在美國(guó)，制造業(yè)人才專(zhuān)業(yè)能力的捉襟見(jiàn)肘與美國(guó)成年人技能的缺失正成為社會(huì)關(guān)注的話(huà)題。據(jù)環(huán)球時(shí)報(bào)援引英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》4月13日?qǐng)?bào)道，卡托研究所去年8月進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，盡管有高達(dá)八成的美國(guó)人認(rèn)為讓更多美國(guó)人從事制造業(yè)對(duì)美國(guó)有好處，但只有兩成的人愿意親自去工廠(chǎng)打螺絲。這一矛盾，或許從側(cè)面反映了美國(guó)制造業(yè)面臨的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。

▲資料圖片 圖據(jù)視覺(jué)中國(guó)

據(jù)環(huán)球網(wǎng)援引美國(guó)《連線(xiàn)》雜志4月14日文章《為什么對(duì)大多數(shù)小企業(yè)來(lái)說(shuō)不可能在美國(guó)制造產(chǎn)品》稱(chēng)，美國(guó)企業(yè)并非沒(méi)有嘗試過(guò)本土制造。許多美國(guó)企業(yè)主表示，當(dāng)他們?cè)噲D在本土開(kāi)展制造業(yè)時(shí)遇到各種挑戰(zhàn)，成本更高、原材料采購(gòu)困難、缺乏勞動(dòng)力等。

報(bào)道稱(chēng)，最近幾周，美國(guó)企業(yè)主一直疲于應(yīng)付對(duì)華關(guān)稅，難以為企業(yè)未來(lái)做規(guī)劃。受訪(fǎng)的十幾位企業(yè)主，包括時(shí)尚品牌、床墊制造商等都作出相同表態(tài)：中國(guó)制造業(yè)仍是世界的黃金標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)論關(guān)稅有多高，都極難將有關(guān)生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到新地區(qū)。

康奈爾大學(xué)副教授伊萊·弗里德曼稱(chēng)，中國(guó)工人往往專(zhuān)注于在同一行業(yè)工作數(shù)十年，這意味著他們更熟練、更專(zhuān)業(yè)。中國(guó)工廠(chǎng)可更迅速地調(diào)整生產(chǎn)適應(yīng)客戶(hù)需求變化。

一家拼圖游戲公司的聯(lián)合創(chuàng)始人凱茜·麥克德莫特稱(chēng)，她曾嘗試找到可生產(chǎn)其公司產(chǎn)品的美國(guó)企業(yè)，盡管本土制造商報(bào)價(jià)是她支付給中國(guó)供應(yīng)商的3倍，仍無(wú)法達(dá)到中企的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

有企業(yè)不得不聘請(qǐng)中國(guó)人才去美國(guó)指導(dǎo)生產(chǎn)。一家手袋公司創(chuàng)始人瓦卡雷拉表示，若嘗試將制造業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到美國(guó)，她還需聘請(qǐng)中國(guó)人才來(lái)幫助確保正確安裝生產(chǎn)線(xiàn)。

美企尤其是美國(guó)小微企業(yè)偏愛(ài)中國(guó)制造商的另一原因是有機(jī)會(huì)小批量生產(chǎn)。制作亞克力鑰匙扣的藝術(shù)家梅麗莎稱(chēng)，她能向中國(guó)供應(yīng)商一次僅訂購(gòu)3件，“對(duì)設(shè)計(jì)款來(lái)說(shuō)，這真是太棒了。”

據(jù)環(huán)球時(shí)報(bào)援引《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》4月12日?qǐng)?bào)道，在美國(guó)，“有太多成年人對(duì)生活常識(shí)一竅不通”，甚至催生了“怎么當(dāng)大人”課程的出現(xiàn)。在得克薩斯州奧斯汀社區(qū)學(xué)院，“成年人101”課程興起了六年，從零開(kāi)始教學(xué)生縫紉、換輪胎、報(bào)稅等“成人必修課”，吸引來(lái)上課的學(xué)生年齡跨度大，從十幾歲到四十幾歲不等。

文章認(rèn)為，“成年人”課程的興起，一定程度上反映出當(dāng)代美國(guó)年輕人實(shí)踐技能的缺失，特別是經(jīng)營(yíng)家庭、人際關(guān)系和金錢(qián)管理這三個(gè)方面。

紅星新聞?dòng)浾?鄧紓怡 綜合環(huán)球時(shí)報(bào)、環(huán)球網(wǎng)

編輯 張莉 責(zé)編 馮玲玲