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01:01
大專生們，到底該咋活？
2025-07-17 23:13 -
03:55
為啥都不要大專生了，民營公司也不要了？各行業老板們是這樣說的
2025-07-17 11:01 -
03:01
為什么說敢于講真話，有背景侃侃而談的應聘者們，都不能要？
2025-07-16 19:43 -
03:00
老板注意，有過勞動仲裁記錄的員工大概率會仲裁新公司，為什么？
2025-07-15 17:46 -
03:32
2025屆以后的大學畢業生，到底還要不要考研？結尾1句話點睛
2025-07-10 13:52 -
02:39
難！為什么現在年輕人寧可跑外賣，也不去工廠上班了？
2025-07-02 15:56 -
03:42
針對35歲職場人，今年大量優質崗位一夜間涌現！是什么原因？
2025-07-02 12:22 -
02:33
留學美國的留學生們，如何快速適應美國文化？
2025-07-01 09:18 -
05:04
什么都不會，怎樣找工作？釜底抽薪3步法，輕松進大廠
2025-06-30 11:48 -
04:07
如今專業化惡意仲裁的人們是有多瘋狂，是如何一步步套路老板的？
2025-06-30 11:18 -
03:51
大學的勁頭是跑外賣，這類考生，考多少分都不該去讀大學了！
2025-06-28 09:49 -
03:15
面試官說：看你簡歷，6個多月都找不到工作?。e再回：我想休息
2025-06-28 09:20 -
01:14
發現沒，和領導抬杠、硬鋼開玩笑的員工都干不長，為什么？
2025-06-27 09:48 -
01:14
發現沒，和領導抬杠硬鋼的員工都干不長，為什么？
2025-06-27 09:18 -
04:17
絕，35歲40歲以上職場失業中年人，如何實現快速就業？
2025-06-27 09:18 -
04:17
太可怕！職場中年人如今有多難，被00后們使喚！到底該怎么辦？
2025-06-27 08:35 -
04:19
為什么越來越多的本科生、研究生真的下場了，都去長期跑外賣了？
2025-06-26 12:25 -
04:39
找工作就是別老實！真是你膽兒有多大，找工作就多容易
2025-06-26 09:48 -
03:13
為什么現在員工說辭就辭，對公司一點感恩的心都沒有？3點
2025-06-25 11:23 -
01:47
記住了，哪怕再苦再難再無助，打工人都要給自己買份社保！
2025-06-21 11:37 -
02:21
重磅！突破425萬件，2024年勞動者仲裁意識已全面覺醒
2025-06-20 11:17 -
一眼識破垃圾公司！4個細節助力離校新生揭秘公司好壞
2025-06-20 11:16 -
03:55
究竟是大公司怕員工打勞動仲裁還是小公司怕？這個真相叫人想不到
2025-06-20 09:03 -
03:42
應聘者仲裁記錄紛紛暴露，苦不堪言，公司是如何操作的？合規嗎？
2025-06-19 15:14 -
04:23
35-45歲，如何找工作？
2025-06-19 11:41 -
04:10
為什么招聘都不要35歲的？請聽聽大廠高層民營老板們的真實心聲吧
2025-06-19 09:28 -
04:10
為什么招聘都不要35歲的？請聽聽大廠高層、民營老板們的心聲吧
2025-06-19 09:20 -
03:22
公司拖欠工資，各種名義克扣工資怎么辦？2步逆操作公司立馬就慌
2025-06-18 18:29 -
03:53
實測！失業6個月、1年以上的還能找到工作嗎？送2關鍵1策略
2025-06-18 16:07 -
01:34
找工作千萬不要把高工資看太重，大多數人的認知都錯了，這是原因
2025-06-18 12:34 -
02:56
大專生、3本生如何進入大廠與上司公司，找到好工作？一招破局
2025-06-18 08:58 -
03:47
裁員說聲對不起很難嗎？老板為什么都那么盛氣凌人
2025-06-17 15:04 -
01:38
如今打靈工的紛紛斷交社保，因為都被這2個謊言欺騙了！回頭是岸
2025-06-17 09:56 -
04:01
注意，老板一定要慎用有勞動仲裁記錄的員工！精講3理由
2025-06-16 12:31 -
04:20
注意！應聘者仲裁記錄根本藏不住總能背調出來？原因多是自我泄密
2025-06-16 10:59 -
03:51
注意到沒，越來越多80后已普遍不工作，開始享受退休生活了
2025-06-16 09:28 -
04:02
公司強制員工加班，周6上班，風險怎么辦？科學管理2策略防仲裁
2025-06-13 11:58 -
02:41
如今大大小小的公司都紛紛開展員工入職背調？防止小人？
2025-06-13 11:27 -
03:25
公司勞動仲裁多、污點多、網絡負面信息多，影響招聘，怎么辦？
2025-06-13 10:25 -
02:59
2分鐘講透，周六上班，每周工作6天的公司需要支付加班費嗎？
2025-06-12 09:59 -
03:14
越來越多的中小型公司都開始嚴格背調了？原因是啥？違法漏洞太大
2025-06-11 20:13 -
03:19
警惕！員工通過手機錄音，套路仲裁證據，如何反套路？2方法
2025-06-11 10:01 -
03:38
38歲職場中年人、剛畢業大專生如何進入大廠實現優質就業？有方法
2025-06-11 09:00 -
03:11
員工態度惡劣，遲到早退不服從管理咋辦？2步績效切分法清泉正本
2025-06-11 06:29 -
03:14
為什么大家越來越不信任專家了？職場必看真相
2025-06-10 14:42 -
05:16
如今大專生紛紛成為搶手型人才，大有作為，煥然一新！原因是什么
2025-06-10 11:08 -
05:36
如今越來越多HR可輕易查詢仲裁記錄，打工人權益如何保障？送1招
2025-06-10 09:36 -
03:34
絕！符合3條干3年，滿足5條別辭職，該不該離職？這邏輯很準
2025-06-09 15:15 -
05:35
慘，打不贏勞動仲裁、不敢維權！利益得不到保障怎么辦？
2025-06-09 13:13 -
03:54
老板說：能干就干，干不了財務領錢滾蛋！新3步絕殺招，拿2N走人
2025-06-09 11:09 -
02:55
妙，如今惡意勞動仲裁現象越來越多，如何應對困境？送老板2策略
2025-06-08 15:45 -
03:58
注意，可不是被裁員才可領取失業金！這5種情況下都可以
2025-06-08 14:44 -
04:06
如今大批35歲失業中年人紛紛返崗，突然成為搶手型人才，原因是啥
2025-06-05 12:10 -
01:47
3年碰瓷兒28家公司，職業碰瓷戰績輝煌，成果燦爛
2025-06-05 10:38 -
01:16
注意！公司老板不要和勞動合同法說理
2025-06-04 16:47 -
03:06
只要老板夠聰明，員工就拿不到2N賠償金！1制度釜底抽薪
2025-06-04 12:10 -
04:52
要想公司打贏勞動仲裁？改變這2條勞動法規很重要也是當務之急
2025-06-04 11:09 -
02:39
警惕，新員工入職必須要背調！如今惡意仲裁人防不勝防，多得很
2025-06-03 17:20 -
03:00
鬧大了，為什么如今很多老板要惡意打壓員工？必看4真相
2025-06-03 16:50 -
02:52
為什么如今年輕人都在往北京跑？這2個因素，其它城市比不了
2025-05-30 16:21 -
04:58
剛入職新公司，2招和同事拉近距離，實現提前轉正
2025-05-30 10:45 -
02:38
一家公司要裁員前都有哪些先兆？這1核心指標是關鍵
2025-05-29 16:23 -
03:31
太可怕了，打過勞動仲裁的那些人如今都怎么樣了？3類人各不相同
2025-05-29 11:17 -
04:39
注意，惡意勞動仲裁現象如今頻發，爆3真實案例！很叫人毀3觀
2025-05-28 09:17 -
01:57
都說君子斗不過小人，為什么？必看職場真相
2025-05-27 13:55 -
02:18
普娃學藝術有出路嗎？千萬別做出后悔決定
2025-05-27 10:20 -
01:12
注意，如今形式，大家務必要去考個研究生學位
2025-05-27 09:20 -
02:12
現在很多職場人的焦慮、貧窮、無奈都是故意表演出來的，為什么？
2025-05-25 09:52 -
01:04
面試絕殺3步法，想找不到工作都難
2025-05-23 17:06 -
00:42
面試用這招，還找不到工作，你就找我！
2025-05-23 16:35 -
01:56
中小型公司已經成為部分打工人快速發家致富的工具
2025-05-23 15:02 -
04:45
厲害，這位大學生，是如何一步步由廠工做到董事長崗位上的？
2025-05-23 11:59 -
04:36
為啥那么多人找工作，但企業HR都說招人難，已難道崩潰？
2025-05-22 17:08 -
04:15
萬萬想不到，員工遲到早退、不服從管理，不文明說話，一招破局！
2025-05-22 13:02 -
02:49
為什么打勞動仲裁，吃虧的都是企業？廢除這條法規很關鍵
2025-05-22 09:29 -
03:41
HR注意：員工離職只要寫了這5個字！就有不可告人的目的
2025-05-20 11:34 -
02:49
太可怕，你打不贏勞動仲裁，拿不到離職賠償款，原因居然在這里
2025-05-19 15:43 -
03:55
勞動合同這樣寫，員工想仲裁都沒法。制度就要這樣定
2025-05-19 14:41 -
02:42
公司裁員時，到底是該裁工資高的還是態度差能力差的？分4步進行
2025-05-19 13:10 -
01:10
公司裁員時，到底該裁薪酬高的還是能力態度差的？分4步進行
2025-05-19 12:09 -
03:04
為什么選擇北漂？這3方面，其它城市地方比不了
2025-05-16 12:13 -
04:38
鬧大了，為什么研究生、留學生2類人才在迅速涌入北京？
2025-05-16 11:12 -
01:00
#城市街景# 繁華街景，車流不息，行人匆匆
2025-05-15 17:51 -
01:18
很多聰明的員工，一直都待在底層，為什么？
2025-05-14 10:44 -
04:34
太可怕，很多公司已開始用這些奇葩式理由裁員，注意防騙
2025-05-13 19:59 -
04:01
4分鐘講透，咱們用3組微觀數據做個分析，看看就業現狀怎樣
2025-05-13 11:51 -
03:08
裁員下的職場老實人多慘？被一群群小人顛倒黑白，內耗崩潰后離職
2025-05-13 10:17 -
04:03
00后們呼吁不執行5天8小時工資制就不上班，背后的目的是什么？
2025-05-12 17:25 -
02:38
讓惡意勞動仲裁員工，打不贏勞動仲裁，合同中加入該3條款即可
2025-05-12 12:18 -
02:39
HR騷操作，這種裁員套路太陰險了
2025-05-12 11:18 -
02:24
注意，千萬不要相信公司招工難，招聘難！
2025-05-11 16:24 -
04:18
很受傷，985學子面試3輪后慘被淘汰?，F在找好工作比考公難
2025-05-11 14:20 -
03:02
老板如何避開勞動仲裁過的員工？3招步步打7寸
2025-05-11 14:20 -
02:49
找不到工作，其實是這1方面出了問題！與學歷、專業關系并不大
2025-05-10 16:54 -
03:56
聽勸，大學生們你會什么？憑什么找到工作？一個殘酷的就業真相
2025-05-10 16:53 -
04:45
為什么國外沒有35歲40歲中年職業危機現象？
2025-05-09 16:24 -
03:36
越來越多員工詛咒自家公司希望早點倒閉，到底為啥？真相驚人
2025-05-09 13:22 -
01:05
怎么證明一家公司已經爛透了？
2025-05-09 10:17 -
03:47
公司遷址遇員工敲詐勒索，用這1招即可合法解除，不用賠償
2025-05-08 16:23 -
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老板們總是在算計員工嗎？
2025-05-08 16:23
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2025-07-17 23:13 -
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難！為什么現在年輕人寧可跑外賣，也不去工廠上班了？
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留學美國的留學生們，如何快速適應美國文化？
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什么都不會，怎樣找工作？釜底抽薪3步法，輕松進大廠
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大學的勁頭是跑外賣，這類考生，考多少分都不該去讀大學了！
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面試官說：看你簡歷，6個多月都找不到工作?。e再回：我想休息
2025-06-28 09:20 -
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2025-06-19 11:41 -
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2025-06-19 09:28 -
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2025-06-18 18:29 -
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2025-06-18 16:07 -
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找工作千萬不要把高工資看太重，大多數人的認知都錯了，這是原因
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2分鐘講透，周六上班，每周工作6天的公司需要支付加班費嗎？
2025-06-12 09:59 -
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越來越多的中小型公司都開始嚴格背調了？原因是啥？違法漏洞太大
2025-06-11 20:13 -
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警惕！員工通過手機錄音，套路仲裁證據，如何反套路？2方法
2025-06-11 10:01 -
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38歲職場中年人、剛畢業大專生如何進入大廠實現優質就業？有方法
2025-06-11 09:00 -
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2025-06-11 06:29 -
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妙，如今惡意勞動仲裁現象越來越多，如何應對困境？送老板2策略
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如今大批35歲失業中年人紛紛返崗，突然成為搶手型人才，原因是啥
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2025-06-05 10:38 -
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要想公司打贏勞動仲裁？改變這2條勞動法規很重要也是當務之急
2025-06-04 11:09 -
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2025-06-03 17:20 -
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鬧大了，為什么如今很多老板要惡意打壓員工？必看4真相
2025-06-03 16:50 -
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為什么如今年輕人都在往北京跑？這2個因素，其它城市比不了
2025-05-30 16:21 -
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剛入職新公司，2招和同事拉近距離，實現提前轉正
2025-05-30 10:45 -
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一家公司要裁員前都有哪些先兆？這1核心指標是關鍵
2025-05-29 16:23 -
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太可怕了，打過勞動仲裁的那些人如今都怎么樣了？3類人各不相同
2025-05-29 11:17 -
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注意，惡意勞動仲裁現象如今頻發，爆3真實案例！很叫人毀3觀
2025-05-28 09:17 -
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都說君子斗不過小人，為什么？必看職場真相
2025-05-27 13:55 -
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普娃學藝術有出路嗎？千萬別做出后悔決定
2025-05-27 10:20 -
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注意，如今形式，大家務必要去考個研究生學位
2025-05-27 09:20 -
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現在很多職場人的焦慮、貧窮、無奈都是故意表演出來的，為什么？
2025-05-25 09:52 -
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面試絕殺3步法，想找不到工作都難
2025-05-23 17:06 -
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面試用這招，還找不到工作，你就找我！
2025-05-23 16:35 -
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中小型公司已經成為部分打工人快速發家致富的工具
2025-05-23 15:02 -
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厲害，這位大學生，是如何一步步由廠工做到董事長崗位上的？
2025-05-23 11:59 -
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為啥那么多人找工作，但企業HR都說招人難，已難道崩潰？
2025-05-22 17:08 -
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萬萬想不到，員工遲到早退、不服從管理，不文明說話，一招破局！
2025-05-22 13:02 -
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為什么打勞動仲裁，吃虧的都是企業？廢除這條法規很關鍵
2025-05-22 09:29 -
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HR注意：員工離職只要寫了這5個字！就有不可告人的目的
2025-05-20 11:34 -
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太可怕，你打不贏勞動仲裁，拿不到離職賠償款，原因居然在這里
2025-05-19 15:43 -
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勞動合同這樣寫，員工想仲裁都沒法。制度就要這樣定
2025-05-19 14:41 -
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公司裁員時，到底是該裁工資高的還是態度差能力差的？分4步進行
2025-05-19 13:10 -
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公司裁員時，到底該裁薪酬高的還是能力態度差的？分4步進行
2025-05-19 12:09 -
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為什么選擇北漂？這3方面，其它城市地方比不了
2025-05-16 12:13 -
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鬧大了，為什么研究生、留學生2類人才在迅速涌入北京？
2025-05-16 11:12 -
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#城市街景# 繁華街景，車流不息，行人匆匆
2025-05-15 17:51 -
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很多聰明的員工，一直都待在底層，為什么？
2025-05-14 10:44 -
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太可怕，很多公司已開始用這些奇葩式理由裁員，注意防騙
2025-05-13 19:59 -
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4分鐘講透，咱們用3組微觀數據做個分析，看看就業現狀怎樣
2025-05-13 11:51 -
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裁員下的職場老實人多慘？被一群群小人顛倒黑白，內耗崩潰后離職
2025-05-13 10:17 -
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00后們呼吁不執行5天8小時工資制就不上班，背后的目的是什么？
2025-05-12 17:25 -
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讓惡意勞動仲裁員工，打不贏勞動仲裁，合同中加入該3條款即可
2025-05-12 12:18 -
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HR騷操作，這種裁員套路太陰險了
2025-05-12 11:18 -
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注意，千萬不要相信公司招工難，招聘難！
2025-05-11 16:24 -
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很受傷，985學子面試3輪后慘被淘汰?，F在找好工作比考公難
2025-05-11 14:20 -
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老板如何避開勞動仲裁過的員工？3招步步打7寸
2025-05-11 14:20 -
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找不到工作，其實是這1方面出了問題！與學歷、專業關系并不大
2025-05-10 16:54 -
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聽勸，大學生們你會什么？憑什么找到工作？一個殘酷的就業真相
2025-05-10 16:53 -
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為什么國外沒有35歲40歲中年職業危機現象？
2025-05-09 16:24 -
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越來越多員工詛咒自家公司希望早點倒閉，到底為啥？真相驚人
2025-05-09 13:22 -
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怎么證明一家公司已經爛透了？
2025-05-09 10:17 -
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公司遷址遇員工敲詐勒索，用這1招即可合法解除，不用賠償
2025-05-08 16:23 -
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老板們總是在算計員工嗎？
2025-05-08 16:23
沒有更多了...
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注意，可不是被裁員才可領取失業金！這5種情況下都可以
2025-06-08 14:44 -
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公司故意惡心你，這1招附體抽血反向惡心他！勞動仲裁都不用打
2025-03-23 14:51 -
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為什么結婚一定要看對方家底？倒查3代？職場科學婚姻面面觀
2025-02-06 13:11 -
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今年就業到底有多難？ 都說就業太難了，該怎么辦？打破信息差
2025-02-19 19:49 -
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過年了，復盤了，人的認知7層次你在哪個位置？
2025-01-31 10:40