外艱難。

每天刷新招聘網站、投遞簡歷、等待回復，這樣的日子已經持續了整整九十天。

積蓄正在一天天減少，而賬單卻不斷增加。

母親的風濕性關節炎需要長期治療，每月的醫藥費就是一筆不小的開支。

昨天，他又去醫院陪母親復查，看著老人家吃力地挪動腳步，王勉心如刀絞。

“媽，您放心，我一定會找到好工作的。”他這樣安慰母親，卻不知道自己能否兌現這個承諾。

回到租住的小區，鄰居老李熱情地打招呼：“小王啊，找工作怎么樣了？”

王勉勉強擠出一絲笑容：“還在找，應該快了。”

關上門，他靠在墻上，深深地嘆了口氣。

手機突然震動，是一條短信通知。

“尊敬的王先生，感謝您應聘智遠科技高級工程師一職，我們誠邀您明天上午10點參加面試，地址...”

王勉的眼睛一亮，智遠科技可是行業內數一數二的大公司。

他立刻打開電腦，開始搜索關于這家公司的一切信息。

創始人張濤，業內赫赫有名的技術大牛，從清華計算機系畢業后創立了這家公司。

八年時間，智遠科技已經成為國內領先的企業級軟件解決方案提供商。

如果能進入這樣的公司，不僅薪資待遇有保障，職業發展也會有更廣闊的空間。

王勉的心臟開始加速跳動，這或許是命運給他的最后一次機會。

夜已經很深了，但王勉的房間里燈還亮著。

電腦屏幕的藍光映在他疲憊的臉上，他已經連續工作了五個小時。

簡歷被他修改了一遍又一遍，每一項工作經歷都被精心潤色。

十二年的工作經驗，參與過的大小項目不下三十個，他要把最出色的成果呈現出來。

“智慧城市交通管理系統”是他在上一家公司負責的核心項目，他在底層架構設計上做了創新。

這個創新使得系統運行效率提高了35%，為公司贏得了多個大客戶。

這是他最引以為豪的成就，他把這部分內容放在簡歷的最顯眼位置。

王勉揉了揉酸痛的眼睛，看了看時間，已經凌晨三點。

他又打開智遠科技的官網，仔細研究公司的產品線和技術棧。

智遠科技的主打產品“智能企業管理平臺”與他之前的工作領域有不少重合。

他甚至在一篇技術博客中找到了該平臺的部分技術細節，認真記錄下來。

王勉打開Word文檔，開始列出可能的面試問題并準備答案。

“請介紹一下你最得意的項目？”

“你認為一個優秀的系統架構應該具備哪些特點？”

“面對高并發場景，你會如何優化系統性能？”

一個問題接一個問題，他詳細寫下自己的思路和答案。

天已經微微亮了，王勉站起來活動了一下僵硬的身體。

他走到衣柜前，拿出那套很少穿的深藍色西裝，這是他唯一一套正裝。

西裝有些皺了，他細心地用熨斗把每一處褶皺都熨平。

領帶是三年前一個朋友送的，深紅色，很正式的款式。

他對著鏡子練習打領帶，手法有些生疏，試了好幾次才滿意。

隨后，他又擦亮了那雙黑色皮鞋，直到能在鞋面上看清自己的倒影。

“細節決定成敗。”王勉自言自語道。

沖了個澡，刮干凈胡子，王勉感覺自己煥然一新。

他給自己做了一份簡單的早餐，一邊吃一邊再次翻看智遠科技的信息。

母親推門進來，看到兒子穿戴整齊，面帶微笑：“今天有面試啊？”

“嗯，智遠科技，很好的公司。”王勉點點頭。

“一定會成功的。”母親拍了拍他的肩膀，眼中滿是信任。

王勉深吸一口氣，檢查了一遍隨身物品：簡歷、身份證、手機、錢包，一樣不少。

出門前，他最后看了一眼鏡子中的自己，眼神堅定。

今天，他一定要把握住這個機會。

02

智遠科技的辦公樓氣派非凡，全玻璃幕墻設計，在陽光下熠熠生輝。

王勉提前二十分鐘到達，安檢、登記、領取訪客卡，每一步都井然有序。

電梯直達37層，電梯門一開，寬敞明亮的接待區就映入眼簾。

簡約現代的裝修風格，處處彰顯著高科技企業的氣息。

“您好，請問有什么可以幫您的？”前臺小姐微笑著問道。

“您好，我是來應聘高級工程師的，王勉。”他禮貌地回答。

前臺小姐核對了信息，撥打了內線電話：“李經理，王先生到了。”

很快，一位身著職業套裝的年輕女性走了過來：“王先生，您好，我是人力資源部的李晴。”

李晴帶著王勉穿過開放式辦公區，員工們正專注地工作，偶爾有低聲的討論。

會議室干凈整潔，一張長桌，幾把舒適的椅子，還有一塊電子白板。

“請坐，我們先聊一聊。”李晴示意王勉坐下。

人事面試進行得很順利，李晴主要詢問了王勉的工作經歷和職業規劃。

王勉條理清晰地介紹了自己的經歷，從第一份工作說起，重點突出了技術能力的成長。

“我們公司非常重視團隊協作能力，您能分享一下您在團隊中的角色嗎？”李晴問道。

王勉舉例說明了自己如何協調團隊成員完成項目，如何解決團隊中的技術分歧。

李晴不時點頭，偶爾記錄幾句，臉上的表情越來越滿意。

“王先生，從履歷來看，您的經驗非常豐富，接下來是技術面試，我們的技術主管鄭毅會和您交流。”

沒過多久，一位中年男性走了進來，樸素的著裝，略帶疲憊的眼神，顯然是常年與代碼打交道的工程師。

“王先生，久仰。我是鄭毅，負責公司的技術研發。”鄭毅伸出手。

王勉起身與他握手：“鄭主管好，很高興認識您。”

“直接叫我老鄭就行，咱們技術人不講究這些。”鄭毅擺擺手，語氣隨和。

技術面試開始了，鄭毅直接切入正題：“我看您簡歷上提到了智慧城市交通管理系統，能詳細說說嗎？”

王勉眼前一亮，這正是他最拿手的項目。

他從系統架構說起，詳細解釋了如何設計分層結構，如何處理海量數據，如何優化查詢性能。

鄭毅時不時插入幾個專業問題，王勉都對答如流。

“在處理高并發場景時，我們采用了異步處理和消息隊列相結合的方式...”王勉侃侃而談。

鄭毅明顯來了興趣，兩人的交流逐漸變成了技術討論，氣氛輕松而熱烈。

“您這個思路很獨特啊，我們之前也遇到過類似的問題，但解決方案和您的不太一樣。”鄭毅感嘆道。

王勉謙虛地說：“每個團隊的技術棧和業務場景不同，解決方案自然也會有差異。”

鄭毅又問了幾個算法題和系統設計問題，王勉思路清晰地解答。

他在白板上畫出了系統架構圖，解釋每個模塊的功能和交互方式。

鄭毅不斷點頭，顯然對王勉的專業能力感到滿意。

“王先生，從技術角度看，您確實是我們需要的人才。接下來，我們的技術總監吳強會和您進一步交流。”

王勉松了一口氣，前兩輪面試都很順利，最后一關應該也不會有問題。

他看了看手表，已經過去了兩個小時，但他一點也不感到疲憊，反而更加期待最后的面試。

辦公室的門被推開，一位西裝革履的中年男子走了進來。

他戴著一副金絲邊眼鏡，舉止優雅，氣場強大，與鄭毅的工程師風格截然不同。

“王先生，下午好，我是技術總監吳強。”他的聲音低沉有力。

王勉立刻站起來，伸出手：“吳總監好，很榮幸能有機會與您交流。”

吳強微微點頭，示意王勉坐下，自己則在對面的位置坐定。

他接過李晴遞來的簡歷，仔細翻看，不時皺眉或點頭。

“王先生，你的技術背景和項目經驗確實很豐富。”吳強終于開口。

王勉謙虛地回應：“謝謝吳總監，這些年一直在努力學習和實踐。”

吳強繼續翻看簡歷，突然停在了教育背景那一欄。

“嗯...林海大學，這是...”吳強的語氣中帶著明顯的猶疑。

王勉心里咯噔一下，知道問題來了：“是的，我是林海大學計算機系畢業的，是一所二本院校。”

吳強的表情明顯變得冷淡，他推了推眼鏡：“王先生，坦白說，我們公司對人才的要求比較高。”

“我理解。”王勉點點頭，努力保持平靜。

“通常來說，我們招聘的技術人才基本都是清華、北大這樣的頂尖高校畢業的。”吳強直言不諱。

會議室里的氣氛突然變得凝重，李晴和鄭毅交換了一個眼神，都沒有說話。

王勉深吸一口氣：“吳總監，我明白學歷的重要性，但我認為實際工作能力更為關鍵。”

吳強不置可否地笑了笑：“理論上是這樣，但頂尖高校的畢業生通常基礎更扎實，學習能力更強。”

“您看我的工作經歷和項目成果...”王勉試圖引導話題回到自己的優勢上。

吳強卻打斷了他：“這些我都看到了，確實不錯，但公司有公司的用人標準。”

王勉感到一陣失落，這種因學歷被否定的感覺似曾相識。

他想起畢業那年，多少知名企業的招聘啟事上都明確標注“985/211院校優先”。

即使后來憑借實力獲得了工作機會，每當有職業發展的關鍵節點，學歷這道坎總會出現。

吳強繼續翻看簡歷，但態度明顯敷衍，似乎已經在心里否決了這個候選人。

“王先生，您在上一家公司負責的是智慧城市交通管理系統？”吳強隨口問道。

“是的，我負責系統的整體架構設計和核心算法優化。”王勉回答。

“這個項目有什么特別之處嗎？”吳強的語氣中帶著輕微的質疑。

王勉詳細介紹了項目的創新點和技術難點，但吳強似乎心不在焉。

“我們公司的技術要求很高，需要能夠快速適應新環境、新技術的人才。”吳強的話里有話。

王勉明白他的言下之意——學歷不夠，就懷疑能力不夠。

這種偏見他遇到過太多次，每次都讓他感到無力和憤怒。

多年來的努力和成就，在學歷面前似乎都變得黯淡無光。

吳強看了看手表：“今天的面試就到這里吧，我們會綜合考慮后通知您結果。”

這句話在求職者中間幾乎是眾所周知的委婉拒絕。

王勉的心沉了下去，但他仍然保持著職業的微笑：“謝謝吳總監的時間。”

李晴似乎有些不忍，插話道：“王先生的技術能力確實很強，鄭主管也很認可...”

吳強抬手制止了她：“李經理，公司的招聘標準你是清楚的。”

鄭毅欲言又止，最終只是無奈地搖了搖頭。

王勉明白，這場面試已經結束了，而結果幾乎可以確定是拒絕。

他開始收拾自己的材料，準備離開，心中五味雜陳。

03

會議室里的氣氛變得異常尷尬，連空氣似乎都凝固了。

王勉機械地將簡歷裝回文件袋，手指微微顫抖。

他能感覺到李晴和鄭毅投來的同情目光，但此刻這些反而讓他更加難堪。

吳強仍然坐在那里，不緊不慢地做著記錄，似乎在等待王勉主動告辭。

“謝謝各位的時間。”王勉站起身，盡量保持聲音的平穩。

李晴歉意地說：“王先生，我送您出去吧。”

吳強頭也不抬：“李經理，你留一下，我們還有其他事情要討論。”

王勉感到一陣羞辱，仿佛自己是個不值得任何人送別的失敗者。

他獨自朝門口走去，背后傳來吳強對鄭毅的低語：“這種簡歷以后直接篩掉，省得浪費時間。”

這句話如同一把利刃，深深刺入王勉的心臟。

他的腳步微微一頓，但最終還是沒有回頭，繼續向前走。

走廊上，王勉的腳步越來越慢，心中的怒火和委屈交織在一起。

十二年的工作經驗，數不清的加班熬夜，一個個成功的項目，竟然抵不過一張名校文憑。

他想起剛畢業那年，被招聘官一次次婉拒的經歷。

“您的能力很不錯，但我們更傾向于招收知名高校的畢業生。”

“您可以先從基層做起，畢竟您的學校...”

“抱歉，這個職位已經有更合適的人選了。”

這些話語如同魔咒，伴隨了他職業生涯的起步階段。

后來，他用實際行動證明了自己的價值，一步步從初級程序員做到了技術主管。

他以為，隨著工作經驗的積累，學歷的枷鎖會逐漸松動。

然而今天，他再次被殘酷地提醒，在某些人眼中，他永遠都是那個“二本出身”的工程師。

王勉在衛生間洗了把臉，鏡子中的自己眼睛微紅，表情疲憊。

“就這樣認輸嗎？”他問自己。

離開，意味著又要回到無休止的投簡歷、等通知的循環中。

母親的病情還在惡化，醫藥費越來越高，積蓄已經所剩無幾。

他深吸一口氣，決定再爭取一次。

至少，他要讓那個高高在上的總監知道，學歷不等于能力。

王勉整理了一下衣著，重新回到會議室門口。

門微微虛掩著，他能聽到里面的談話聲。

“這個候選人的技術能力確實不錯，要不要再考慮一下？”鄭毅的聲音。

“老鄭，你太心軟了。技術能力只是基礎，我們需要的是全方位的人才。”吳強不容置疑地說。

“但他的項目經驗非常豐富，特別是那個智慧城市系統...”

“那種項目我們也做過，沒什么特別的。”吳強打斷道。

王勉握緊了拳頭，這種傲慢的態度讓他更加憤怒。

他正準備推門而入，卻聽到吳強繼續說道：“下周我們要啟動的企業管理平臺升級項目才是重點，要找最優秀的人才。”

王勉突然一愣，企業管理平臺？

他想起剛才在吳強桌上看到的一份文檔，那個熟悉的系統架構圖。

一個念頭在他腦海中閃過。

王勉深吸一口氣，下定決心推開了會議室的門。

04

“抱歉打擾了。”王勉的聲音打斷了會議室內的談話。

吳強明顯露出不悅的表情：“王先生，面試已經結束了，有什么問題可以聯系人事部門。”

鄭毅和李晴都驚訝地看著王勉，不明白他為何會回來。

王勉沒有理會吳強的冷淡，直接走到會議桌前：“吳總監，我想再談一談。”

“我們公司需要的是更高素質的人才，非常感謝您的參與，但恐怕...”吳強的語氣中帶著明顯的不耐煩。

王勉的目光落在吳強桌上的一份文檔上，那是一張系統架構圖。

他平靜地指著那份文檔：“吳總監，我注意到您桌上的這份文檔，是貴公司的企業管理平臺系統架構圖？”

吳強微微皺眉，下意識地將文檔合上：“這是公司的內部資料，與面試無關。”

“恰恰相反，這與我非常相關。”王勉的聲音突然變得自信而堅定。

會議室里的氣氛變得緊張起來，鄭毅和李晴交換了一個疑惑的眼神。

王勉沉默片刻，似乎在組織語言，然后平靜地說出了那句改變一切的話。

這句話如同一顆炸彈，在會議室內爆炸開來。

吳強的表情瞬間凝固，不可置信地盯著王勉。