昆明市西山公安作為社會治理主力軍，如何將“主防”理念融入基層實踐?2024年以來，昆明市西山公安分局馬街派出所立足轄區實際，創建“一個黨建引領、三項主防措施、一套考核評價體系”的“131”主防工作體系，推動警務工作從被動反應向主動預防轉變，實現警情下降、矛盾減少、群眾滿意的社會治理新格局。

　　2024年，轄區接觸性刑事發案率同比下降34.8%，治安警情同比下降13%，糾紛化解率達98.49%，群眾滿意度進一步提升。

　　該所堅持以黨建為“紅色引擎”，將黨的組織優勢轉化為基層治理效能，設立“黨員示范崗”，推行“老民警帶新輔警”機制，打造“馬街楓警”黨建品牌，組建以黨員民警為核心的矛盾調解隊、普法宣講團，深入社區開展“微服務”“微宣講”。

　　該所進行警網融合，織密風險防控“一張網”，依托“警情全要素”機制，對警情全要素式錄入智慧平臺，精準研判、及時抄告。2024年，通過智慧平臺下發任務單177條，任務完成率達100%。針對警情高發區域，開展“步巡+騎巡+車巡”，延伸巡控區域，2024年，開展集中統一整治24輪次，設置治安卡點1個、巡查重點部位3個，共發放各類宣傳資料4000余份，下發整改通知書40余份，排查整改各類安全隱患17處。開展多元調解，擰緊矛盾化解“安全閥”。

　　該所針對矛盾糾紛，創新“點化、室化、綜化”“三所聯調”模式(派出所調解、律所調解、司法所調解)，在轄區設立7個社區警網融合矛盾糾紛排查化解點，推動矛盾糾紛就地、就近化解，通過聯動調解，避免矛盾升級。

　　2024年，馬街派出所梳理統計糾紛3432起，成功調解3380起，其中現場調解274起，調解成功率達98.49%。群防群治，激活平安共建新動能。組建“春雨‘馬上幫’紅袖標志愿者”群防群治隊伍7支，發展志愿者850余人。

　　馬街派出所建立科學化、動態化的考核評價體系，以“指揮棒”推動主防責任落地見效。將警情壓降、矛盾化解率、群眾滿意度等多項指標納入考核，實行“日碰頭、周研判、月總結、季報告”，形成“責任到人、獎懲分明”的導向。從單打獨斗到多元共治，從事后處置到源頭防范，馬街派出所“131”主防工作體系在實踐中不斷煥發生機。

　　記者 姜玟如