為深入貫徹落實中央政法工作會、最高法院黨組務虛會、全國高級法院院長會、省委政法工作會、全省中級法院院長座談會等會議精神，進一步明晰形勢任務，明確奮斗方向，2月12日下午，雅安中院組織召開全市法院務虛會，深入總結經驗，認真分析問題，研究謀劃2025年工作。黨組書記、院長秦志遠出席會議并講話，市中院院領導、專委、各部門負責人，各縣（區）法院院長參加會議。

會上，縣（區）法院、市中院各部門深入剖析了2024年工作中存在的短板、弱項，重點匯報了2025年工作思路及措施；市中院院領導就聯系法院及分管部門工作進行點評提問。大家就實論虛、各抒己見、群策群力、集思廣益，以新思路、新舉措推動2025年工作開好局、起好步、見實效。

會議強調，全市法院要清醒認識當前面臨的新形勢新任務，增強工作責任感和緊迫感，堅持守正創新、拓優增信，以“四院建設”為抓手，強化“實干爭先”，深化“九分落實”，推動關鍵工作破題起勢，持之以恒促公正、提效率、強隊伍，加快推進審判體系和審判能力現代化建設。

會議要求，一是持續加強黨的建設，在黨建引領上見成效。壓緊壓實黨建責任。建立黨組牽頭抓總、機關黨委謀劃推進、黨支部具體落實的黨建工作“三級”責任清單，推進黨建業務深度融合。突出黨建品牌創建。制定實施黨建品牌創建方案，促推雅法黨建品牌打響出圈。發揮黨員先鋒模范作用。弘揚忠誠干、務實干、擔當干、創新干、團結干、廉潔干“六干”精神，堅持長期主義，堅定干好難而正確的事。

二是持續提升審判業務，在提質增效上見成效。建立類案糾紛治理機制。完善“治理優先—調解其次—訴訟兜底”的遞次解紛機制，推動類案糾紛多元化解。建立輕罪治理機制。出臺輕罪治理工作實施意見，強化輕罪案件預防、懲處、治理一體化。完善地方性法規司法適用機制。強化適用督導，評選發布地方性法規“入司法”典型案例。加強欠薪案件治理攻堅。用好用足執行懲戒措施，提升執行到位率。完善重大戰略、重點工程司法保障機制。完善“一區一地”建設司法保障機制，建立重點工程、重大項目涉訴風險預警制度。

三是持續抓好管理改革，在改革創新上見成效。完善審判管理機制。常態化開展數據會商，抓好積案清理，加強案件質量評查。推進內部監督機制改革。推進司法巡查、審務督察、案件評查三查并進，開展“司法作風大轉變”活動。推進少審機制改革。建立“三審合一”少審庭，打造雅安市青少年法治教育實踐基地。完善司法精品培育機制。出臺精品案例培育管理辦法，完善學術論文激勵機制，發揚首創精神、首提精神。

四是持續優化人才機制，在拓優隊伍上見成效。健全人才發現儲備機制。組織開展實戰大練兵活動，儲備和鍛煉一批辦案能手、崗位標兵、調研人才。健全人才考核評價機制。落實“全面、全員、全時”考核要求，堅持實干實績導向，激勵干警擔當作為。健全人才正向激勵機制。拓寬優秀干部成長路徑，促進干部梯次培養；健全員額法官遴選和遞補機制，暢通優秀法官助理入額渠道。

五是持續夯實基層基礎，在強基固本上見成效。加強人民法庭建設。探索差異化發展路徑，創建有辨識度和影響力的“楓橋式人民法庭”。加強數字法院建設。加快人工智能司法應用，深化“數據治理”。加強法院文化建設。強化審判文化建設，規范司法行為，做優實質解紛。強化書香文化建設，用好“法答網”和案例庫，促進審判能力提升。