領導、同事都瞧不上你，根源在這4點，難怪得不到提拔

做為一個員工，在職場混跡，想要出人頭地，就一定要懂得為人處世。

如果你犯了以下這4大錯誤，千萬要及時改正。

否則，一輩子都上不了位。

一：領導瞧不上你的4大根源

1、過度示好，易顯卑微

在職場環境中，有些人習慣于頻繁地展現笑容，試圖以此緩和氣氛。

然而，這種近乎諂媚的笑容，往往難以掩蓋內心的不安與底氣不足。

性格開朗、愛笑本身并無不妥，但若是對誰都笑臉相迎，反而容易讓人洞悉你內心的真實想法，以及你是否手握足夠的籌碼。

久而久之，別人可能會覺得你脾氣太好，即使偶爾占你便宜，讓你吃點小虧，對方也不會感到愧疚，甚至可能因此更傾向于在你身上“下手”。

因為他們清楚，你大概率不會強硬反擊，更不會撕破臉皮。

2、言多必失，易遭輕視

工作中，雖然“會干不如會說的”說法存在，但話太多未必是優勢。

那些總是滔滔不絕、毫無保留地與人分享內心想法的人，常常容易引起他人的反感。

人們會覺得你缺乏城府，為人過于直白，甚至可能在無意中說出得罪人的話，自己卻渾然不覺。

特別是那些不分對象、不看場合的“話癆”，說話沒有重點，邏輯混亂，你越是喋喋不休，別人就越能輕易了解你的底細，摸清你的軟肋。

過多的言語，反而會暴露你內心的虛弱。

3、能力欠缺，難獲重用

職場上，每個人的能力側重不同，有的擅長溝通協調，有的則在專業技術上表現突出，能夠高效、高質量地完成任務。

這樣的人，領導通常非常倚重。

然而，如果你能力平平，沒有特別突出的長處，就很容易被他人輕視。

能力是職場立足的根本。