在黨的建設(shè)征程中，黨員干部作為關(guān)鍵力量，肩負(fù)著推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重任。而在提升自身素質(zhì)與工作效能的進(jìn)程里，查擺問(wèn)題是極為重要的一環(huán)。當(dāng)下，黨員干部查擺問(wèn)題要 “嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”，在 “刀刃向內(nèi)、入木三分” 中深挖病灶根源，讓問(wèn)題查找 “更有精度”，這無(wú)疑是提升黨員干部隊(duì)伍質(zhì)量，保障黨和國(guó)家事業(yè)持續(xù)進(jìn)步的必然要求。

勇具刀刃向內(nèi)之勇，直面自身問(wèn)題頑疾。“刀刃向內(nèi)”，是一種無(wú)畏的勇氣，更是對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。黨員干部只有敢于直面自身存在的問(wèn)題，不回避、不掩飾，才能真正開(kāi)啟自我提升的大門(mén)。在日常工作與生活中，部分黨員干部存在思想懈怠、作風(fēng)漂浮等問(wèn)題，若不能勇敢地 “刀刃向內(nèi)”，這些問(wèn)題便會(huì)如同隱匿的蛀蟲(chóng)，逐漸侵蝕黨的肌體健康。例如，有的干部在工作推進(jìn)中，對(duì)新政策、新要求一知半解，卻因害怕暴露自己的不足而拒絕深入學(xué)習(xí)，這不僅影響個(gè)人工作成效，更可能導(dǎo)致政策落實(shí)出現(xiàn)偏差，損害群眾利益。黨員干部應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到，“刀刃向內(nèi)” 不是自我否定，而是為了更好地前行，是在以壯士斷腕的決心，剔除自身不利于黨和人民事業(yè)發(fā)展的 “頑疾”。

力達(dá)入木三分深度，剖析問(wèn)題內(nèi)在機(jī)理。“入木三分” 則考驗(yàn)著黨員干部查擺問(wèn)題的深度與精度。問(wèn)題的表象往往紛繁復(fù)雜，若只停留在表面，簡(jiǎn)單地羅列一些無(wú)關(guān)痛癢的問(wèn)題，查擺問(wèn)題便會(huì)流于形式，毫無(wú)實(shí)際意義。要做到 “入木三分”，黨員干部需秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的內(nèi)在機(jī)制。以基層工作中常見(jiàn)的群眾滿意度不高問(wèn)題為例，不能僅僅看到群眾抱怨這一表象，而要深入調(diào)查，是政策宣傳不到位，導(dǎo)致群眾誤解？還是工作流程繁瑣，影響了辦事效率？亦或是服務(wù)態(tài)度不佳，讓群眾寒心？只有通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，層層剝繭，才能精準(zhǔn)找出問(wèn)題的根源所在，從而為后續(xù)的整改工作提供有力依據(jù)。

深挖病灶精準(zhǔn)溯源，實(shí)現(xiàn)自我革新蛻變。深挖病灶根源，讓問(wèn)題查找 “更有精度”，是實(shí)現(xiàn)自我革新的關(guān)鍵。每一個(gè)問(wèn)題都是黨員干部前進(jìn)道路上的絆腳石，只有精準(zhǔn)識(shí)別這些 “絆腳石” 的位置與特性，才能有的放矢地將其清除。從思想層面來(lái)看，一些黨員干部理想信念動(dòng)搖，根源在于對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)不夠深入，未能真正將黨的信仰內(nèi)化于心。從工作作風(fēng)角度而言，部分干部存在推諉扯皮現(xiàn)象，可能是考核機(jī)制不完善、職責(zé)劃分不清晰等深層次原因所致。只有找準(zhǔn)這些病灶根源，黨員干部才能對(duì)癥下藥，通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，通過(guò)完善工作機(jī)制改進(jìn)工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)自身的全方位提升。

在新時(shí)代的偉大征程中，黨員干部面臨著諸多新挑戰(zhàn)與新任務(wù)。唯有在查擺問(wèn)題時(shí)保持 “嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”，勇于 “刀刃向內(nèi)、入木三分” 深挖病灶根源，讓問(wèn)題查找 “更有精度”，才能不斷提升自身綜合素質(zhì)，以更加堅(jiān)定的步伐、更加飽滿的熱情，投身于黨和人民的偉大事業(yè)中。（華哥）