曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學院招聘簡章（83人）

開始報名，招滿為止

本科上學歷即可報考

一、學院簡介

曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學院是臺灣著名企業(yè)家、教育家王乃昌先生在曲阜投資興辦的全省第一所臺資普通專科學校，1998年7月經(jīng)國家教育部備案，省教育廳批準我院創(chuàng)辦曲阜遠東工商外語大學;2000年6月經(jīng)山東省人民政府批準并報教育部備案，設(shè)立曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學院，成為專科層次的全日制普通高等院校，具有獨立頒發(fā)學歷文憑資格，納入國家統(tǒng)一招生計劃，面向全國招生;2020年9月,學院高鐵校區(qū)建成啟用。

二、招聘崗位和人數(shù)

具體崗位及條件詳見《曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學院2025年上半年公開招聘崗位匯總表》(附件1)

三、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.政治立場堅定，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，具有良好的思想道德素養(yǎng);

3.熱愛教育事業(yè)，認同學院發(fā)展，具有強烈的事業(yè)心和責任心;

4.具有良好的品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，能勝任崗位要求;

6.具有高校或行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，或具有中級以上職稱、相關(guān)專業(yè)技能證書、職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用;

7.具有應(yīng)往屆本科及以上學歷學位，其中應(yīng)往屆博士、研究生優(yōu)先錄用;

四、相關(guān)待遇

1.學院對專任教師實行基礎(chǔ)工資加工作量津貼、職稱津貼、校齡津貼和特崗津貼等薪資激勵模式。

2.高層次及特殊專業(yè)人才薪資待遇等依據(jù)工作實績及能力，采用一人一案薪資激勵模式。

3.學院依法為教師繳納五險一金。

4.學院配有工作餐、班車、員工宿舍(非本市且未婚人員)，享受雙休、寒暑假及國家法定節(jié)假日等帶薪休假和節(jié)假日福利。

5.教學、科研成果突出者，可按照創(chuàng)造價值一定比例支付獎金。

6.學院提供在職攻讀碩士、博士學位進修、實踐進修等多種培養(yǎng)途徑，教師擁有良好的個人提升和職業(yè)發(fā)展平臺。

五、應(yīng)聘程序

1.報名

應(yīng)聘人員填寫《曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員報名表》(附件2)，同時，應(yīng)屆畢業(yè)生連同本人身份證、學籍在線驗證報告的電子掃描件，非應(yīng)屆畢業(yè)生連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證、科研成果、高校或行業(yè)企業(yè)工作證明等材料的電子掃描件，以壓縮包形式發(fā)送至指定招聘郵箱。壓縮包以“姓名+學歷+專業(yè)〞命名(如：張三+碩士研究生+計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù))。

2.資格審查

應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。學院人事處收到應(yīng)聘郵件后7個工作日之內(nèi)，對應(yīng)聘郵件進行初審。初審合格者，人事每月?lián)衿谝噪娫捫问酵ㄖ险衅笚l件的人員進行考核。

學院對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

3.考核

資格初審合格人員，按照學院通知的時間及要求參與考核。

教師崗位考核：結(jié)構(gòu)化面試+試講+技能操作，各項分值100分。總成績?nèi)∪椃种抵停纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)。設(shè)定合格線為210分。應(yīng)聘者提前準備試講教案和PPT，試講時間不超過15分鐘。技能操作由相關(guān)系部隨機出題考核。

輔導(dǎo)員、行政崗位考核：結(jié)構(gòu)化面試+筆試，各項分值100分。總成績?nèi)身椃种抵停纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)。設(shè)定合格線為140分。筆試以檢測文字綜合能力為主，由擬聘部門根據(jù)崗位實際工作需求隨機出題。

博士及高級職稱應(yīng)聘者，只參與結(jié)構(gòu)化面試。

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