在職場，這5種隱私，寧可爛在肚子里，也不可往外說，切記！

職場生存，哪些話可以說，哪些不能透露，一定要心中有數(shù)。

記住，以下這5大隱私，千萬要爛在肚子里。

一：不能說的5大隱私

1、工資數(shù)字：職場里的“雷區(qū)”

你以為隨口提一句工資，是拉近距離的分享，其實(shí)更像是引爆了職場里的“地雷”。

你說自己月薪一萬，對方知道自己是八千，哪怕嘴上說著“羨慕你”，心里那桿秤早就失衡了：“咱工作量差不多，他憑什么多拿兩千塊？”

他不會去想你是不是更努力或者能力更強(qiáng)，十有八九會暗怪領(lǐng)導(dǎo)偏心眼、搞不公平。

說白了，工資這東西，在職場里就是塊“禁區(qū)”，干一樣活拿不一樣錢的情況太普遍了。

要是你透露工資的對象，恰好收入比你低一檔，那你這無心之舉，很可能讓對方心里長草，彼此關(guān)系也容易變得微妙起來。

你收入高，容易招人眼紅；你收入低，又可能被人小瞧；所以，工資這事兒，閉口不談，往往才是最穩(wěn)妥、最得體的做法。

2、好消息：悄悄享受，別四處宣揚(yáng)

升職了、加薪了、被領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)培養(yǎng)、或者接到了特別棒的項目……這些讓你心情愉悅的“利好”，最好自己偷偷樂，千萬別拿到辦公室里顯擺。

你以為同事們會真心為你鼓掌、送上祝福，可他們心里可能早就翻江倒海了——羨慕、嫉妒，甚至一絲恨意都可能悄悄滋生。

更糟的是，這種內(nèi)心的不平衡，有時會讓人做出損人不利己的事。

比如我聽朋友說過他們公司的一個例子：同事A跟同事B吹噓說領(lǐng)導(dǎo)承諾，只要明天的客戶會議方案被采納，下個月就提拔他當(dāng)經(jīng)理。

同事B嘴上說著恭喜，心里卻老大不痛快，想“我來公司比他早這么多，憑什么好事都輪到他？”。

結(jié)果呢，同事B在會議前偷偷給同事A換了演示U盤，還刪了他電腦里的備份文件，導(dǎo)致同事A當(dāng)場交不了方案，領(lǐng)導(dǎo)大失所望，提拔的事自然黃了。

所以，職場不是你的個人秀場，好日子不用天天曬，永遠(yuǎn)別輕易去試探人性那根脆弱的弦。

3、對領(lǐng)導(dǎo)的不滿：心里想想就好，別輕易出口

對領(lǐng)導(dǎo)有看法、有意見，這在單位里太正常了，誰還沒點(diǎn)吐槽的點(diǎn)呢？

但這絕不意味著你可以隨便說，尤其是在跟同事私下聊天的時候。

你以為只是“發(fā)發(fā)牢騷”，是“吐吐槽”，但很多時候，這恰恰是在給別人遞“刀子”，把自己的軟肋暴露出來。

萬一將來你和對方立場對立了，或者為了資源、機(jī)會爭起來了，他指不定就把你這些“悄悄話”當(dāng)成“投名狀”捅出去。

更讓你防不勝防的是，你吐槽的對象，可能正是領(lǐng)導(dǎo)安插在身邊的“眼線”。

你以為對方在跟你“同仇敵愾”，感同身受，實(shí)際上他可能正在“釣魚”，等你上鉤呢。

等你把一肚子委屈吐槽完了，心里舒坦了，這些話傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，你很多未來的機(jī)會可能也就跟著泡湯了。

4、未來的打算：跳槽、轉(zhuǎn)崗？爛在肚子里最安全

很多人心里有了跳槽或者轉(zhuǎn)崗的念頭，總?cè)滩蛔∠敫磉呌X得“最鐵”的同事聊聊，比如會說：“最近看了幾個別的機(jī)會，估計年后就得動一動。”

可這一開口，麻煩往往就跟著來了。消息像長了翅膀，領(lǐng)導(dǎo)知道了你“想走”的心思，態(tài)度立馬可能就變了，開始疏遠(yuǎn)你、邊緣化你，重要的資源、核心的項目都慢慢不讓你沾邊了。