“李總，89萬(wàn)，這是公司能給出的最高補(bǔ)償了。”HR推過(guò)合同。

李建華看了一眼，淡然簽字：“行。”

張總在辦公室里松了口氣，沒(méi)想到這么順利。

可他萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，第二天一個(gè)電話，會(huì)讓他后悔得腸子都青了...

01

十月的深圳，天氣依然炎熱。

華泰科技大廈的32層，會(huì)議室里彌漫著緊張的氣氛。

李建華坐在會(huì)議桌的右側(cè)第三個(gè)位置，這是他15年來(lái)從未改變過(guò)的座位。

49歲的他，頭發(fā)已經(jīng)花白了一半，但精神依然很好。

“各位，公司面臨的困難大家都知道。”張總敲了敲桌子。

“這兩年市場(chǎng)不景氣，我們的業(yè)績(jī)下滑了30%。”

“董事會(huì)給了明確指示，必須進(jìn)行人員優(yōu)化。”

李建華默默地聽(tīng)著，手里轉(zhuǎn)著一支鋼筆。

他早就預(yù)感到了這一天的到來(lái)。

作為公司里為數(shù)不多的80后老員工，49歲的年齡確實(shí)有些尷尬。

雖然他管理著30人的團(tuán)隊(duì)，但在年輕化的浪潮下，一切都顯得那么不確定。

“具體的裁員名單，人事部門(mén)會(huì)和大家單獨(dú)溝通。”張總的話很簡(jiǎn)潔。

“會(huì)議就到這里，散會(huì)。”

其他人陸續(xù)離開(kāi)，李建華依然坐在原地。

張總看了他一眼，欲言又止。

兩人對(duì)視了幾秒鐘，最終什么都沒(méi)說(shuō)。

李建華起身，整理了一下文件，慢慢走出會(huì)議室。

走廊里，同事們?nèi)齼蓛傻鼐墼谝黄穑瑝旱吐曇粲懻撝?/p>

“聽(tīng)說(shuō)這次要裁30%的人。”

“年齡大的可能首當(dāng)其沖。”

“李總應(yīng)該沒(méi)事吧，他在公司這么多年了。”

李建華經(jīng)過(guò)時(shí)，大家都停止了討論，尷尬地笑了笑。

他面無(wú)表情地走過(guò)，心里其實(shí)很平靜。

回到自己的辦公室，李建華坐下來(lái)，看著窗外的城市景色。

這些年來(lái)，他見(jiàn)證了太多的起起落落。

公司從創(chuàng)業(yè)初期的幾十人，發(fā)展到現(xiàn)在的幾百人規(guī)模。

他也從一個(gè)普通的業(yè)務(wù)員，做到了業(yè)務(wù)總監(jiān)的位置。

但他很清楚，在商業(yè)世界里，沒(méi)有什么是永恒的。

包括他自己的位置。

“李總，您還好嗎？”秘書(shū)小王敲門(mén)進(jìn)來(lái)。

“沒(méi)事，你去忙吧。”李建華笑了笑。

小王猶豫了一下：“那個(gè)，如果有什么需要幫忙的...”

“真的沒(méi)事，不用擔(dān)心。”

小王走后，李建華打開(kāi)抽屜，里面放著這些年來(lái)的各種榮譽(yù)證書(shū)。

優(yōu)秀員工、年度最佳業(yè)務(wù)總監(jiān)、公司功臣...

這些曾經(jīng)讓他驕傲的東西，現(xiàn)在看來(lái)都顯得那么遙遠(yuǎn)。

他想起了剛?cè)肼殨r(shí)的情景。

那時(shí)候的華泰科技還是一家小公司，張總也只是一個(gè)年輕的創(chuàng)業(yè)者。

大家一起加班到深夜，一起為每一個(gè)項(xiàng)目的成功而狂歡。

那時(shí)候的感情是真摯的，沒(méi)有那么多的利益計(jì)算。

但隨著公司的成長(zhǎng)，一切都變了。

人與人之間的關(guān)系變得復(fù)雜，每個(gè)決定都要考慮成本和收益。

李建華明白，這就是商業(yè)的殘酷現(xiàn)實(shí)。

第二天下午，人事部門(mén)的王主任敲響了李建華辦公室的門(mén)。

“李總，有時(shí)間聊幾分鐘嗎？”

李建華放下手中的文件：“當(dāng)然，請(qǐng)坐。”

王主任是個(gè)40多歲的女人，在公司也待了很多年。

她看起來(lái)有些緊張，顯然這次談話對(duì)她來(lái)說(shuō)也不輕松。

“李總，我們認(rèn)識(shí)這么多年了...”她開(kāi)了個(gè)頭。

“有什么話直說(shuō)吧，不用繞彎子。”李建華很平靜。

王主任深吸一口氣：“公司決定對(duì)您的崗位進(jìn)行調(diào)整。”

“調(diào)整到哪里？”

“是這樣的，考慮到您的年齡和現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境...”

“所以是要裁掉我？”李建華直接問(wèn)道。

王主任點(diǎn)了點(diǎn)頭：“公司會(huì)給您一個(gè)合理的補(bǔ)償。”

“多少？”

“初步方案是60萬(wàn)。”

李建華笑了：“60萬(wàn)？”

“李總，這個(gè)數(shù)字已經(jīng)超過(guò)了法定標(biāo)準(zhǔn)...”

“王主任，我在這里工作了15年。”李建華打斷了她。

“這15年里，我為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值，您應(yīng)該很清楚。”

“我現(xiàn)在管理的團(tuán)隊(duì)，年產(chǎn)值超過(guò)2000萬(wàn)。”

“就算按照法定標(biāo)準(zhǔn)，60萬(wàn)也是不夠的。”

王主任有些尷尬：“那您覺(jué)得多少合適？”

“按照我的工齡和職位，89萬(wàn)比較合理。”

“這個(gè)數(shù)字有點(diǎn)高...”

“不高。”李建華拿出一份文件。

“這是我這些年的工作業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)，還有相關(guān)的法律條文。”

“您可以拿去研究一下。”

王主任接過(guò)文件，翻了幾頁(yè)。

她發(fā)現(xiàn)李建華準(zhǔn)備得很充分，每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都有詳細(xì)的記錄。

“好吧，我需要和領(lǐng)導(dǎo)商量一下。”

“沒(méi)問(wèn)題，我等您的回復(fù)。”

王主任走后，李建華繼續(xù)處理手頭的工作。

他的表現(xiàn)讓其他人都感到意外。

一般人面臨裁員，要么憤怒，要么恐慌。

但李建華表現(xiàn)得異常冷靜，甚至有種如釋重負(fù)的感覺(jué)。

下班時(shí)間到了，同事們陸續(xù)離開(kāi)。

李建華卻還在辦公室里整理文件。

他要把手頭的項(xiàng)目盡快交接完畢，這是他的職業(yè)素養(yǎng)。

“李總，還不下班？”張總路過(guò)他的辦公室。

“快了，再整理一下就走。”

張總走進(jìn)辦公室：“聽(tīng)說(shuō)人事部門(mén)跟您談過(guò)了？”

“嗯，談過(guò)了。”

“您...怎么看這件事？”張總似乎想聽(tīng)聽(tīng)他的想法。

李建華停下手中的工作，看著這個(gè)年輕的老板。

“張總，15年前您剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，我就跟著您。”

“這些年來(lái)，我們一起經(jīng)歷了很多。”

“我理解公司現(xiàn)在的困難，也理解您的選擇。”

“商業(yè)就是這樣，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只有選擇。”

張總有些意外，他本來(lái)以為會(huì)聽(tīng)到抱怨或者挽留的請(qǐng)求。

“李總，您這樣說(shuō)我覺(jué)得很慚愧。”

“不用慚愧，這是正常的商業(yè)決策。”李建華笑了笑。

“如果我是您，可能也會(huì)做出同樣的選擇。”

張總沉默了一會(huì)兒：“補(bǔ)償?shù)氖虑椋覀儠?huì)按照合理的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)。”

“謝謝。”

兩人又聊了幾分鐘，張總離開(kāi)了。

李建華繼續(xù)整理著文件，心情很平靜。

其實(shí)這個(gè)結(jié)果，他早就有心理準(zhǔn)備。

甚至在某種程度上，他還有些期待。

15年的職場(chǎng)生涯，他已經(jīng)有些疲憊了。

每天重復(fù)著同樣的工作，處理著各種復(fù)雜的人際關(guān)系。

雖然收入不錯(cuò)，但他總覺(jué)得生活缺少了什么。

現(xiàn)在這個(gè)機(jī)會(huì)，或許是一個(gè)新的開(kāi)始。

02

第三天上午，王主任再次來(lái)到李建華的辦公室。

這次她帶來(lái)了財(cái)務(wù)部的陳經(jīng)理。

“李總，關(guān)于補(bǔ)償?shù)氖虑椋覀冎匦掠?jì)算了一下。”

陳經(jīng)理拿出一份詳細(xì)的計(jì)算表。

“按照您的工齡、職位和平均工資，我們認(rèn)為75萬(wàn)比較合適。”

李建華仔細(xì)看了看計(jì)算表。

“陳經(jīng)理，您這個(gè)計(jì)算有幾個(gè)地方不對(duì)。”

“哪里不對(duì)？”

“首先，我的平均工資應(yīng)該按照最近12個(gè)月計(jì)算，不是24個(gè)月。”

“其次，我的職位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金都應(yīng)該算入基本工資。”

“還有，我這些年的加班費(fèi)從來(lái)沒(méi)有完整地支付過(guò)。”

李建華拿出自己準(zhǔn)備的資料。

“這是我詳細(xì)的工資單和考勤記錄。”

“按照勞動(dòng)法的規(guī)定，應(yīng)該是89萬(wàn)。”

陳經(jīng)理皺著眉頭看資料。

他發(fā)現(xiàn)李建華說(shuō)得都有道理，而且證據(jù)確鑿。

“李總，您對(duì)法律條文很熟悉啊。”

“這段時(shí)間專門(mén)研究了一下。”李建華淡淡地說(shuō)。

“畢竟關(guān)系到自己的利益，不能馬虎。”

王主任和陳經(jīng)理交換了一個(gè)眼神。

他們都沒(méi)想到，平時(shí)看起來(lái)溫和的李建華，在維護(hù)自己權(quán)益時(shí)如此專業(yè)。

“這樣吧，我們需要再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下。”王主任說(shuō)。

“可以，但是希望盡快給出結(jié)果。”

“這種事情拖得越久，對(duì)大家都不好。”

中午的時(shí)候，張總親自來(lái)到了李建華的辦公室。

“李總，關(guān)于補(bǔ)償?shù)氖虑椋鷪?jiān)持要89萬(wàn)？”

“這是按照法律條文計(jì)算出來(lái)的合理數(shù)字。”

“如果您覺(jué)得太高，我們可以通過(guò)法律途徑解決。”

張總有些頭疼。

他知道李建華說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，如果真的打官司，公司不一定占便宜。

而且，李建華這些年的表現(xiàn)一直很好，沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)。

“好吧，89萬(wàn)就89萬(wàn)。”張總最終妥協(xié)了。

“不過(guò)我希望您能盡快辦完離職手續(xù)。”

“沒(méi)問(wèn)題，今天下午就可以辦完。”

李建華的爽快讓張總有些意外。

“您不考慮一下其他的選擇嗎？”

“比如說(shuō)降職留用，或者內(nèi)部轉(zhuǎn)崗？”

“不用了，謝謝您的好意。”李建華搖搖頭。

“我覺(jué)得換個(gè)環(huán)境對(duì)我來(lái)說(shuō)可能更好。”

張總看著這個(gè)跟了自己15年的老部下。

心里忽然有種說(shuō)不出的感覺(jué)。

下午，李建華開(kāi)始辦理離職手續(xù)。

人事部門(mén)的效率很高，不到兩個(gè)小時(shí)就辦完了所有程序。

財(cái)務(wù)部門(mén)也很快轉(zhuǎn)賬了89萬(wàn)的補(bǔ)償金。

李建華看著手機(jī)上的到賬短信，心情有些復(fù)雜。

這89萬(wàn)對(duì)他來(lái)說(shuō)是一筆不小的數(shù)目。

但同時(shí)，這也意味著他和華泰科技15年的緣分就此結(jié)束。

整理個(gè)人物品的時(shí)候，很多同事都來(lái)告別。

“李總，以后有機(jī)會(huì)一起合作。”

“保持聯(lián)系啊，李總。”

“李總，我們組織個(gè)送別聚餐吧？”

李建華一一回應(yīng)著大家的好意。

但他婉拒了聚餐的提議。

“謝謝大家的心意，我想早點(diǎn)回家陪陪家人。”

這些年來(lái)，因?yàn)楣ぷ髅β担_實(shí)虧欠家人太多。

現(xiàn)在有了時(shí)間，他想好好補(bǔ)償一下。

下午五點(diǎn)，李建華拎著一個(gè)小紙箱走出了華泰科技大廈。

這個(gè)紙箱里裝著他15年職業(yè)生涯的所有回憶。

幾張照片，一些小紀(jì)念品，還有同事們送的小禮物。

站在大廈門(mén)口，他回頭看了一眼這座熟悉的建筑。

然后頭也不回地走向了地鐵站。

李建華的離職消息很快在公司里傳開(kāi)了。

大家的反應(yīng)各不相同。

有人感到惋惜，覺(jué)得公司失去了一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。

有人覺(jué)得理所當(dāng)然，認(rèn)為這是必然的結(jié)果。

還有人開(kāi)始擔(dān)心自己的前途。

“連李總都被裁了，我們這些小兵還有什么保障？”

“聽(tīng)說(shuō)補(bǔ)償給了89萬(wàn)，真不少。”

“李總這些年存的錢(qián)應(yīng)該不少，89萬(wàn)夠他生活好多年了。”

議論聲此起彼伏，但李建華已經(jīng)聽(tīng)不到了。

他正在家里陪妻子做晚飯。

“怎么今天回來(lái)這么早？”妻子有些意外。

李建華把離職的事情簡(jiǎn)單說(shuō)了一遍。

妻子聽(tīng)完并沒(méi)有顯得特別擔(dān)心。

“也好，這些年你太辛苦了。”

“正好可以休息一段時(shí)間，想想以后要做什么。”

“我們現(xiàn)在的存款加上這89萬(wàn)，生活壓力不大。”

李建華點(diǎn)點(diǎn)頭。

妻子的理解讓他感到很溫暖。

“對(duì)了，明天我們一起去看看女兒吧。”妻子提議。

他們的女兒在外地上大學(xué)，平時(shí)很少見(jiàn)面。

“好啊，我正好有時(shí)間。”

這是李建華離職后第一次感到輕松。

沒(méi)有了工作的壓力，他可以把更多時(shí)間留給家人。

與此同時(shí)，華泰科技公司里，張總正在辦公室里處理各種事務(wù)。

李建華負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)需要重新分配，30個(gè)人的團(tuán)隊(duì)需要新的管理者。

“暫時(shí)讓王副總監(jiān)接手吧。”張總對(duì)王主任說(shuō)。

“好的，我馬上安排。”

“李總的那些客戶關(guān)系怎么處理？”

“讓業(yè)務(wù)部門(mén)接手，應(yīng)該問(wèn)題不大。”

張總看起來(lái)很自信。

他覺(jué)得雖然失去了李建華，但公司的運(yùn)營(yíng)不會(huì)受到太大影響。

畢竟，沒(méi)有誰(shuí)是不可替代的。

晚上，張總和幾個(gè)高管一起吃飯。

“今天的事情處理得不錯(cuò)。”財(cái)務(wù)總監(jiān)說(shuō)。

“89萬(wàn)雖然不少，但總比拖著強(qiáng)。”

“是啊，長(zhǎng)痛不如短痛。”人事總監(jiān)附和道。

“李建華這個(gè)人還是很識(shí)時(shí)務(wù)的，沒(méi)有鬧什么幺蛾子。”

張總喝了一口酒：“他跟了我這么多年，我還是了解他的。”

“雖然有些舍不得，但這是公司發(fā)展的需要。”

大家都點(diǎn)頭表示贊同。

在他們看來(lái)，這次的裁員行動(dòng)很成功。

既解決了成本問(wèn)題，又沒(méi)有引起太大的動(dòng)蕩。

第二天上午，華泰科技的運(yùn)營(yíng)一切正常。

李建華原來(lái)負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)在王副總監(jiān)的帶領(lǐng)下開(kāi)始工作。

雖然有些磨合期的問(wèn)題，但總體上還算順利。

張總在辦公室里處理各種文件，心情不錯(cuò)。

他覺(jué)得自己的決策是正確的。

公司需要年輕化，需要降低人力成本。

雖然失去了一些經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，但這是必要的代價(jià)。

而就在張總還在沾沾自喜的時(shí)候，接下來(lái)發(fā)生的事情，卻讓他后悔不已……